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据道琼斯旗下新闻网站Market Watch报道，美国国家劳资关系委员会(NLRB)于当地时间25日就特斯拉与全美汽车工人联合会(UAW)之间的劳资纠纷做出裁定，称特斯拉屡次违反劳动法，强制要求特斯拉重新聘回此前遭解雇的员工，且马斯克必须删除威胁性的推文。有分析认为，美国国家劳资关系委员会并不具有处罚企业或高管的法律权力，该裁决或将被上诉至美联邦法院。