本篇文章给咱们谈谈精准客户电销外包合同，以及电销外包服务对应的常识点，期望对各位有所帮忙，不要忘了保藏本站喔。

本文目录一览：

1、诚伯外包合同能够签吗 2、2021年劳务外包合同常用范本 3、呼叫中心外包合同是否需求缴印花税 4、劳务外包合同范本【三篇】 5、电商客服外包合同 诚伯外包合同能够签吗

诚伯外包合同能够签。外包合同是指企业将某些业务或功能外包给其他专业的企业或个人进行处理。外包合同能够使企业扰颤专心于自身中心业务，在节省本钱的一同进步功率和质量。在签署外包合一同，需求留意以下几点：

1.清晰外包规模和职责：谈伏在合同中清晰外包规模和职责，防止呈现模糊不清的状况。

2.约好服务质量标准：外包服务的质量对企业的展开至关重要，因而在合同中需求清晰服务质量标准，并约好相应的赏罚方法。

3.维护常识产权：在外包进程中，或许会触及到企业的商业秘要和常识产权，因而需求在合同中清晰维护方法。

4.约好合同期限和费用：在合同中清晰约好合同期限和费用，并防止呈现改变或含李携违约的状况。

总归，签署外包合同需求留意合同的清晰性、可施行性和保密性，一同需求对合同内容进行充沛的评论和洽谈，以确保两边的利益得到确保。

2021年劳务外包合同常用范本

在公司的运营进程中，经常会把劳务服务外包给别人，咱们能够经过劳务外包 劳作合同 来确保自己的合法权益。那么劳务合同怎样写呢?一般要留意什么?以下是由我为咱们收拾的劳务合同，仅供参考，欢迎咱们阅览。

劳务外包合同常用范本1

用工单位(以下简称甲方)：________________________

外包单位(以下简称乙方)：________________________

依据《中华人民共和国劳作法》及相关法规、规章，现甲、乙两边经相等洽谈赞同，自愿签定本合同，以便在往后作业中一同恪守。

一、劳作合同期限

第一条 本合同期限为年，自________年________月激清喊________日始至________年________月________日止，其间试用期为________月，自________年________月________日始至________年________月________日止。

二、岗位职务及作业内容

第二条 乙方赞同按甲方作业需求，从事作业，担任部(店)。

第三条 乙方应按甲方所订《准则》有关规矩准时保质保量完结相应的作业任务。

三、劳作维护和劳作条件

第四条 乙方工施行________________作业制。

第五条 甲方为乙方供给必要的作业条件，拟定有关作业标准。

第六条 甲方担任对乙方进行必要的作业道德明野、业务技能和有关法令法规 教育 和训练。其费用由甲方承当，若乙方违约革除合同，应补偿甲方此项费用。

四、劳作酬劳

第七条 甲方应遵从按劳分配准则对乙方进行薪酬分配。

第八条 甲方每月以钱银方法足额付出乙方根本薪酬，其间试用期根本薪酬为________元，转正后为________元。并视运营状况和乙方奉献巨细向乙方发放相应数量的奖金。

第九条 甲方因特别原因需乙方延伸作业时刻或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或付出加班加点薪酬。

第十条 因为甲方原因致使乙方暂时下岗待工的，甲方应确保乙方每月日子费不低于________元。

五、 稳妥 、福利待遇

第十一条 甲方按国家及四川省社会稳妥有关规矩为乙方处理养老稳妥、赋闲稳妥及医疗稳妥等。

第十二条 乙方患病或挂彩，其薪酬及医疗稳妥待遇按国家和四川省有关法令、法规和规矩施行。

六、劳作纪律

第十三条 乙方应严厉恪守国家法令和甲方依法拟定的各项 规章准则 和作业标准，严厉恪守甲方的劳作纪律。

第十四条 乙方应恪守作业道德，保存甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。

第十五条 乙方应活跃参与甲方安排的有关训练，努力进步自身业务素质和作业能力。

第十六条 未经甲方答应，乙方不得暗里出售甲方所运营产品以外的其他相似产品。

第十七条 乙方违背本合同第十三、十四、十五及十六条规矩，

甲方可给予其相应纪律处分，直至革除合同，并追查其相应经济职责及其他法令职责。

七、劳作合同的改变、革除、停止和续订

第十八条 缔结本合同所依据的法令、行政法规、规章产生改变，本合同相应改变相关内容。

第十九条 缔结本合同所依据的客观状况产生严峻改变，致使本合同无法施行的，经两边洽谈赞同，能够改变合同相关内容。

第二十条 因乙方作业任务完结状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，两边应另行缔结合同，本合同天然停止。

第二十一条 经甲、乙两边洽谈一致，本合同能够革除。

第二十二条 乙方有以下景象之一，甲方能够革除本合同;

1.试用期内查核不合格;

2.有违背本合同第十三、十四、十五及十六条规矩情节的;

3.严峻渎职、假公济私，对甲方利益构成严峻危害的;

4.被依法追查刑事职责的。

第二十三条 有下列景象之一的，甲方可革除本合同，但应在三十日前以书面方法告诉乙方：

1、乙方患病或非固工挂彩，医疗期满后，不能从事原作业，也不能从事甲方别的安排的作业的，

2、乙方不能担任作业，经过训练或调整作业岗位，仍不能担任作业的;

3、两边不能依据本合同第十九条规矩就改变合同到达协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定收拾期间或运营产生严峻困难，经向整体职工阐明状况，听取职工代表或工会定见，并向劳作行政处理部分 陈述 后，能够革除本合同。

如依本条第一款革除合同后，甲方在六个月内再选用人员的正州，应优先选用乙方。

第二十四条 乙方有以下列景象之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条停止、革除本合同：

1、患病或非固工挂彩，在规矩的医疗期内的;

2、职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、法令、行政法规规矩的其他景象。

第二十五条 乙方革除合同，应当提早三十日以书面方法告诉甲方。

第二十六条 有下列景象之一，乙方能够随时告诉甲方革除合同：

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、要挟、拘禁或不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;

3、甲方不能按本合同规矩付出劳作酬劳或供给劳作条件的。

第二十七条 本合同期限届满，合同即行停止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表明续订意向的，两边经洽谈赞同，能够续订劳作合同。

八、经济补偿与补偿

第二十八条 本合同一方或两边违背或革除本合同所或许触及的经济补偿或补偿，按法令、法规和有关规矩施行。

九、劳作争议处理

第二十九条、因施行本合同所产生的劳作争议，甲、乙两边应洽谈处理，洽谈不成，合同一方或两边应自争议产生之日起六十日向劳作争议裁定委员会请求裁定。当事人一方或两边也可直接向该裁定委员会请求裁定。对裁定判决不服的，能够向人民法院提申述讼。

十、其他

第三十条 甲方所拟定的《________________公司职工薪酬及提高查核暂行准则》作为本合同附件。

第三十一条 甲乙两边其他约好：

第三十二条 本合同未尽事宜，或与往后国家、省有关规矩相悖的，按有关规矩施行。

第三十三条 本合同一式两份，甲、乙两边各执一份。两边签字、盖章收效。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

劳务外包合同常用范本2

用工单位(以下简称甲方)：________________________

外包单位(以下简称乙方)：________________________

甲乙两边依据《中华人民共和国民法典》的有关规矩，依据相等自愿、诚笃信用、互利互惠的准则，就甲方将部分作业岗位的作业任务外包给乙方进行劳务服务外包项目到达如下协议：

一、甲方赞同乙方承揽甲方__________________劳务作业。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙两边均未提出停止本合同，两边本着互惠互利的准则在本合同期满前日内签署新的合同。

三、作业地址

________________________________________。

四、外包内容

________________________________________。

五、费用的结算及付出

(一)甲方依照甲乙两边所约好的标准和方法为乙方职工结算劳务服务费用：

依据两边的约好：

1、________________________________________________;

2、________________________________________________。

本费用包含乙方职工的薪酬、稳妥、乙方的处理费用等两边所清晰的悉数费用。

(二)乙方处理人员应及时与甲方相关处理部分承认职工的作业体现。

(三)甲乙洽谈上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前准时交给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常状况下，乙方应确保按甲方的查验方案完结出产。

(五)如甲方发现乙方所完结产品未能满意甲方质量标准，乙方应采纳有用 方法 及时更正。

六、甲方权力职责

(一)甲方应清晰乙方从事劳务服务外包的作业岗位、作业任务和作业要求，然后由乙方作业人员自行担任拟定作业岗位的作业任务。

(二)甲方应为乙方职工供给契合政府劳作维护法令规矩的作业场所和和各项 安全出产 条件。关于初次上岗的乙方职工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的训练，并将相关训练材料和要求发给乙方。

(三)甲乙洽谈上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前准时交给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常状况下，乙方应确保按甲方的查验方案完结出产。

(五)如甲方发现乙方所完结产品未能满意甲方质量标准，乙方应采纳有用方法及时更正。

(六)乙方职工有下列行为的，甲方有官僚求乙方当即替换：

1、乙方职工违背操作规程，构成所担任的作业不能正常运转，或不能确保作业质量，给甲方构成丢失的;

2、乙方职工严峻违背甲方规章准则， 岗位职责 和劳作纪律的;

3、乙方职工不能供给实在有用地身份证明的，或供给虚伪身份证明的;

4、乙方职工在作业中咒骂别人或打斗或以肢体，拳脚相击的。一经发现，甲方有官僚求乙方退回或替换，一同乙方有必要确保出勤人数，不影响甲方的正常出产作业的发展，关于乙方付出职工的薪酬低于当地政府最低薪酬标准的，甲方有官僚求其当即改正。

(七)甲方应按本合同规矩的标准和付出方法及时付出乙方劳务费。

(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和材料(包含但不仅限于技能、财政、出售方面的信息、数据和材料)及其他信息负有严厉保密的职责。

(九)甲方应依据作业需求，为乙方供给必要的劳保用品。

(十)甲方应依据实践状况，恰当为乙方职工供给食宿等日子上的帮忙。

七、乙方的权力职责

(一)乙方应确保具有施行本合同的法定资质，供给给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

(二)乙方应确保严厉恪守有关的人民共和国的法令、法规，特别是有关职工劳作确保或福利方针，一同许诺恪守甲方的包含安全出产，劳作卫生等各项辅导准则。

(三)应依据甲方作业需求，遴派契合甲方要求的乙方职工到甲方指定的作业地址作业，一同许诺不派出或运用童工。

(四)乙方应为派到至甲方的职工处理合法的劳作用工手续，与其树立劳作联系并签定劳作合同，一同乙方应许诺恪守《劳作民法典》相关规矩。

(五)除经甲方特别的赞同状况外，乙方职工有必要契合以下条件：

1、身体健康，精神状态杰出，并具有合格有用的健康证;

2、具有初中或以上学历。能有用和清楚地口头和书面表达自己;

3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道流行症(包含病原携带者)，活动性肺结核化脓性或许渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

4、未患有作业病判定委员会判定的作业病。

(六)教育乙方职工恪守中华人民共和国法令法规和甲方的作业规章

(七)乙方在本合同的施行期内应保存甲方的各项商业秘密，不得将有关材料走漏给任何第三方。乙方应教育职工保存甲方的各项商业秘密，如因乙方职工的原因(经甲方答应事宜在外)导致甲方有关的商业秘密走漏，乙方应承当相应的法令职责。

(八)乙方应依据当地政府的有关规矩，按月付出其职工的薪酬，为其职工按规矩投缴社会稳妥及付出其他国家规矩相关费用，乙方付出职工的薪酬不得低于当地政府最低薪酬规矩。

(九)乙方应遵从甲方的准则进行出产处理，包含考勤准则的树立，操作流程拟定、职工 离任 和违纪处理等。(十)乙方应教训其职工严厉依照甲方的作业描绘，出产操作规程等质量标准进行作业，意外产生的工伤，经济补偿，劳作争议等均由乙方承当。

(十一)除非征得甲方答应，乙方不能随意互换其职工的作业岗位，更不的随意召回其职工(乙方职工辞去职务在外)。

(十二)因乙方职工所构成乙方外包作业岗位空缺，乙方应自接到告诉后2个作业日内补齐。

(十三)乙方人员在作业期间产生工伤，乙方应承当工伤承认请求和劳作能力判定请求，以及和谐作业，甲方应活跃合作。工伤承认请求和劳作能力判定请求完毕后，由乙方依照《工伤稳妥法令》的有关规矩承当用人单位的职责，并按有关规矩施行。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

劳务外包合同常用范本3

用人单位(甲方)：_____________________

法定代表人：_________________________

受聘任人(乙方)：_____________________

身份证号：___________________________

依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》以及国家有关法令、法规的规矩，经甲、乙两边相等洽谈，就树立劳作聘任联系事宜，自愿签定本合同，以资一同恪守本合同所列条款：

一、劳作合同期限、试用期

第一条本合同期限为___年期限合同。

本合同收效日期从________年___月___日起至________年___月___日止。其间前___个月为试用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。

二、作业岗位、作业内容

第二条乙方赞同依据甲方作业需求在___部分___岗位(作业)从事___职务，并兼任___作业。

第三条乙方依照甲方承认的岗位职责要求，认实在行自己的职责，准时完结作业任务，到达规矩的作业标准。

第四条甲方依据作业需求以及乙方的作业体现和作业能力有权对乙方的作业岗位或职务进行调整，如作业需求也可安排乙方在甲方居处地址地以外的当地作业。乙方乐意恪守甲方的作业安排与处理。

第五条乙方不能担任或不适应本岗位______(职务)作业时，甲方有权决议对其进行训练或调整作业岗位______(职务)。

三、作业时刻和歇息、度假

第六条甲方依法施行标准工时制，乙方每日作业时刻___小时，加延伸作业时刻均匀每周作业不超越______小时。

第七条甲方依据作业需求，安排乙方加班、加点作业时，甲方依据国家规矩，安排乙方相等的歇息时刻或依法付出加班薪酬。

第八条乙方按国家及甲方规矩享有带薪年假、爱人探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的度假权并施行周六、周日双休准则。

四、劳作酬劳

第九条薪酬酬劳依照甲方的薪酬准则及查核准则施行。甲方付出给乙方的月薪酬不低于______市当年的最低薪酬标准。

第十条乙方月薪酬标准为______元人民币，试用期薪酬标准为月薪酬的___%。

第十一条甲方依据运营状况、规章准则、查核准则对乙方作业进行守时查核，依据查核效果及乙方岗位、职务的改变，可对乙方的薪酬进行调整。

第十二条甲方付出乙方的薪酬为税前薪酬，于次月___日将薪酬金额划入乙方的薪酬帐户，并以银行署理发放方法付出给乙方，一同甲方按国家规矩代扣代缴个人所得税。

第十三条甲方依据乙方作业状况及规章准则，对乙方加薪或减薪。

1、加薪：乙方对甲方有特别奉献或职位提高时，甲方给予添加工薪，亦可按年度恰当添加薪酬。

2、减薪：有下列景象之一的，视情节削减月薪酬或年薪酬金额。

⑴乙方未按本合同的约好完结作业任务或作业质量不契合标准的。

⑵乙方因差错或差错，构成作业失误或甲方名誉危害的。

⑶乙方被调整下降作业岗位职责时，按下降后的岗位职责承认薪酬标准。

⑷违背甲方规章准则或考勤处理准则有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

五、稳妥、福利待遇

第十四条甲方依据国家和省市有关规矩，为乙方交纳根本养老、医疗、工伤、生育等社会稳妥费用，甲方对乙方个人应交纳的费用部分担任代扣代缴。

第十五条乙方患病或非因工挂彩时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规矩享有医疗期，病假薪酬待遇按国家和甲方的有关规矩施行。

第十六条甲方依照本单位有关规矩，确保乙方享用其他合法的福利待遇。

六、劳作维护、作业条件和教育训练

第十七条甲方依据国家有关劳作维护的法令、法规，树立健全作业标准、作业准则、劳作安全卫生准则以及岗位职责规章，确保乙方在劳作进程中的健康和生命安全，为乙方供给契合国家劳作安全卫生标准的作业场所和劳作东西。

第十八条甲方依据作业需求，对乙方进行作业道德、业务技能、劳作安全等各项规章准则的教育和训练。

七、劳作纪律

第十九条乙方应严厉恪守国家的法令法规，恪守作业道德和甲方的各项规章准则，自觉维护甲方的合法权益，恪守甲方处理，维护甲方产业。

第二十条乙方应恪守甲方保密准则，保存甲方商业和技能秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方走漏甲方的保密信息。

第二十一条在本合同在施行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

八、劳作合同的改变、革除、停止、续订

第二十二条劳作合同的改变。

有下列状况之一的，经两边洽谈，能够改变本合同详细条款。

1、合同缔结时所依据的法令、法规、规章产生改变。

2、甲方人员结构、作业岗位需求调整或安排安排产生改变。

3、乙方的作业体现、常识技能、身体状况等不能满意甲方的作业要求。

4、在本合同期内，乙方参与由甲方出资的学习、训练，应当改变或延伸合同期限。

第二十三条乙方革除劳作合同的景象合同期内，有下列景象之一的，乙方能够革除劳作合同。

1、在试用期内乙方提早___日提出革除劳作合同的。

2、乙方提早___日以书面方法告诉甲方革除劳作合同的。

3、甲方未按劳作合同约好供给劳作维护或必要作业条件的。

4、甲方未依法为乙方交纳社会稳妥费的。

5、甲方的规章准则违背法令法规的规矩，危害乙方合法权益的。

6、因《劳作合同法》第二十六条第一款规矩的景象致使劳作合同无效的。

7、甲方以暴力要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫乙方劳作的。

8、法令、行政法规规矩乙方能够革除劳作合同的其他景象。

乙方在革除劳作合同之前应与甲方处理离任交代手续。

第二十四条甲方革除劳作合同的景象。

1、乙方有下列景象之一的，甲方能够革除劳作合同。

(1)、在试用期间被证明不契合选用条件的。

(2)、严峻违背甲方劳作纪律和各项规章准则的。

(3)、严峻渎职、假公济私、对甲方利益构成危害的。

(4)、乙方一同与其他用人单位树立劳作联系或在外兼职的。

(5)、有贪婪、移用、侵吞甲方产业尚不行刑事处分的。

⑹、有吸毒、赌博恶习的。

⑺、因《劳作合同法》第二十六条第一款规矩的景象致使劳作合同无效的。

⑻、被依法追查刑事职责或被劳作教养的。

2、乙方有下列状况之一的，甲方在额定补偿乙方___个月薪酬后，能够革除劳作合同：

⑴、乙方患沉痾或非因工挂彩，在经医治后不能从事原作业，或不能从事由甲方另行安排的作业的。

⑵、乙方在甲方安排的岗位考试、查核中不合格或不能担任作业，经过训练或许调整作业岗位，仍不能担任作业的。

⑶、合同缔结时所依据的客观状况产生严峻改变，致使劳作合同无法施行，经甲乙两边洽谈，未能就改变劳作合同内容到达协议的。

⑷、甲方依据本合同第四条约好调整乙方岗位或职务时，乙方不恪守甲方作业调集和安排的。

⑸、甲方运营状况产生严峻困难，需求裁人的。

第二十五条甲方不得革除劳作合同的景象：

1、乙方患病或非因工挂彩、在必要的医疗期内。

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

3、在甲方作业期间患作业病或许因工挂彩并被承认丢失或许部分丢失劳作能力的。

4、在甲方接连作业满___年，且距法定退休年龄缺乏___年的。

5、法令、行政法规规矩的其他景象。

第二十六条革除、停止劳作合一同，乙方应向甲方处理作业交代手续，交回甲方的东西、产业及各种文字和电脑材料。甲方应当为乙方处理离任证明及社保转移手续。

第二十七条劳作合同的停止和续订

本合同期满，劳作联系天然停止，如需续订，甲方应提早___日以书面方法告诉乙方，经甲乙两边洽谈赞同续签的，甲方于劳作合同期满时与乙方处理合同续订手续。

九、违约职责

第二十八条甲乙任何一方违背劳作合同约好的条款，给对方构成丢失的，应当依照规矩承当违约补偿职责。

第二十九条乙方承受甲方出资训练的，如产生乙方违约状况，乙方应按甲方规矩和训练协议，承当违约补偿职责。

第三十条乙方离任未按要求处理作业交代手续的，应当承当违约补偿职责。

第三十一条乙方离任甲方未按规矩为乙方出具离任证明，或不为乙方处理社会稳妥联系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能处理或送达上述手续的在外。

十、劳作争议处理

第三十二条甲乙两边施行本合同产生劳作争议，两边应洽谈处理，洽谈不成的，当事人可向劳作争议裁定安排请求裁定，也能够向人民法院提申述讼。

十一、其他约好

第三十三条本合同签守时甲方的各项规章准则及之后修订和新增的规章准则，作为本合同附件。

第三十四条本合同未尽事宜，由两边另行洽谈。

甲方：___________________乙方：___________________

_________年______月_____日________年______月_____日

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呼叫中心外包合同是否需求缴印花税

不需求的。这个是不属于印花税启敏洞的合同规模，不需求交纳印花拿拍税的。据华律可知：劳务外包一般依照事前承认的劳务单价依据劳悄枯务外包单位完结的作业量结算，其合同标的一般是“事”；劳务差遣一般是依照差遣的时刻和费用标准，依据约好差遣的人数结算费用，不需求交纳印花税的。

劳务外包合同范本【三篇】

甲方（实践用工单位）

乙方（署理安排）

一、总则：

甲方因为业务需求拟经过人事外包方法进行用工；

乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》树立精准客户电销外包合同，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟依照本协议的约好及应甲方的需求向其供给人事外包用工服务；

鉴此，甲乙两边依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法令法规之规矩，甲乙两边相等互利准则，经友爱洽谈到达如下协议。

二、服务内容及期限

1、乙方承受甲方托付，为甲方人事外包职工（以下简称“外包职工”）处理以下事宜。

用工服务—乙方为甲方供给人事外包，详细外包人数依据甲方的外包要求及外包名单核算。被外包职工与乙方签定劳作合同，外包职工余卖的作业地址、岗位、方法等作业状况有甲方依据业务需求安排。乙方担任为外包职工处理以下手续：

为外包职工处理合法用工手续；

为外包职工树立职工档案；

依据甲方的要求依法为外包职工交纳社会稳妥或许意外损伤险等福利费用；

为外包职工产生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；

依据实践需求，为外包职工出具各种有关证明等；

乙方为甲方供给社保的年检及职工社保的技能申报服务。

退工服务—乙方为离任的外包职工处理合法退工手续：

为契合条件的外包职工处理赋闲救济金申领手续；

为契合条件的外包职工处理社保的转移作业；

为外包职工处理档案的转移；

关于甲方与外包职工产生的劳务争议，乙方供给相应的法令法规咨询并帮忙处理。

薪酬发放—乙方将每月一次依照甲方供给的薪酬及奖金明细数据发放薪酬至职工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为薪酬发放的外包职工一致代扣代缴个人所得税，以及经过合法有用的途径削减竖毁逗或防止个人所得税的交纳。

方针咨询—依据甲方的状况，乙方供给本地规模内的人事、劳作、社保确保及职工福利方针咨询，仅以政府发布方针的供给宽和说为限。

2、协议期限：本协议自若其间一方提早两个月以书面方法提出改变或许停止后，协议期间构成的未尽职责，两边仍应依照约好施行。

三、费用结算

1、甲乙两边本着便利、简捷、有用的准则处理所产生的费用来往。

服务费依照代发总额的3%核算；

依据甲方选用的服务项目，乙方每月为甲方供给服务费用账单；

假如在服务进程中产生了其精准客户电销外包合同他未在本协议中列明的费用，甲乙两边本着友爱合作的准则，经甲方书面赞同承认的，有乙方依据实践产生费用与每月付款告诉中清晰罗列，并由甲方于当月付款进程中付出；

2、结算时刻和方法：

乙方准时向甲方供给悉数的被外包劳作者社会稳妥金、外包人员薪酬和服务费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票（发票与清单一同交给），甲方最迟在薪酬发放日的前一个作业日将甲、乙两边事前承认的社会稳妥金、薪酬和服务费从银行足额划付到乙方账户上；

乙方将于每月18日付出被外包劳作者上月的薪酬。

如因甲方未准时供给薪酬明细数据或承认乙方供给的账单、未准时足额的付款所导致的外包职工薪酬发放延误的职责由甲方承当。如乙方供给的账单有误然后导致甲方付款延误的，或许乙方收到甲方的及时足额的付款后，因乙方原因构成的外包职工薪酬发放延误的职责由乙方承当。

四、被差遣职工的社保稳妥

1、关于社保费用的交纳付方：乙方是替被差遣职工缴付社会稳妥的职责方，甲方每月准时将相关社保费用*乙方的银行余和账户上，由乙方为被差遣职工缴付社保。如被差遣职工在职期间呈现工伤的，除工伤稳妥基金付出的外，其他的职责由甲方或许被差遣人员自行承当。

2、如建房不向乙方付出被差遣职工的社保费用，产生的相关社保胶葛与乙方无关，由甲方承当相应的职责。

3、如乙方于被差遣职工约好无需缴付社保的，则乙方需照实奉告甲方，甲方不承当相应的社保费用，之后产生的与社保有关的悉数胶葛（包含但不限于社保的缴付、被差遣职工工伤补偿等）与甲方无关。

五、甲方权力、职责

1、甲方对外包职工的聘任有挑选权、决议权，并在外包期间具有作业安排处理指挥权。

2、甲方有权依据业务需求承认外包职工的薪酬、作业地址、岗位、查核方法等标准，但上述内容应符法令法规的规矩。

3、甲方应当施行劳作合同法第62条规矩的职责，维护被外包劳作者的合法权益。

4、外包职工有下列景象之一的，甲方供给书面证明材料能够将外包职工退回乙方。

在试用期间被证明不契合甲方选用条件的；

严峻违背甲方公司的规章准则的；

严峻渎职，假公济私，给甲方构成严峻危害的；

外包职工一同与其他用人单位树立劳作联系、对完结甲方的作业任务构成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的；

被依法追查刑事职责的；

劳作者患病或许非因工挂彩，在规矩的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由用人单位另行安排的作业的；

劳作者不能担任作业，经过训练或许调整作业岗位，仍不能担任作业的。

5、依据法令规矩和当地政府的规矩，要求乙方署理的有关事项所产生的实践费用，由甲方付出。

6、甲方有权随时派员查外包职工的社保稳妥账目，乙方有必要合作。

7、外包职工向甲方以书面方法提出革除用工联系，甲方接到陈述后应及时以书面方法告诉乙方、跨越告诉或未送达乙方而引起的直接这人由甲方承当。外包职工向乙方以书面方法提出革除劳作联系，乙方接到陈述后应即时以书面方法告诉甲方，逾期告诉或未送达甲方的直接职责由乙方承当。

六、乙方权力、职责

1、乙方应按法令法规之规矩和与外包职工的劳作合同约好的薪酬水平，及时并足额依照付款明细上甲方承认的社保基数及金额交纳社保费用。

2、乙方需求即时并足额是依照付款明细上甲方承认的薪酬及个调税发放薪酬并代扣代缴。乙方不得克扣甲方依照自己事外包协议付出给被外包职工的薪酬，也不得向外包职工收取任何费用。

3、乙方在收到甲方供给的《外包职工名册》之日起30日内容完结与外包职工的劳作合同签定。乙方对签定劳作合同的外包职工，依据甲方《外包职工名册》的要求供给服务。

4、依据甲方用工中实践需求或法令法规规矩，乙方应供给各种有关外包职工证明和手续，包含但不限于处理用工和退工手续、为契合条件被退回的外包职工处理赋闲救济金申领手续、处理外包职工相关社保的转移手续、做好外包职工有关档案处理。

5、依据甲方的状况，乙方应向甲方供给本地区内的人事、劳作、社会确保及职工福利方针的免费咨询和主张服务。

6、外包职工与甲方停止用工联系，乙方应帮忙和辅导甲方及其外包职工处理相关手续。

7、若甲方按本协议规矩及时交纳悉数费用，并在规矩期限内供给相关材料后，乙方不能或延误施行本协议所规矩的人事外包服务，不然乙方应承当由此产生的直接职责和与之相应的直接职责。

8、乙方应当在革除或停止劳作合一同出具革除或停止劳作合同的证明，并及时为外包职工处理档案盒社会稳妥联系转移手续，甲方供给帮忙。

9、乙方须向甲方供给营业执照复印件及相关企业资质状况。

七、保密协职责

任何一方以书面、口头或许电子的方法供给给另一方的任何信息或许数据，包含但不限于商业秘密、商业方案、客户信息、财政数据、文档模板、质量标准、两边定立的协议及悉数附件、材料均为保密信息。一方未经对方事前书面赞同，不得以任何方法将保密信息的部分或许悉数发表、答应给任何第三方和无知悉必要的内部雇员，不然违约方需求承当给受害方带来的相关丢失。

八、革除与停止

1、除本协议还有规矩外，任一方有权提早贰（2）个月告诉对方或向对方另行付出贰（2）个月外包服务费后触摸本协议。在交代进程中甲乙两边有必要合作，友爱洽谈适宜的社保停止时刻，乙方将相关信息收拾清楚并交于甲方职责联系人。

2、如任何一方违背本协议并不能及时纠正是，守约方有权革除协议，并要求违约方付出相当于壹个月的触及职工外包服务费的违约金。构成丢失的，还应承当相应的危害补偿职责。

3、本协议施行中，任一方如因不可抗力导致无法施行本协议，应当及时告诉对方，并供给证明。两边可依据实践状况洽谈决议是延期施行协议，或是改变协议中的某些条款，或提早革除。如因未及时告诉对方而给对方构成丢失的，不能革除职责。

九、部分无效

本协议在施行中，如因中国政府新发布的有关法令、法规和规章造本钱协议条款无效时，均应以新发布的法令、法规和规章为准，该无效条款主动失效，但其他条款依然有用。如因法令、法规、规章的改变导致本协议项下的服务内容无法正常进行的，则两边皆有权提出革除本协议，并无需承当法令职责。

十、完好协议

1、本协议构成两边就本协议标的到达悉数协议，获得之前两边就本协议标的到达的任何约好或安排。两边特此声明，除非书面做出且经两边正式授权代表签署，本协议不得改变。

2、本协议附件为本协议不可分割的组成部分，附件中关于乙方为甲方供给外包服务的详细人数、费用等与协议有不同约好的，应以附件中的约好为准。如有未尽事宜，甲乙两边可在附件中阐明。本协议中的附件为本协议不可分割的部分，与协议具有相同的法令效力。

十一、其他

1、本协议正本一式两份，甲乙两边各执一份。两边正式授权代表签字盖章之日起收效。

2、本协议相关的未尽事宜，用依照国家有关规矩友爱洽谈处理。

3、两边关于本协议的施行如呈现胶葛，应洽谈处理，如洽谈处理不成的，提交甲方地址的地法院诉讼处理。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法人代表（签名）法人代表（签名）

经办人：经办人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

【篇二】

甲方(发包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定住址：

法人代表（担任人）：xxx

联系电话：

乙方(承揽方)：

法定住址：

法人代表（担任人）：

联系电话：

编号：xxxxx

甲、乙两边依据《中华人民共和国合同法》及相关法令、法规，经友爱洽谈，就乙方为甲方供给“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方供给劳务服务相关事宜到达如下协议：

第一章总则

第一条合同界说

除本合同还有规矩外，本合同中下列名词的意义应依据如下解说：

（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方树立劳作联系的职工，到甲方指定的地址作业，由甲方供给作业场所和设备，乙方指使人员担任处理的一种用工方法。

（二）服务人员：系指与乙方树立劳作联系并与乙方签定劳作合同，受乙方指使完结甲方业务性外包作业的人员。

（三）薪酬：系指与乙方按岗位约好的标准付出服务人员的薪酬，薪酬包含计时薪酬（计件薪酬）、奖金、补助和补助、加班加点薪酬等。

第二条劳务外包岗位和所需人员数量

（一）驾驶员岗位XX人；

（二）捍卫、保洁等作业岗位XX人；

（五）其他岗位XX人。

每月如有增减按实践人数为准结算。

第三条合同期限

本合同自20xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同停止或间断需提早30天以上书面告诉对方。

第四条服务标准及服务质量要求（详细见附件）

（一）服务质量包含但不限于完结作业任务、作业流程、作业标准、出产安全等归纳要求。

（二）乙方应确保服务人员及时、正确施行本合同约好的岗位规矩的作业内容和岗位职责。

（三）乙方应确保服务人员供给的劳务服务质量契合甲方作业要求。

第二章甲方权力和职责

第五条甲方享有以下权力

（一）有权对乙方引荐的服务人员进行挑选。

（二）服务人员因非甲方原因（包含但不限于服务人员辞去职务、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追查刑事职责、患病等）无法完结甲方业务性作业时，有官僚求乙方在二十个作业日内替换服务人员，甲方不承当任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方担任处理。

（三）服务人员在甲方作业期间，施行月薪制。若超时加班，需经甲方赞同后，由甲方按相关法令、法规付出加班薪酬。若因服务人员作业能力等原因构成的加班，甲方有权拒付加班薪酬。

（四）有官僚求乙方按甲方拟定的规章准则安排服务人员歇息和度假；

（五）有官僚求乙方依法足额向服务人员付出薪酬、依法缴交各项社会稳妥等。

（六）有官僚求乙方告诉服务人员严厉恪守和施行甲方依法拟定的各项规章准则和岗位职责，保存甲方的商业秘密，维护甲方的名誉和利益。服务人员因严峻违背甲方依法拟定的规章准则，不施行职责或因泄密构成甲方经济丢失的，甲方有权追查服务人员的法令职责。

第六条甲方应施行以下职责

（一）每月XX号前将上月外包服务费付至乙方。

（二）决议承受服务人员前，应向乙方宣布《外包服务告诉书》，承认乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

（三）为确保甲乙两边用工的合法性，甲方帮忙乙方做好服务人员手续处理作业。

（四）为服务人员供给契合国家劳作维护规矩的作业场所和条件，以及与作业岗位相关劳作防护用品。

（五）甲方如已经过政府功能部分赞同对乙方服务人员所从事的岗位施行不守时作业制或归纳工时制的，应在服务人员上岗前奉告乙方。

（六）甲方应向乙方供给与现实相符的材料和依据，因为甲方自身差错、所供给的材料和依据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承当相应职责。

（七）服务人员在甲方服务期间因工挂彩，由甲方担任及时将受伤的职工送往医院救治，所产生的费用由甲方先行垫支。甲方应及时告诉乙方派员前往处理善后作业，甲方在事端产生后三天内向乙方供给工伤经过书面材料。

（八）提出服务需求时，应及时供给实在、精确的项目数据和信息。

第三章乙方权力与职责

第七条乙方享有以下权力

（一）每月XX日前收取甲方上月应付出的项目外包服务费；

（二）有权对甲方违背本合同和危害服务人员权益的行为提出书面定见，进行交涉；

（三）有权对所承揽的服务项目触及业务的合法性、有用性进行维护、处理及处理。

第八条乙方职责

（一）及时为甲方供给协议约好的服务。

（二）依据服务人员数量或甲方需求在甲方树立外包服务处理安排，指定专门的处理人员对外包服务团队进行日常处理，确保两边作业的正常展开。

（三）按约好供给服务费发票。

（四）保存甲方商业秘密。

（五）教育服务人员恪守国家法令、法规和甲乙两边的规章准则，保存甲乙两边的商业秘密。

（六）依据甲方要求，供给相关劳作、社保方面的一般性方针咨询。

（七）每月XX日前发放服务人员上月薪酬，如遇节假日提早发放。

第四章费用结算

第九条费用标准和结算方法

（一）甲方依据乙方供给服务的质量、数量和两边约好的结算标准及奖惩方法，守时于每月日前准时付出外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

公司称号：

银行账户：

开户银行：

（二）外包服务费项目包含乙方用人本钱及乙方合理赢利，包含但不限于服务人员薪酬（含税）、服务人员社会稳妥，服务人员福利费用、风险金、处理费等。

（三）费用结算标准：

1.服务人员经甲乙两边一同查核合格后上岗，甲方依据运用服务人员数量按以下岗位标准向乙方付出服务人员服务费

【篇三】

用工单位(以下简称甲方)：

外包单位(以下简称乙方)：

甲乙两边依据《中华人民共和国合同法》的有关规矩，依据相等自愿、诚笃信用、互利互惠的准则，就甲方将部分作业岗位的作业任务外包给乙方进行劳务服务外包项目到达如下协议：

一、甲方赞同乙方承揽甲方__________________劳务作业。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。

合同期满前日内如甲乙两边均未提出停止本合同，两边本着互惠互利的准则在本合同期满前日内签署新的合同。

三、作业地址：略

四、外包内容：略

五、费用的结算及付出

(一)甲方依照甲乙两边所约好的标准和方法为乙方职工结算劳务服务费用：

依据两边的约好：

1、

2、

本费用包含乙方职工的薪酬、稳妥、乙方的处理费用等两边所清晰的悉数费用。

(二)乙方处理人员应及时与甲方相关处理部分承认职工的作业体现。

(三)甲乙洽谈上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前准时交给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常状况下，乙方应确保按甲方的查验方案完结出产。

(五)如甲方发现乙方所完结产品未能满意甲方质量标准，乙方应采纳有用方法及时更正。

六、甲方权力职责

(一)甲方应清晰乙方从事劳务服务外包的作业岗位、作业任务和作业要求，然后由乙方作业人员自行担任拟定作业岗位的作业任务。

(二)甲方应为乙方职工供给契合政府劳作维护法令规矩的作业场所和和各项安全出产条件。关于初次上岗的乙方职工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的训练，并将相关训练材料和要求发给乙方。

(三)甲方应为乙方职工供给一间歇息、材料室。

(四)甲方应尊重乙方职工的名族习气和宗教信仰，不因民族和性别不同轻视乙方职工。

(五)甲方有权检查乙方职工的劳作合同、身份证明，乙方及其职工应合作甲方的抽检。

(六)乙方职工有下列行为的，甲方有官僚求乙方当即替换：1、乙方职工违背操作规程，构成所担任的作业不能正常运转，或不能确保作业质量，给甲方构成丢失的;

2、乙方职工严峻违背甲方规章准则，岗位职责和劳作纪律的;

3、乙方职工不能供给实在有用地身份证明的，或供给虚伪身份证明的;

4、乙方职工在作业中咒骂别人或打斗或以肢体，拳脚相击的。

一经发现，甲方有官僚求乙方退回或替换，一同乙方有必要确保出勤人数，不影响甲方的正常出产作业的发展，关于乙方付出职工的薪酬低于当地政府最低薪酬标准的，甲方有官僚求其当即改正。

(七)甲方应按本合同规矩的标准和付出方法及时付出乙方劳务费。

(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和材料(包含但不仅限于技能、财政、出售方面的信息、数据和材料)及其他信息负有严厉保密的职责。

(九)甲方应依据作业需求，为乙方供给必要的劳保用品。

(十)甲方应依据实践状况，恰当为乙方职工供给食宿等日子上的帮忙。

七、乙方的权力职责

(一)乙方应确保具有施行本合同的法定资质，供给给甲方有关营业执照等资质证明复印件。(二)乙方应确保严厉恪守有关的人民共和国的法令、法规，特别是有关职工劳作确保或福利方针，一同恪守甲方的包含安全出产，劳作卫生等各项辅导准则。

(三)应依据甲方作业需求，遴派契合甲方要求的乙方职工到甲方指定的作业地址作业，一同不派出或运用童工。

(四)乙方应为派到至甲方的职工处理合法的劳作用工手续，与其树立劳作联系并签定劳作合同，一同乙方应恪守《劳作合同法》相关规矩。

(五)除经甲方特别的赞同状况外，乙方职工有必要契合以下条件：

1、身体健康，精神状态杰出，并具有合格有用的健康证;

2、具有初中或以上学历。能有用和清楚地口头和书面表达自己;

3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道流行症(包含病原携带者)，活动性肺结核化脓性或许渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

4、未患有作业病判定委员会判定的作业病。

(六)教育乙方职工恪守中华人民共和国法令法规和甲方的作业规章

(七)乙方在本合同的施行期内应保存甲方的各项商业秘密，不得将有关材料走漏给任何第三方。乙方应教育职工保存甲方的各项商业秘密，如因乙方职工的原因(经甲方答应事宜在外)导致甲方有关的商业秘密走漏，乙方应承当相应的法令职责。

(八)乙方应根依据当地政府的有关规矩，按月付出其职工的薪酬，为其职工按规矩投缴社会稳妥及付出其他国家规矩相关费用，乙方付出职工的薪酬不得低于当地政府最低薪酬规矩。(九)乙方应遵从甲方的准则进行出产处理，包含考勤准则的树立，操作流程拟定、职工离任和违纪处理等。

电商客服外包合同

跟着人们对法令的了解日益加深，许多场合都离不了合同，签定合同能够清晰两边当事人的权力和职责。那么咱们知道合同的格局吗？下面是我收拾的电商客服外包合同范本（通用5篇），仅供参考，咱们一同来看看吧。

电商客服外包合同1

单位称号：

居处：

法定代表人：

联系电话：

劳作者名字：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧迫联系人：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和有关法令法规，甲乙两边在遵从合法、公正、相等自愿、洽谈一致、诚笃信用准则的基础上签定本劳作合同。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙两边挑选以下第________种方法承认本合同期限：

（一）固守时限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固守时限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约好的停止条件呈现时止。

（三）以完结必定的作业任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________作业任祥枝务完结时即行停止。

其间试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、作业内容和作业地址

第二条依据甲方作业需求，乙方赞同从事游戏客服岗位作业。经甲、乙两边洽谈赞同，能够改变作业岗位。

第三条回答用户问题、产品推行、营销策划等，视作业能力和特长提高待遇。

第四条乙方赞同在甲方安排的作业地址___________从事作业。依据甲方的作业需求，经甲乙两边洽谈赞同，能够改变作业地址。

三、作业时刻和歇息度假

第五条甲、乙两边赞同按以下第_______种方法承认乙方的作业时刻：

1、每日作业_______小时，每周作业________小时。

2、经劳作确保部分批，乙方地址岗位施行不守时作业制。

第六条甲方延伸乙方作业时刻的，应依法安排乙方相等时刻补休或付出加班加点薪酬。

第七条乙方在合同期内享用国家规矩的各项歇息、度假的权力，甲方应确保乙方每周至少歇息一天。

四、劳作酬劳闷罩

第八条乙方在试用期间的薪酬为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第_____种核算方法付出乙方薪酬：

1、计时薪酬。薪酬为_____元/月。

2、其他方法。甲方应以法定钱银方法按月付出乙方薪酬，付出日期为每月的_____日。乙方月薪酬不得低于省政府发布的最低薪酬标准。加班加点薪酬按法令法规施行。

第九条甲方可依据其实践运营状况、规章准则、对乙方查核状况，以及乙方作业年限、奖罚记载、岗位改变等，调整乙方的薪酬水平。乙方作业岗位调整后，其薪酬参照同岗位、同工种、同职务的标准施行。但不低于当地最低薪酬标准。

五、社会稳妥

第十条甲乙两边均须依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费，社会稳妥费个人交纳部分，甲方可从乙方薪酬中代扣代缴。

第十一条甲乙两边革除、停止劳作合一同，甲方应按有关规矩为乙方处理职工档案和社会稳妥转移等相关手续，出具革除或许停止劳作合同证明书，乙方应及时处理作业交代手续。

六、 两边的权力和职责

第十二条甲方的权力和职责

1、甲方供给正常的作业条件，并依据发明的经济效益给予奖赏。

2、甲方安排乙方加班或延伸作业时刻的，按国家及省有谨罩敏关规矩计发乙方加班或延伸作业时刻薪酬。

3、甲方按规矩给予乙方享用的带薪假日，按本劳作合同约好的正常作业时刻薪酬及有关方针法规规矩的核算方法付出薪酬。

第十三条乙方的权力和职责

1、乙方有必要按甲方的要求从事客服作业，并将作业的效果、材料交甲方，甲方具有悉数权和处置权。

2、两边革除或停止劳作合同后，乙方不得向第三方揭露甲方所具有的未被大众知悉的商业秘密。

七、劳作合同的革除

第十四条乙方有下列景象之一，甲方能够革除本合同：

（一）在试用期间被证明不契合选用条件的；

（二）有打架打斗、偷盗、赌博等违纪行为的；

（三）严峻渎职，假公济私，对甲方利益构成严峻危害的；

（四）不恪守甲方合理作业安排的；

（五）被依法追查刑事职责的。

第十五条乙方革除本合同，应当提早_________日（不超越30天）以书面方法告诉甲方，不得私行离任。

八、 商业秘密维护

第十六条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时刻或本合同停止或革除时，向第三方走漏甲方的商业秘密。

九、劳作争议处理及其它

第十七条两边因施行本合同产生争议，应当自劳作争议产生之日起，1年内向________劳作争议裁定委员会请求裁定。对裁定判决不服的，可自接到判决书之日起15日内向________人民法院申述。

第十八条本合同未尽事宜或与国家规矩相悖的，依照有关规矩施行。

第十九条本合同一式两份，甲乙两边各执一份。本合同自两边盖章签字之日起收效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

电商客服外包合同2

甲方：

地址：

乙方名字： 性别： 身份证号码：

户籍地址地：省（市） 区（县） 大街（城镇）村，

居住地： 邮政编码：

联系电话： 手机：

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规矩，甲乙两边相等洽谈一致，自愿签定本聘任合同，一同恪守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其间试用期至 年 月 日止。

第二条 乙方承当的劳务内容、要求为：

1、售前或售后客服、发货、产品进销存处理、产品推行、营销策划等。

2、乙方的作业岗位将依据甲方的运营需求、乙方作业能力及其体现进行承认，如有调整或调集，乙方应予以活跃合作。

3、乙方应施行甲方规矩的岗位职责、准时、按质、按量完结出产作业任务。

第三条 乙方供给劳务的方法为：乙方担任作业。

第四条 乙方以为，依据自己现在的作业能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约好的劳务内容、要求为甲方供给劳务，乙方也乐意承当所约好的`劳务。

第五条 乙方负有保存甲方商业秘密的职责。乙方负有保存职责的商业秘密首要包含：技能信息、运营信息及依照法令规矩和有关协议的约好对外应承当保密职责的事项等。

第六条 甲方付出乙方劳务酬劳的标准、方法、时刻：

1、甲方每月 日前以钱银方法付出乙方劳务酬劳，标准为______元/月+出售到达总额提成（详细标准以甲方查核文件为准）。

2、乙方在试用期间的劳务酬劳为 元/月。

3、每天作业时刻为： - （详细以甲方排班为准），每周可调休天。

第七条 乙方应依法交纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

甲 方：

署理人：

乙 方：署理人： 年 月 日 年 月 日

电商客服外包合同3

编号：（客服版）

甲方：

地址：

乙方： 性别：出生日期： 现住址：

身份证号码：

甲方（用人单位）： 乙方（劳作者）名字： 性别： 民族： 原籍： 文化程度：

依据《中华人民共和国劳作法》以及有关法令、法规、规章和方针的规矩，经甲乙两边相等自愿、洽谈一致的准则缔结本合同。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、作业职责

（一）职务称号：

客服作业人员

（二）作业职责：

三、劳作维护和劳作条件

为使乙方完结作业任务，甲方应依据国家有关安全、劳作维护、卫生健 康等规矩，为乙方供给必要的作业条件，确保乙方的安全和健康；乙方在作业中要恪守有关操作规程，维护甲方的产业。

四、劳作酬劳

1、 乙方按甲方规矩完结作业任务，甲方有必要以法定钱银方法准时足额付出乙方的薪酬酬劳，其付出时刻为每月月末最终一天付出上月薪酬。

2、 甲方付出乙方薪酬酬劳的标准和福利待遇为：

甲方应依照国家有关规矩，恪守按劳分配的准则，结合作业价值，依据乙方所从事的作业岗位，依法承认乙方的劳作酬劳，及其它各种福利，补助均在当月的劳作酬劳中，而不再另行计发。员作业业每满一年薪酬另加五十元作为工龄奖（累加）。员作业业一年内，带薪歇息天数为1天/月；作业满一年，带薪歇息天数为2天/月。作业满两年，带薪歇息天数为3天/月。作业满三年以上，带薪歇息天数为4天/月。

薪酬组成系统如下：

（一） 根本薪酬 800元/月

（二） 工龄薪酬

1、 工龄到达1年，每年加50元。

2、 以此类推上不封顶

（三） 满勤奖 200元

（四） 医保补助 100元

（五） 绩效薪酬

1、 抓延误10元/票

2、 抓大笔错写2元/票

3、 发件一单 0.1元/票

（六） 服务明星奖

1、 服务态度杰出有投诉未产生罚款 奖赏300元

2、 服务态度杰出有投诉有罚款 奖赏100元

（七）“撮合联系”奖

1、树立微商淘宝客户 每月按票核算0.5元/票

2、不与发件绩效产生冲突

五、劳作纪律

1、 乙方有必要恪守甲方依法拟定的各项处理准则。

2、 乙方应恪守作业道德，不得危害甲方或业主利益，不得走漏甲方的商业秘密。

3、 乙方违背劳作纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规矩给予必要的纪律处分或解聘。

六、劳作合同的革除、改变、停止

1、 乙方有下列状况之一的，甲方有权革除劳作合同；

（1） 严峻违背劳作纪律或许用人单位规矩准则的；

（2） 严峻渎职、假公济私，对用人单位利益构成严峻危害的；

（3） 被依法追查刑事职责的。

2、 甲方有下列状况之一的，乙方有权革除劳作合同；

经国家有关部分承认，出产安全不合格、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改进的，甲方违背劳作协议或法令、行政法规，危害乙方合法权益的。

3、 经甲乙两边洽谈一致，可改变合同相关内容并处理协议改变手续。

4、 合同期满或两边约好的合同停止条件呈现，应当即行停止。甲方应当在期限届满30日前就停止或续订的意向以书面方法告诉乙方，因为作业需求，经两边洽谈一致，能够续订劳作合同。

5、 如乙方要求革除本合同，最终一个月薪酬将在离岗后60天付清（60天内不得进入同行业作业，如违背，将扣除最终一个月薪酬）。乙方未经甲方赞同私行离岗，甲方有权扣除乙方最终一月薪酬。

6、 职工离任须提早30天递送离任请求，并做好后续作业交代，签署公司的离任协议书后，方可正常离任。如未依照规矩流程操作，将视为非正常离任，公司将扣除最终一个月的薪酬。

七、违背劳作合同的职责

1、 本合同一经签定，甲乙两边有必要严厉施行。甲乙两边任何一方违背本合同，给对方构成经济丢失，应视其成果和职责巨细按有关规矩给予补偿。

2、 乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行作业技能训练的，乙方如若违背本合同，需无条件向甲方付出恰当的训练补偿。

3、 因不可抗力造本钱合同不能施行或经济丢失的，可不承当违约职责。

八、本合同未尽事宜，按国家有关法令、法规规矩施行

九、本合同两边各执一份，涂抹或未经授权代签无效

十、本合同两边签字之日起即收效，有用期为合同期限

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签定日期：年 月 日

电商客服外包合同4

甲方（买方）：______________ 合同编号：____________________

法定代表人：________________ 签定地址：____________________

乙方（卖方）：______________ 签定日期：______年_____月___日

法定代表人：________________

甲乙两边本着相等自愿准则，经友爱洽谈，就客服收购事宜签定如下合同，并许诺一同恪守。

第一条 收购项目根本状况

1．合同总金额为人民币_____元整（大写：），该合同总额是购买货品及其相关服务的费用和所需交纳的悉数税费，并包含了货品发运到指定地址所需的悉数费用。包装、运送、装卸、稳妥及查验、质量确保期产生的悉数费用。本合同施行期间合同中物品单价不变。

2．若合同施行期间，甲方的收购数量产生改变，按合同中约好单价调整合同价款。

第二条 交货地址和时刻

1．交货地址：________________。

2．交货时刻：合同签定后____个日历天内完结供货。

第三条 产品的数量、质量要求、配送服务

1．数量要求

合同中所列收购明细为本次收购量，_____若实践收购量产生改变，应以书面方法两边承认并以本合同约好的相应标准的物品调整合同价款。

2．质量及查验标准

（1）所供给货品有必要是全新的并有必要契合国家相关标准且证件完全，确保质量。

（2）货品质量要契合样板的质量及合同中约好的各项要求，并供给质保书，样板什物对照查验。

（3）货品出产进程中，甲方有权亲临出产现场对产品的质量从原材料到整个出产进程进行盯梢监督，乙方应予活跃以合作，不然，视该产品质量不合格。

3．配送要求

（1）货品在运送途中须有恰当包装及维护，合适长途运送、防湿、防潮、耐粗犷转移、免受转移、恶劣气候及其他状况引起的损毁。在或许景象下，货品在未运用前，须保存在原有包装内或用其他掩盖物维护。因为乙方选用不充份或不妥善的防护方法而构成的损坏，由乙方担任悉数丢失及费用。

（2）货品在运送中受损，甲方有权回绝收货，乙方须自费替换受损货品。上述之回绝，将不被接收为不能依期交货的原因。

（3）乙方在送货前____小时告诉甲方，以便甲方安排人员查验，乙方按合同要求送货到甲方指定地址（即要求送货上门）；货到后，乙方应即时告诉甲方查验。交货后由甲方查验并出具查验单，作为结算凭据。

第四条 付款方法

1．货品查验合格后，乙方向甲方提出付款请求、并出具货品查验单，甲方在收到乙方的付款请求、货品查验单以及等额完税发票后____日内付出____%的合同款，即人民币_____元整（大写：），剩下____%作为质保金。

2．质保期为____年，自查验合格之日起核算。质保期满后，乙方向甲方提出结算请求，供给等额完税发票及甲方出具的货品查验单，甲方在收到等额完税发票后____日内付出剩下____%质保金，即人民币_____元整（大写：____）。

第五条 两边的违约职责

1．乙方所交货品数量、标准、质量不契合合同规矩的，由乙方包换或包修，并承当修整、互换或退货而付出的实践费用。凡因乙方产品呈现质量问题，由乙方负全责，并向甲方付出合同价款的____%作为违约金，构成甲方经济丢失的，应补偿丢失。

2．乙方不能交货的，乙方按合同总价的____%承当违约金；逾期交货的，每日应向甲方偿付应送货品总额的千分之____作为违约金，并承当甲方因而所受的丢失费用。

3．乙方所供给的产品在运用进程中，达不到合同中约好目标时，乙方担任修整、互换，不然甲方有权不予付出质保金。

4．甲方无理由逾期付款，每日应向乙方偿付所送货品总额的日万分之____作为违约金，并承当乙方因而所受的丢失费用。

第六条 合同革除

1．乙方逾期交货超越____天，甲方有权革除合同，乙方并按合同总价____%向甲方承当违约金。

2．乙方所交货品质量不合格，在替换之后，依然不合格，甲方有权革除合同，并按合同第五条第1款的约好要求乙方承当违约职责。

第七条 质量贰言

因质量问题产生争议，以国家质量技能监督部分的质量判定效果为准，该判定结论是结局的，判定费用由贰言方先行垫支。经检测，质量合格，判定费用由甲方承当；质量不合格，判定费用由乙方承当。

第八条 法令适用与胶葛处理方法

1．本合同适用中华人民共和国有关法令，受中华人民共和国法令统辖。

2．本合同施行期间，如遇不可抗力致使合同无法施行的，两边应按有关法令法规规矩及时洽谈处理。

3．本合同各方当事人对本合同有关条款的解说或施行产生争议时，应经过友爱洽谈的方法予以处理。两边约好，凡因本合同产生的悉数争议，当宽和或调停不成时，挑选下列第____种方法处理：

（1）将争议提交____裁定委员会裁定；

（2）依法向____人民法院提申述讼。

第九条 收效

1．本合同自两边的法定代表人或其授权署理人在本合同上签字盖章之日起收效。

2．本合同—式____份，各方当事人各执____份，具有相同法令效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

授权署理人：（签字）______________ 授权署理人：（签字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

联系电话：________________________ 联系电话：________________________

传真：____________________________ 传真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

开户银行：________________________ 开户银行：________________________

账号：____________________________ 账号：____________________________

电商客服外包合同5

甲方：

乙方：

一、工程规模及要求

1、工程称号：___人保大厦楼顶广告牌发光字制造、装置工程。

2、工程内容

(1)、甲方供给发光字规划材料，其间发光字的制造要求为，亚克力面板(瑞昌牌，5MM厚)、防水LED光源(瑞可牌，260模块/平方米)。

3、工程要求

(1)施工工期：自20xx年 月 日至 20xx 年 月 日;工期每推迟一天，罚款20xx元。

(2)施工质量：合格。 如甲方现场技能人员发现乙方施工质量不契合要求，甲方有官僚求乙方返工直至合格，返工的悉数费用由乙方自行承当，工期不得顺延。

二、工程价款、结算方法

1、 本工程包干总价为人民币 元整。

2、除规划改变和业首要求变化的外，其它结算时不作调整。

3、合同签定后付出30%的工程款，竣工查验后付至合同价款的80%，决算审计完毕后付至合同价款的95%，余款在交给业主运用一年后付出。

三、施工处理

1、乙方有必要严厉恪守甲方、监理单位及房子业主各项施工现场处理。

2、施工期间有必要维护好原结构和设备，如有损坏，修正到原样。

3、工地日子废物及装潢修建废物自行堆积及时整理呈现场。

4、工地的材料、设备等堆积整齐有序，准则上不答应堆积在外面，维护好环境卫生。

5、乙方应加强安全作业，在施工、运送、制造、装置等悉数乙方作业进程中所产生的安全问题，承当悉数法令和经济职责。业主不承当任何职责。

四、施工质量

1、乙方依照甲方供给的图纸和有关国家标准，在甲方技能人员的辅导下进行施工，乙方在施工进程中，甲方可随时对乙方施工进展、质量、安全、环境维护进行辅导、监督和查验。

2、 工程完毕，两边依照甲方供给的图纸要求和有关国家标准进行竣工查验，并一同签署有关查验合格文件。

3、本工程钢结构的质量确保期为3年，发光字的质量确保期为1年。质量确保期内如产生质量问题，乙方有必要在接到甲方告诉之日起24小时内派员修补。质量确保期内，乙方免收悉数费用。质量确保期后的维保事宜，甲乙两边再行洽谈，签定相关合同。

五、两边的职责和职责

1、 甲方职责和职责

(1) 甲方担任向乙方供给本工程施工图纸两套，并为乙方发光字制造装置供给现场技能辅导和服务;

(2) 依照合同进展要求，向乙方付出合同工程款;

(3) 担任安排本工程的竣工查验。

2、乙方职责和职责。

(1) 依照甲方供给的施工图，严厉依照甲方要求、施工查验标准、有关技能要求及施工安排规划精心安排施工;

(2) 乙方施工人员出场前，担任与甲方安悉数分签署相关安全协议和处理相关动用明火手续等;

(3) 乙方人员出场后应恪守甲方各项规章准则，特别要严厉施行安全、环境处理、质量处理、现场标准化处理、治安处理中的有关规矩;

(4) 乙方人员在作业时刻、施工现场及业余活动中产生的悉数安全事项职责由乙方担任。

(5) 乙方在动力设备、输电线路、地下管道邻近施工时，施工开端前应向甲方提出安全、环境防护方法，经甲方认可后施行;因乙方职责产生损坏，自行承当由此引起的悉数经济丢失;

(6) 乙方担任做好在施工中相关原始技能材料的收集收拾，竣工完毕时将相关原始材料伴随相关施工图纸一同提交给甲方;

(7) 合作甲方对本工程进行交工查验。

五、违约职责

1、甲方违约职责

(1) 甲方不施行合同职责而违约的，顺延延误的工期。

2、 乙方违约职责

(1) 工期每推迟一天向罚款xx元。

(2) 乙方在施工中，工程质量不契合要求的，乙方应担任无偿修补且返工，如返修后仍达不到质量标准时，甲方能够派遣其他单位完结，产生的悉数费用由乙方承当;由此给甲方构成丢失的，由乙方承当。

六、处理合同胶葛方法

本合同在施行进程中产生争议，由甲乙两边洽谈处理。洽谈不成，能够向工地地址地人民法院提申述讼。

七、其他约好事项

1、甲方的投标文件，乙方的报价文件、弄清文件、两边间的来往传真等均为本合同的组成部分。

2、本合同一式六份，甲方执三份，乙方执三份。本合同经甲乙两边签字盖章后收效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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