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本文目录一览：

• 1、没有用的比较好的电话机器人啊？求介绍！现在的招电销员太难找了
• 2、电销机器人加盟有合适的吗？
• 3、如何招聘电话销售人员

没有用的比较好的电话机器人啊？求介绍！现在的招电销员太难找了

北京电销机器人公司招聘我以前也是一名电话销售员北京电销机器人公司招聘，后面也用过很多产品，最后还是选择北京电销机器人公司招聘了思谱云汇智能电话机器人

思谱云汇电话机器人全年24小时无休上岗，无需发放各种工资福利，无需社保，无需公积金，永不离职，大大降低了公司的人工成本、招聘成本、培训成本、硬件成本、流失成本。工作效率高一天能打800+通电话全面高效的将客户分类，通话录音和各种数据可随时跟进查看客户筛选高效精准，思谱云汇电话机器人在多线路进行群呼时，会筛选出意向客户，并将其根据ABCD分类存储在系统里面，节省80％以上的时间并提高6倍以上的效率，对意向客户沟通轨迹的全方位记录，提高跟踪准确性。

电销机器人加盟有合适的吗？

同学公司现在就在用电销机器人，2月份考察多个电销机器人公司后，最终决定与灵声智能机器人协作，先买了50台灵声机器人，机器人每天拨打电话1000个左右，接通率高达50%以上，一个月下来成交量提高了近5倍，老板对灵声智能机器人也满意，立刻又追加了50台。今年准备把业务扩展到整个江苏省。

如何招聘电话销售人员

刚成立的公司都是这样的，招聘上来的人都是边做边看。

给你两个建议：

一是先招聘几个不会随便离职的亲友，把氛围弄好

二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。

我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话销售人员。经验还是值得学习。

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