自媒体时代的来临，各行业都纷纷选择利用自媒体来做推广营销，人力资源也是纷纷加入到了自媒体大军当中来，那么人力资源到底应该做微信代运营吗？

开发线上服务，助力工企接洽。建立网络智能招工系统，配备触摸自助查询机等设备，设置人力资源交流大厅、招聘洽谈区，提供线上、线下综合性就业招工服务，建立“邱县人力资源网”网站和“邱县人力资源市场”微信公众号，为企业招工、劳动者求职提供了更加便捷高效的服务。县内各类企业可将用工招聘信息登录“邱县人力资源网”发布，随时更新，劳动者即可通过网站、微信公众号随时掌握就业岗位信息，与企业自主对接求职；劳动者登录“邱县人力资源市场”微信公众号，自主登记并发布求职信息，用工企业通过条件筛选符合岗位要求人员，与劳动者对接洽谈，根据双方意向决定是否录用。

强化技能培训，推动就业稳定。今年来，共完成焊工、中式烹饪、美容师、育婴员等多个专业的职业技能培训1482人次，其中围绕县重点企业需求开展了焊工培训807人，已通过培训实现稳定就业300余人，有效解决了全县以装备制造为主的腾翼实业、天飞自行车等重点企业的焊工紧缺问题。培训脱贫劳动力213人次，进一步增强了脱贫户的自我发展能力。

开展政策宣讲，促进就业创业。邱县人社局开展以“服务解忧促就业，指导关爱助发展”为主题的高校毕业生就业服务活动。组织全县高校毕业生开展就业创业政策集中宣传活动，现场对高校毕业生进行就业意向登记、职业指导、职业介绍、就业创业培训，组织参加就业见习、就业援助，为高校毕业生提供全方位、多形式的就业创业服务。对于人力资源选择微信公众号还是非常有必要的，巨人网络通讯作为一个代运营领域拥有权威资质的运营公司，一直以专业的团队，负责的态度服务每一个企业客户，为每一个企业的发展贡献自己的力量。想要了解更多资讯可添加我们微信jutui12,也可拨打电话：400-1100-266进行咨询.

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