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    本文目录一览:

    1、有了电话机器人是不是就不需要招电销员工了? 2、电销机器人,有了解吗,感觉很不错啊, 3、没有用的比较好的电话机器人啊?求介绍!现在的招电销员太难找了 有了电话机器人是不是就不需要招电销员工了?

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    电销机器人,有了解吗,感觉很不错啊,

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    1、人工成本居高不下

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    2、情绪波动巨大大

    新业务员离职率高,老业务员做久醴陵电销机器人招聘了难以控制,业务中出现情绪波动也难以避免,长此以往增加招聘成本和管理成本。

    3、工作效率低下

    电话拨打的过程中挂断率居高不下,寻找意向客户的初筛过程需要大量时间,而每天的工作时间只有8小时,有效工作时间低的可怜。

    4、统计难度高

    客户意向实时变化,员工记录受主观意识影响不够客观,无法精确统计每一句话;小组成员撞单、资源重复,致使客户无法挽回也是一个需要解决的问题。

    5、市场竞争强

    同行竞争激烈,市场份额短时间内就会饱和。

    6、管理难度大

    人员背景复杂,生活地域及文化差异大,增加管理难度

    7、人员流动大

    新人难培养,当刚刚培养好的一个新人由于各种问题又流失掉让公司头疼

    没有用的比较好的电话机器人啊?求介绍!现在的招电销员太难找了

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