最近看到有不少商家都在招抖音运营人员。确实，现在抖音很火，已经是各个商家的营销重地了就目前的情况来看，短视频人才是一个很大的缺口，尤其是在内容制作方面。真正有能力的现在大多都处于自己做，或者投靠MCN机构的状态。

　　要知道，抖音平台并不是比拼谁的视频创意好，或者谁会表演，而是你的视频内容能否吸引到粉丝。更重要的是，不是一次吸引就足以，而是要不断地做内容产出，不断地吸引粉丝。这就对运营人员提出了较高的要求。

其实关于短视频软件来说，说其他的都是空谈，把握了粉丝数就把握了一切！比方快手上的一些网红都是以粉丝数取胜，具有了大批粉丝自己的人生也会发生天翻地覆的变化！

而现如今最火的抖音，我们能够把它作为音视频软件，也能够作为挣钱的工具，但不管怎么玩，与粉丝数仍是脱不了联系！

抖音想要在前期涨粉丝，只有两个方法：刷粉和互粉，自然涨粉这件事情在初期真的很难。刷粉抖音推行公司小编是不建议我们来做的，究竟这样做存在作弊行为，而且极有或许上当受骗，所以我们不要简单测验。

互粉是抖音推行公司小编比较引荐的方式，互粉一来没有什么成本，二来我们都是正常的用户，一般不会呈现异常情况。

前文提到抖音的自然涨粉，而抖音上抢手就是自然涨粉的唯一方式，只有获得抢手引荐才有或许会涨粉，但是想要上抢手有必要要有一定的根底点赞量、根底留言量。没有这些目标是很难上抢手的，所以我们就又需求互粉了!

点赞率和留言率越高，越简单上抢手，点赞率和留言率都是以播放量为总量，做出的数据。互粉结束后，我们能够在群里发视频，然后相互点赞一下，有了根底量后，就能够有更大的几率上抢手了。

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