在抖音非常火爆的这种情况下，有远见的企业都会挑选外包给抖音代运营服务商，那么，抖音代运营服务商能做哪些？该如何挑选靠谱抖音代运营的合作伙伴呢？

第一，看团队，关于一个老练的抖音代运营组织而言，一般的抖音代运营团队配备要有：导演，编剧，摄影师，剪辑师，特效师，演员，客服，推广人员！特别是中心开创成员，是否懂新媒体，懂短视频，懂营销策划？

第二，看事例，在选择服务组织时，可以好好研讨下对方的抖音代运营团队构成，以往事例，优异事例的数据。适合的话还可以看以往签约的合同，客户所在的层次等。比方三个月到达10万粉丝，1000万播放量的事例，那些小的代运营公司是没有这个决计和实力做到的。

第三，看套餐，许多服务商都有多个套餐可供选择，套餐的清单对应不同的价位，市面上实拍类的以2万-10万月费不等，也要看所属城市，一线城市人工成本和场所成本高，套餐费天然也略高，也意味着团队人才更加专业和优异。

第四，看专业，一般盘子比较大的抖音代运营公司可以高效整合全行业界的优势途径和资源，他们可以为各领域客户供给精准化、专业化、深度化的一站式新媒体营销解决方案。

抖音代运营服务商交流，可以依据他们的策划思路判别出是否是靠谱的抖音代运营公司

总结出以下几条基本原则可参考：

1、抖音内容要有娱乐性：

抖音原本便是一个交际途径，消耗用户的碎片时间，是为用户供给高兴、化解疲乏的当地，所以内容一定要带有娱乐性，所出现的抖音内容一定要通俗易懂，究竟用户只需一秒钟就可以将你从屏幕上滑走。在教育学上有一句话叫寓教于乐，企业就应该以幽默的方法向用户展示自己的产品。

2、抖音内容一定要蹭热门：

因为一旦是热门，说明这一段时间注重该工作的人多，一些不知晓的人也会自动去注重这件事，因为大家都惧怕自己被以为是过时的人。换一种说法便是，人们对热门工作有需求，谁有或许满意他们的需求，他们当然就看谁的内容啊，这么好的露脸机会，关于企业来说，怎么能容易抛弃呢？尤其是当时热播的影视剧，几乎便是展示自我、标榜自我的小神器。

3、多跟抖音途径的热门：

抖音会定期更新论题，举荐一些伴奏。因为这是抖音自己举荐的论题和音乐，所谓肥水不流外人田，途径会给予这些论题和音乐一些流量，所以，你用这个论题和这个伴奏就极有或许获得抖音爸爸的青睐。纵观抖音上那些突然爆火起来的小哥哥小姐姐，哪一个没用热门音乐和热门论题呢？

4、故事化、可互动、易模仿

有别于微博、微信，更碎片化、视频化的抖音，支撑得起更具故事化的内容、也能更为高效直接的与粉丝互动，好的内容也更能引起模仿。

5、确保每一帧的质量，前进完播率

视频长度主张以15秒为主不宜过长，并且每个视频有必要快速进入主题，充分利用好每一帧的画面，通过前后的剧情回转招引用户留到最终。不然，用户会直接刷到下一个视频。完播率低，视频会被算法以为质量低，系统不予举荐。

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