关于抖音推行，这个我们能够参与热门论题，参与官方的一个论题，便是一个井号，什么论题，或者在一些大V下面谈论互动@他，还有一个便是发起我们已有的资源人脉，大家有没有去在抖音上面导入自己的通讯录或者是微信老友，假如没有导入的话，听完之后立马导入，我们能够发起我们的员工，发起我们的顾客，发起我们的老友，一起来做你的这个论题，一起来发你的视频。

你能够想一下，假如你有100个员工、老友、顾客假如一起发你的视频的话，每个视频就算只要1000的播映量，我们一天就能给你带10万的播映量了。还有一个便是假如说我们视频在发出去的5分钟内数据比较可观，这个数据怎么可观呢？便是说，你看到,5分钟左右它的播映量上万了，那就不要犹疑，直接用DOU+加热，还有一个便是多渠道分发。

就我视频做出来过后，我会在火山小视频发，会在快手发，在今日头条发，在微视发，等等，我们要扩展视频的覆盖面，其实这些小细节大家都能够去做的。除了培训机构运营的思维以及想法之外，其实很多都是从细节抓起的。我们只要把细节做好，其实很多东西也便是自然而然的事了。

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