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• 1、人力资本办理琐细的首要模块有哪些

年夜年夜都人事局部只知道人力资本办理琐细中的其中几个模块而已，由于除了普通年夜企业会用到整套琐细的听命之外，年夜都企业不会用到全数听命模块。

红海云人力资本办理琐细的首要模块有哪些呢？

【构造办理听命】

可视化多维构造架构办理，泛起差别维度构造头绪，工笔构造多元办理须要，构造层级、构造担任人、构造员工数据层层穿透；构造架构功夫切片，清楚回溯构造历史信息，正手构造诊断，正手企业办理者实时动静把握构造全貌，优化构造决意设计，公道方案构造未来。

【员工办理听命】

员工“入离调转”全周期办理，构成员工360°数字档案，涵盖基本信息、任职轨迹、名目阅历、业绩默示等全职业周期数据，基于办理者、决意设计者等差别角色须要，多视角特色化泛起员工信息，同步完成员工全局管控与尺度化办理，为企业构建伶俐协同的员工办理平台。

【薪酬办理听命】

薪税福利兼顾办理，否决新个税“累计预扣法”计较划定，迅速的薪资划定引擎，领导式智能薪资核算，高效撑持企业多样性薪酬方案落地，让HR轻松应答恣意宏壮薪资核算场景。否决一键输出薪资报表，工笔企业按名目、按行政等各个维度陈诉请问的须要。

【考勤办理听命】

迅速的智能考勤办理，可工笔企业宏壮的特色化考勤、加班、调休划定须要，完成局部、岗位及职员的考勤差别化办理，否决跨地区、多终端考勤数据实时统计，正手企业轻松搞定涵盖考勤、工时、排班、假期、转班、劳能源智能阐发在内的全方位考勤办理。

【绩效办理听命】

琐细预置丰硕的绩效查核模板库，结合火速的绩效划定引擎，迅速适配企业各类绩效办理场景，高效落地KPI、360°、MBO、BSC等干流绩效查核方法，正手企业成立绩效查核PDCA闭环办理体系，正手人才办理决意设计优化，自上而下周全降职策略方针完下场率。

【招聘办理听命】

招聘进程全流程跟踪，用自动化智能化包揽低效相通，否决岗位一键发布，简历智能分析去重，结合以岗位为中央的人才测评工具，科学婚配关键人才，周全降职招聘遵从，一站式处理企业招聘办理困难，告辞人才识别坚苦、招聘一再性任务量年夜的窘境。

【培训办理听命】

完成培训打算、课程安放、导师调配、测验测评、成就阐发的在线一体化办理，同时也否决企业一对一导师培训制，欠缺新人生长与人才培育种植抬举机制，正手企业推进深造型构造建树，可评价培训成就，打造员工随身携带的企业移动深造平台。

【人才办理听命】

基于人才画像、人才盘点、继任者办理，搭建企业人才资本池，正手企业高效提升适合人才，完成人岗婚配，打造企业内部人才生长机制，完成多样化人才展开打算，科学正手企业人才办理伶俐决意设计，助力企业杀青构造营业方针与人才策略的婚配。

【智能报表听命】

红海eHR预置了各个行业的少用报表模板，对接了云报表平台，并搭载了智能BI报表引擎，否决企业自助图形化建模阐发，正手企业成立完整健全的数据资产办理生态，完成数据多维动静阐发与报表智能钻取，洞察构造、人、事数据全局。

【流程引擎听命】

琐细搭载微弱的BPM智能流程引擎，以“流程引擎+表单引擎”为中央，工笔企业蕴含人力资本营业场景在内全营业流程办理。冲破原有的构造界限和营业界限，完成多构造、多陈诉请问干系的流程审批，通通流程表单的数据智能识别，自动归档，构建流程驱动型人力资本办理体系。

【移动APP听命】

指点、HR、员工的一站式便携移动任务台，与企业微信、钉钉、企业内部APP无缝衔接，全终端适配。指点随时查阅人力数据报表，在线审批公事；HR实时措置赏罚人事事宜，跟踪措置赏罚进度；员工自助查问团体相关信息，享用智能板滞人在线智能答疑。