5G年代悄然到来，“两微一抖”占有了流量池中的大部分座位，而抖音更是成为短视频范畴的代表，自2016年9月上线至今，现已发展为一个国内月活用户破5亿，国内日活用户破2.5亿的巨大流量渠道。毋庸置疑，抖音的爆火是新媒体年代必然的产品。抖音巨大流量的背后，更表现着它无与伦比的营销才能，它也用实际行动证明了自己能够在营销范畴占得了一席之地，成为了最简略最粗暴的引流渠道。

榜首，看团队，关于一个老练的抖音代运营机构而言，一般的团队装备要有：导演，编剧，摄影师，编排师，特效师，艺人，客服，推行人员！特别是核心创始成员，是否懂新媒体，懂短视频，懂营销策划？

第二，看事例，在选择服务机构时，能够好好研讨下对方的团队构成，以往事例，优异事例的数据。合适的话还能够看以往签约的合同，客户所处的层次等。比方三个月达到10万粉丝，1000万播放量的事例，那些小的代运营公司是没有这个决心和实力做到的。

第三，看套餐，许多服务商都有多个套餐可供选择，套餐的清单对应不同的价位，市面上实拍类的以2万-10万月费不等，也要看所属城市，一线城市人工本钱和场地本钱高，套餐费天然也略高，也意味着团队人才更加专业和优异。

第四，看专业，一般盘子比较大的公司能够高效整合全行业内的优势途径和资源，他们能够为各范畴客户供给精准化、专业化、深度化的一站式新媒体营销解决方案。

和抖音代运营服务商交流，能够依据他们的策划思路判别出是否专业

总结出以下几条基本原则可参阅：

1、抖音内容要有娱乐性：

抖音原本便是一个社交平台，耗费用户的碎片时刻，是为用户供给高兴、化解疲惫的当地，所以内容一定要带有娱乐性，所呈现的内容一定要通俗易懂，毕竟用户只要一秒钟就能够将你从屏幕上滑走。在教育学上有一句话叫寓教于乐，企业就应该以有趣的方式向用户展示自己的产品。

2、内容一定要蹭热门：

由于一旦是热门，阐明这一段时刻重视该事情的人多，一些不知晓的人也会自动去重视这件事，由于我们都惧怕自己被认为是过时的人。换一种说法便是，人们对热门事情有需求，谁有或许满足他们的需求，他们当然就看谁的内容啊，这么好的露脸时机，关于企业来说，怎么能容易抛弃呢？尤其是当前热播的影视剧，几乎便是展示自我、标榜自我的小神器。

3、多跟抖音平台的热门：

抖音会定时更新论题，引荐一些伴奏。由于这是抖音自己引荐的论题和音乐，所谓肥水不流外人田，平台会给予这些论题和音乐一些流量，所以，你用这个论题和这个伴奏就极有或许获得抖音爸爸的喜爱。纵观抖音上那些忽然爆火起来的小哥哥小姐姐，哪一个没用热门音乐和热门论题呢？

4、故事化、可互动、易模仿

有别于微博、微信，更碎片化、视频化的抖音，支撑得起更具故事化的内容、也能更为高效直接的与粉丝互动，好的内容也更能引起模仿。

5、保证每一帧的质量，提高完播率

视频长度主张以15秒为主不宜过长，而且每个视频必须快速进入主题，充分利用好每一帧的画面，通过前后的剧情反转招引用户留到最终。不然，用户会直接刷到下一个视频。完播率低，视频会被算法认为质量低，系统不予引荐。

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