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    人工电销时代已经来临,你来不来?
    当前,世界正掀起新一轮的科技革命和产业革命,在物联网、云计算、大数据、认知学等科技的深度融合和推动下,机器人不断形成新的发展形态,智能化的发展方向日益凸显。当然电销行业也不例外,智能电销机器人的出现,让80%的金融行业、教育培训、房地产行业等电销公司工作效率明显提高了。 降低销售人员的负担 电话销售人员的工作负担,来自于意向客户的筛选上。每天打几百通电话,正常人都难以坚持,大量无效号码的存在,耗费了电话销售人员大量的时间和精力。用户的拒绝和指责,时刻影响着销售人员的工作激情。大海捞针寻找意向客户的方式,结果注定只有极低的成单率。但是如果企业能帮助电话销售人员避开这单调枯燥、初级低效、受气烦闷的客户筛选工作,理论上就可以减轻销售人员的工作负担。 提高电话销售人员的工作效率 电话销售行业的诞生,本身就是如何降低企业营销成本的思维中诞生的。海里面去捞鱼,靠的是运气,极低的成单率是电话销售行业诞生时就存在的基因问题。但如果企业给到销售人员手中的不是海量的未知价值的客户信息,而是经过精细筛选过后的意向客户,那么理论上销售人员就会有源源不断的订单。 那么如何将电话销售人员从低效的筛选意向客户的工作中解放出来,做跟进意向客户成单率的有价值工作中来呢?人工智能电销机器人可以做到。 1. 人工智能电销机器人每天可以拨打800一一1200通电话,快速的过滤掉海量无价值的无效号码(空号、未接通、拒接) 2. 在接通的电话中,再以真人口吻发音,主动与人进行对答,高效的过滤掉无意向客户 3. 在电话结束后,自动录音,并分析对话客户的意向程度,并进行标签分类,清晰明了的划分出意向客户的等级 4. 最后销售人员只要查看不同意向等级的客户,并回听人机对话的内容,制定出不同的话术跟进,实现订单转化即可 可以看到,人工智能电话机器人参与到电话销售的工作中,充当电话销售人员与客户之间的桥梁,释放了电话销售人员平日工作中80%工作负担和时间,解决了令电话销售人员无比头痛而导致离职的事情,可以从根本上帮助企业留住人,降低电话销售人员的离职率。 让企业省心省力省钱 企业为了达到盈利的目标,就会增加电话销售人员,但是随着人员的增加,企业的成本也会随之增加,我们可以算一下,企业找来的员工,需要付出底薪+提成+补贴+管理+培训+加班费+电话费+办公消耗,就是这种粗放的商业模式严重制约着企业的发展。 人工智能电话机器人,相对人工来说,只需要付出少量的资金,就可以获得一位专业的电销人员,帮助企业快速筛选优质客户,打造出人工智能电销机器人+人工坐席的全新的客户服务模式,大幅度降低客户服务成本,提升客户服务效率和服务质量。
    

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