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飞特电话外呼系统（电话外呼系统呼叫中心系统）

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1、飞特族，什么种族啊 2、北京世飞特科技有限公司是什么公司是假的吗飞特族，什么种族啊

飞特族”的英文名字叫Freeter，Freeter是一个混合词，来自英语的free(自在)和德语的arbeiter(工人)，指的是那些接连从事兼职作业不满5年的年青人。日本官方对“飞特族”的界说是：年纪在l5岁34岁之间，没有固定作业，从事非全日暂时性作业的年青人。

日本官方对“飞特族”的界说便是：年纪在15至34岁之间，没有固定作业、从事非全日暂时性作业的年青人。“飞特族”往往只在需求钱的时分去赚钱，从事的是一些弹性很大的短期作业。钱挣够了，就歇息，或出门游览，或在家赋闲。

在日本和台湾地区，它是当时十分盛行的作业方法，依据核算，日本15岁34岁的“飞特族”，从1990 年的l83万人，至200l年已增至417万人，可见，在这个年纪层，每9位就有一位是“飞特族” 。台湾地区的年青人哈日成风，约有5l%的大学结业生成为“飞特族” 。

Freeter代表的是一种自在的作业方法。“飞特族”往往只在需求钱的时分去赚钱，从事的是一些弹性很大的短期作业。钱挣够了，就歇息，或关门游览，或在家赋闲。

盛行趋势

“飞特族”广泛盛行于“朝九晚九”的“作业狂”国家日本。据日本官方核算，他们国内的“飞特族”现已挨近400万。频频替换作业是“飞特族”的常态，作业之后的歇息才是更精彩的日子内容。在他们看来，作业和上班并不是一码事儿，不同的短期“上班”只是是他们赚取日子本钱的途径，而与作业无关。在“飞特族”的字典里，“作业”是为下一份好展开而尽力，“上班”则是为下一个好假日而赚钱。

“飞特”（Freeter）这个词汇的升温，跟畅销小说《一个人的好天气》分不开。作者是日本80后女作家青山七惠，她凭仗这部小说拿下了本年度日本文学届的最高奖项“芥川文学奖”。日本评委八票中的六票都投给了这位年青的作家，他们点评这部著作“有新鲜亲热的日子细节”，没想到这“细节”在我国也找到了知音——《一个人的好天气》自从9月份在我国出书以来，一向在畅销小说榜上居高不下，年青读者是热捧的主力。

书中所描绘的“飞特族”的日子现已在我国有了影子。因而，自以为“飞特”和神往成为“飞特”的年青人都成为购买这本书的集体。就像当年自称“SOHO”的人能够自我夸耀一番相同，抱有这样日子态度的人，也总算能够给自己贴上“飞特”的新标签——这是个全部人都在寻觅新标签的年代。

飞特族条件

他们的预言最好并没有让你盲目乐观，开端神往自在作业的未来日子。但自在作业者的逐步增多的确是不容忽视的实际。据中华英才网本年上半年的一份查询显现：自在作业的作业散布已然不只是是自在撰稿人、平面设计师和艺术家了，核算机网络、写作翻译、文秘、市场营销、广告策划、企业办理咨询、资本运作、融资署理等新式自在作业者也都涌现出自在作业的作业方法。所以，无妨为完成自在作业的愿望先攒点本钱：

■有必要具有“才有所长”。互联网让作业扁平化，假如你的节点不能发明绝无仅有的价值，你将被另一个自在作业者替代。

■有必定的经济脑筋。至少要懂得怎么核算投入产出比，这有利于你寻觅到更有价值的“生意”。

■办理自己的才能。你只需一个雇员，便是你自己，办理自己是发明功率的仅有方法。

■独立解决问题的才能。没有人际关系的烦恼，一同也需求面临一个人扛的孑立。

■懂得保护平衡。不会由于在家作业而导致日子次序大乱，这违反了自在作业的杰出初衷。

■丰厚的人脉。他们会给你带来生意，或许重返作业的出路。

■储蓄精力。备出三个月的日子费，以便在生意冷季时日子无忧，或许在方案辞去职务玩耍的时分心里有底。

会集人群

大都人在公司当白领；多从事IT、广告或是媒体作业，大都人内行业界小有名气；在北京发现了不少这样的“飞特族”，他们多从事IT、广告、或是媒体作业，大都人在这些行业界已小有名气。有些“飞特”则是自己开店的“小老板”，但开店并不是他们的意图，赚钱游览才是他们的最终方针。

在中关村某IT企业做项目主管的Landy便是典型的“飞特族”，刚刚31岁的他，至今现已换过5次作业。他刚刚脱离了那家公司。“我在这个公司做得算长了，两年，也攒了不到20万，现在我方案歇息半年，拿出一半的钱去游览，过完新年先去趟日本，然后再去欧洲几个国家转一转。” Landy说，在这两年的时刻里，他简直一向处于每天只睡五六个小时的作业状况，现在是该放松自己的时分了，“我喜爱处处游览，过自己想过的日子。” ；“其实，最早辞去职务出去玩儿的时分，我也没把自己归入什么族，只是由于从小爱游览，作业累了，想歇息一下。”Landy说，他是在刚刚脱离的这个公司遇到另一个“飞特族”启东的时分，才发现本来业界还有不少和他有着相同日子状况的人。“启东刚到公司的时分是我的部属，一次聊地利，才发现本来他也刚给自己放了4个月的长假，钱快花光的时分才开端找作业。”

长时刻以来，人们找作业寻求的是职位安稳，环境相对轻松，便是所谓的“铁饭碗”。君不见，公务员待遇不错，职位安稳，作业环境轻松，所以近年来公务员报考人数激增，呈现千军万马过独木桥的现象。找作业是现在社会令人重视的问题，一且有了作业，人们常常不敢开罪领导，想方设法要保住，只怕失掉。可关于“飞特族”来说，这样的状况却不存在。“飞特族”大都也是大公司或比较有规划的企业或单位的一员，正常作业的时分，和一般的全职上班族状况相间，乃至作业时愈加卖力。所不同的是，他们从不忧虑“丢作业”。往往在某个岗位上作业一段时刻后，就自动提出脱离，乃至为了享用一个“悠长的假日”，不吝开罪老板，当然，最首要的是他们每次找作业都不费力支撑这种“自在”的本钱是实力，也便是说有真知灼见作为保证。

管小姐结业于沪上名牌大学，刚结业，没费周折就被一家大型的外资企业看中，成为正式职工。尽管作业的环境和待遇都不错，但管小姐总觉得自己的日子中少了些什么。莫非这样11月九晚五的职场日子便是她为之斗争的方针?她的本身价值终究在哪里?这些问题一向困扰着她，这样的日子让她厌恶。所以，在作业满5年后，凭着自己丰厚的作业经验和各方而的堆集，她挑选了辞去职务做起了自在自在的“飞特族”。接下来的这段日子，管小姐对自己的作业有了一番全新的体会：经过一些朋友介绍，她成为某些报刊的专栏写手，为了前进自己的竞争才能和含金量，她不断地找机会充电，每周保持在三次以上。她期望自己能不断地弥补营养，尽量快地吸收最新的信息，及时跟上社会展开的节奏。

飞特族的心态

其实全部的“飞特族”最不忧虑的一件事便是“丢作业”。

■他们以为上班不等于作业，他们的“作业”迟迟没有开端

■他们是一群30岁以下，不知作业“愁滋味”的优胜集体

■他们的字典里没有度假，只需辞去职务；没有混混日子，只需兵贵神速

■他们备受争议，也十分被看好

■他们实践着大大都人潜知道里的作业抱负

■从不忧虑“丢作业”

■为了享用一个“悠长假日”，不吝开罪老板

与Soho族和自在作业者们不同，“飞特族”大都是大公司或比较有规划企业或单位的一员，正常作业的时分，和一般的全职上班族状况相同，乃至作业愈加卖力。所不同的是，他们往往在某个岗位上作业一段时刻后，自动提出脱离，乃至为了享用一个“悠长假日”，不吝开罪老板。当然，支撑他们“自在”的花费也悉数是自己挣的。

飞特族的未来

“飞特”最多的日本在对飞特族的查询中发现，“作业自在，能够随意组织自己的日子”成为大部分人挑选“飞特”的首要原因。在对国内的“飞特族”采访中，咱们了解到，自在不捆绑的作业状况也是招引年青人“飞特”的重要原因。关于“自在作业”这一大大都人的共同抱负，有许多作业顾问和研究者都提出自己的猜想，在他们看来，自在作业未必不会成为未来作业中的“正规军”。假如自在作业是正途，那“飞特”们则是革新的前锋；假如自在作业是正途，那21世纪便十分夸姣。

■作为一个“自在人”，你亦可一同兼任几家公司的作业

美国闻名的作业顾问威廉·布里奇在《新作业潮》一文中指出：“不久的将来，国际上有一半的人每天要作业12小时，而另一半的人将没有作业。” 威廉·布里奇预言：未来的公司不需求固定的岗位和固定的职工，而是一个松懈的“自在人联合体”，当某个作业程序、某个季节性岗位需求人时，就暂时聘任一些专业人才，签定几周或许几个月的劳动合同。当然，作为一个“自在人”，你亦可一同兼任几家公司的作业。

■ 21世纪的作业归于那些“跳蚤”

英国办理大师查尔斯·汉迪在《个人与组织的未来》一书中，深刻反思了他自己的人生阅历，探求了从传统的在大公司（大象）长时刻任职到自在个别（跳蚤）的改变进程。他预言，21世纪将是“跳蚤”的全国。“跳蚤”的重要组成部分便是组合式作业者，别的还包含微型企业和自在署理商等小型的经济个别。 “不管你是个人作业者仍是几个人组成的小团队，人生是无法预知的。最重要的便是能够跟那些大企业洽谈签定合同，由于跳蚤需求大象。例如我就像是跳蚤，我写书；可是假如没有那些帮我出书的‘大象’的话，那是毫无意义的。”汉迪在采访中说。49岁时，汉迪告别了组织日子，投身“跳蚤”队伍，成为一名自在作业者。他曾出任英国技能协会的主席，还掌管过BBC电台“今天思维”节目，后来专注于写作和讲演。妻子成为他仅有的作业同伴。

■咱们不或许组织一个好主意有必要在什么时分呈现

畅销书作家丹尼尔·平克在他的《自在作业者国度》一书中描绘了这样的一个国家：这个国家的劳动力将越来越多地由“自在作业者”来组成。这些人是独立作业者、自在撰稿人或许艺人、独立承包人、咨询师和数百万个其他品种的个别工人。他们中的许多人都有自己的时刻表。据丹尼尔核算，2002年美国现已有3300万个自在署理人或许“脱离组织的”男性和女人，占美国悉数劳动力的25%还要多。他指出，这大约是制造业工人数量的两倍，也大约是工会人数的两倍。丹尼尔以为作业的价值越来越取决于常识，所以把作业时刻算在标准化的组织中并不适宜。咱们不或许组织一个好主意有必要在什么时分呈现。“正如已故索尼公司的缔造人之一盛田昭夫曾对咱们说过的那样，我能够让一个工人早上7点钟来到工厂干活儿。可是，我能告知一位工程师或许一位研究人员早上7点钟想出个好主意吗？”

■买稳妥。为全部脱离单位的危险先买好单。

■有久远的规划。先问自己“假如四十岁了还在自在作业怎么办？”

■量力而为的心态。假如挑选自在作业只是为了拼死发明更多的财富和功利，请考虑跨国企业，而不是自在作业。

专家剖析

“飞特族”现象，是前进仍是后退？

与全职上班族比较，半休闲式的“飞特族”看起来好像很招引人，但也有人对这一现象感到忧虑。记者了解到，在日本，政府部门就曾对外宣告，“飞特族”假如放任不管，数十年后，15岁以上的人口中，两个人中就有一个会不作业，国家的竞争力也将有所下降。并且，同年的人，在Freeter族与正式职工之间，将呈现收入上的距离。

北京社科院人力资源专家林教授剖析，“飞特族”干事是为了歇息，而不是想要另一份更好的作业，表现为“两个极点”：一是没有清晰的作业展开方针，从事简略作业，随时预备脱离；二是为寻求更大的展开空间，在作业和歇息之间做一个合理的平衡，使用“飞特”带来的时刻上的弹性，为自己从头动身做出更好的心理上和实际上的预备。

而“飞特族”自己却不这么看。换了4次作业却仍能提升“经理级”的王冲说，“一个优异的‘飞特’，收入完全能够超越全职者。不过也有的飞特族只归于低端低收入阶级。想要做个优异的‘飞特’，除了有休闲知道，还得清晰自己的作业方针，对自己的展开前景得有清晰规划。当然，我知道的钻石级‘飞特’学历最低也是硕士，真知灼见是十分必要的保证。”

在两三年乃至一年内就替换一次作业，当然不能让全部的“飞特族”们都像王冲相同超卓，记者在采访中也遇到了一个“从不在乎能挣多少钱，够花就行”的“飞特”，他便是Landy口中的启东。记者曲折联系上他的时分，与Landy一同脱离公司的他现已关掉了手机，乃至睡觉时会拔掉家里的电话。脱离这家公司的时分，他才只是做了13个月。 “我现在没什么大方案，先在家歇息半个月，和女朋友过二人国际。”启东描述自己是个厌烦被人束缚的人，很少想到为将来做方案，“我知道许多飞特都比我有长进，不过每人都有自己的日子方法，谁也不能说谁。”

现在日子越来越多元化

凤舞是个爽快的宁夏MM（美眉，姑娘），大学结业现已8年了。2005年5月，为了赶在火车注册之前到西藏游览，她辞掉了在某闻名网站的作业。“在哪儿作业不是相同？”“只需存折上有5位数，就能够出去玩。”凤舞是典型的“飞特族”（Freeter，自在作业者）：上一两年班，辞去职务度假一阵子，玩够了再找作业，赚够钱又“炒”掉老板开端度假。现在，这种国外盛行的日子方法在广州也呈现了。

有专家以为，这种现象的呈现首要是由于现在日子越来越多元化，当作业不能使人们感到高兴时，当下的高兴与生计需求开裂，人们就需求一个逐步调适的进程。年青人出去玩，调适一下很正常。但假如一向调适不过来，一向觉得自己真实的高兴与作业是开裂的，那么，跟着年纪增加，或许担负就会越来越重。应该发起把高兴和作业整合在一同，在作业中享用高兴。“飞特族”自己却不这么看，他们说，想要做个优异的“飞特”，除了有休闲知道，还得清晰作业方针，对自己的展开前景得有精确规划。“飞特”基本上都有比较强的作业才能，在圈内也算是小有名气，回来之后找作业大多不会有问题。

自在，没有什么能够阻挠

“飞特族”的呈现，首要是由于年青人开端有不同的作业价值观，越来越寻求自在自在的日子。现在的年青人崇尚自在，他们喜爱随意，喜爱轻松，喜爱新鲜，更喜爱特性。这些喜爱，不只是体现在日常的日子中，相同还体现在职场这个时髦的舞台上。他们能够是表面鲜亮、实质纯洁的“邻家女孩”，也能够是穿着简略、心里思虑缤密的职场内行，还能够是看近不看远、每个月把钱花光的“月光族”，更能够是克勤克俭的小女人。现在，他们又不求持久性的合理作业，只想自在打工，寻求自主空间，不期望受“朝九晚五”的作业拘谨，他们为日子而赚钱，却从不为赚钱日子着。这全部，都在他们的随性中改换自若，自在的理念在他们身上得到充分发挥和使用。

北京世飞特科技有限公司是什么公司是假的吗

注册号飞特电话外呼体系： 110108010077487

企业类型：有限责任公司(自然人出资或控股)

主体称号：北京世飞特科技有限公司

法定代表人/负责人：崔莹莹

行政区划：海淀区

建立日期： 2007-03-27

注册资本： 200 万

运营期限自： 2007-03-27

运营期限至： 2027-03-26

挂号机关：北京市工商行政办理局海淀分局

企业状况：开业