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无论是创业做个人自媒体平台还是到企业内任职，新媒体运营优秀人才都可谓是个香饽饽，许多企业都意识到新媒体运营的必要性，从传统式企业到电商公司再到互联网公司，都离不开新媒体运营，运营部可以说成一个企业重要的职能部门之一，无论任何类别的企业都对这类优秀人才求贤若渴，从个人职业生涯发展来看，市场前景非常广阔。

我们常常自己说或是听别人说到新媒体运营，那究竟什么是新媒体运营呢？接下来小编从企业用人需求角度来为大家介绍一下。

新媒体运营，现阶段可分成三大类：内容营销、内容运营、活动营销。内容营销就是依据运营目的，采集、编写内容。内容运营，一是吸引住新粉丝，二是维护保养老粉丝。活动营销就是运用一些活动，例如抽奖、聚会及其其他互动展示互动促进粉丝的粘性和数量。

新媒体运营岗位可以分成4个板块，主要涉及内容营销，活动营销，内容运营，数据分析等，每一个板块都有相对的岗位工作职责和要求，作为求职者应该提早了解该企业的说明，并且搞好相对的准备，涉及学习相对的基本技能和工具。

现阶段来看新媒体运营企业主要有三种，第一种是传统式大型企业里面的新媒体运营职能部门，第二种是中小型工作室类别的新媒体运营企业，第三种是针对企业的新媒体代运营公司。这三种企业都各有各的特点。依据你兴趣和特长去挑选就行。

新媒体运营计划方案的制定，在具体情况中要具体问题具体分析，但大致可以分成下列几个方面，首先是运营目标，运营策略的制定，其次是运营计划，运营预算的规划，最后是写出整个具体的运营方案，并进行讨论和优化。

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