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近日，国家人力资源社会保障部（以下简称人社部）发布了《人工智能训练师》国家职业技能标准，该标准由国家人社部职业技能鉴定中心、浙江省人社厅指导，阿里巴巴集团牵头，浙江省技能人才评价管理服务中心、科大讯飞股份有限公司、北京百度网讯科技有限公司等十余家单位主要起草，历时2年完成。

文件从数据采集和处理、数据标注、智能系统运维、业务分析、智能训练、智能系统设计等维度划分了由低到高的「五级/初级工」到「一级/高级技师」等五个等级，并对各个等级的职业能力给出了具体的描述和要求。

例如，要求一级/高级技师「能够根据复杂业务场景和跨业务单元场景的深入理解，搭建业务分析框架」「能够结合人工智能技术，对智能训练的完整体系提出新思路，新方向，并推动产品更新」等。标准规定的鉴定方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。

随着人工智能在智慧城市、智能制造、自动驾驶、智能服务、智能医疗、智能农业、智能物流、智能金融及各行各业的广泛应用，人工智能训练师的规模将迎来爆发式增长，据人社部预计，到2022年国内外相关从业人员有望达到500万。

公开资料显示，国家职业技能标准在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定，也是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。而根据相关法律规定，拥有国家二级、国家一级职业资格证书的人员，可申请成立大师工作室、经济保障适用房、高技能人才政府补贴等，且可优先落户，并在该工种被地方政府列入紧缺职业工作时，可领取每月政府高技能人才补助。