随着时代的发展，越来越多的行业在使用人工智能，也有越来越多的人被公司辞退另寻别家。裁员对一个公司来说不仅仅是减少公司的支出，也是公司一次改革的机会。

花旗用人工智能代替员工

花旗银行总裁Forese表示，集团未来5年将减少10000名技术和运营人员。但电销机器人应该注意什么他同时称，将在其电销机器人应该注意什么他诸如销售和研究领域聘请新的员工，因为人类的工作类型将会改变。

在金融领域，机器人取代人类的案例越来越多。近日，另一家大银行——花旗表示，将在未来大量启用机器人，减少人力投入的成本。据金融时报，花旗集团的投资银行部门表示，集团的20000名技术和运营人员，将在未来5年内减少一半，也就是说裁员幅度或达到50%。

花旗集团总裁和银行机构客户集团首席执行官Jamie Forese表示，花旗银行中有40%的运营职位，是可以完全用机器来替代的。

特斯拉削减成本裁员10%

6月13日，特斯拉宣布计划裁减9％的员工，目前，特斯拉员工人数已达4．6万人，按9％的比例计算，此次特斯拉裁员涉及人数超过4100人。回到前文提到的特斯拉创立15年来仍未实现

盈利，特斯拉此次裁员缩减开支、缓解财务危机的意图非常明确，其目的为电销机器人应该注意什么了削减成本，实现盈利。

马斯克在邮件中强调，“裁员涉及的几乎都是带薪职位，不包括生产岗位，所以不会影响未来几个月里实现Model 3的生产目标”。由此可知，裁员并不会伤筋动骨，依然会把Model 3量产作为筹码牢牢握在手里。

博科降低成本裁员1100人

据路透社报道，芯片制造商博通宣布，在与网络设备制造商博科通讯（以下简称博科）合并后，由于合并后公司运营成本过高，因此作出裁员决定以削减成本，据悉，裁员人数将近1100人。

博通表示，在2018年的前两个季度中，已为公司重组支付了1．43亿美元的费用，主要用于对裁员和离职员工补偿。该公司预计，大部分员工离职补偿金将于第三季度支付完毕。

高通服务器芯片部门裁员半数人马

6月15日消息，高通数据中心芯片部门裁掉了约280名员工，原本高通投入重兵，大举进入服务器市场，现在它却削减开支，取悦股东。

据高通提交的文件内容显示：高通设计中心将在北卡罗莱纳州罗利裁减241个职位，另外在加州还会裁减43个职位。据了解，总裁员人数占了服务器芯片部门总员工数量的1／3到1／2。

高通总裁克里斯蒂亚·奥蒙表示：“高通会在数据中心市场继续寻找发展机会，不会抛弃这些资产。在数据中心业务部门，我们会削减投资，但是会继续保留在华合资公司，重新制定研发方向，为即将出现的计算机会做准备。”

电销公司将裁员大半数人

电销行业目前的发展也遇到了瓶颈阶段，人们开始住建方案电销人员的电话，经常直接挂断或者还没等电销人员说完就拒绝，这往往会非常影响电销人员的心情，从而电销人员的业绩也会降低。

目前，大部分的电销团队都会拥有自己的电销机器人。米卡迪电销机器人一天可以呼出上千通电话，不会因为被拒绝多次而产生负面情绪。同时电销机器人可以独立完成初步筛选的工作，减少企业的80%左右的电销人力成本。

时代是在不断推进的

让员工成为自己的累赘还是财富

是向未来发展迈进的选择