上海贝尔日前发布《2010企业社会责任报告》，重点披露了2010年期间该公司及其所属机构在提升商业价值、建设绿色企业、尊重员工价值、打造责任价值链、构建和谐社会等方面的社会责任实践和绩效。 履行社会责任是上海贝尔的基因。我们希望通过这份报告回应股东、客户、员工、政府、供应商、行业伙伴、社区和公益组织等各利益相关方的期望和要求，并积极与之沟通。上海贝尔企业社会责任总监林贵洋6月30日在接受C114连线时表示。 据C114了解，在通信行业中，上海贝尔属于最早发布企业社会责任报告的企业之一。该公司在2008年首度发布企业社会责任年报，如今已经连续发布了三期。 社会责任是公司基因 对行业意义重大 上海贝尔认为履行社会责任是实现自身可持续发展的重要保障，同时也是实现与各利益相关方和谐共赢的主要手段。将社会责任融入上海贝尔发展战略和日常运营，有助于我们更好地了解利益相关方期望，制定更有针对性的经营目标。林贵洋告诉C114。 早在1992年，上海贝尔即通过制定《环境宪章》开始建立社会责任制度体系，进入二十一世纪以来更是基本每年均有规范出台。据介绍，当前该公司已经成立了由各部门相关人员组成的企业社会责任理事会，并从2007年起在企业传播部设立企业社会责任专职团队，负责设计、执行及评估企业社会责任相关事务。截至2010年底，该公司企业社会责任理事会共有26名成员。 作为通信行业的领军企业，上海贝尔坚持科技创新、惠及社会，对国内通信行业发展也有着重要意义。 一方面，上海贝尔产品线覆盖电信各个领域并实现向全球供货，带动了国内数千家产业链上下游企业共同发展，有力促进了全行业元器件和设备制造产业化能力的提升。并通过与合作伙伴在自主创新领域的合作，强强联合、优势互补，使产业发展资源的利用更为有效。 另一方面，该公司携手产业链上下游合作伙伴共同走出去、积累开拓海外市场，从而培育了一大批具有国际视野的人才，为国内通信行业打造高质量的管理团队作出贡献。 与此同时，上海贝尔作为国资委直属的央企，在国家重大活动以及抗灾救援过程中积极提供通信保障，并致力于运用创新技术让地处偏远、经济欠发达地区的人们也能够享受先进通信技术带来的便利，从而消除数字鸿沟。 截至2010年，该公司已为希望工程等全国公益事业捐资达人民币4400万元，资助了21个省份的67所希望学校。2010年期间，其员工志愿者服务时间累计超过15988个小时。 发布报告目的：回应沟通各利益相关方 我们希望通过企业社会责任报告向各利益相关方体现公司是如何健康增长并实现盈利的。谈及发布报告的目的，林贵洋表示。 据介绍，通过这份报告，上海贝尔希望传达如下信息： 面向政府该公司保障了重大活动的通信畅通，加快变革转型、实现稳健经营。面向股东该公司通过有效的沟通机制，加快变革转型、实现稳健经营。面向客户传达该公司启动质量卓越项目提升产品质量、完善服务流程、推动高效能网络演进，帮助客户实现业务转型。 面向行业合作伙伴该公司促进产业链的升级和价值的提升，共享最新科技成果并推动行业标准的制定。面向员工该公司建立了有竞争力、绩效导向的薪酬体系和完善的保障体系；建立企业大学、网络学习和全面的培训课程体系；实施‘国际派遣计划’；建设开放、多元、互助、平等的企业文化。 面向社区和公益组织该公司支持偏远地区学校信息化建设，保障重大社会事件和抢险救灾中的通信畅通；联合公益组织，开展公益活动；提供绿色产品，支持低碳经济；开展慈善捐赠活动，并鼓励资助员工志愿者行动。