优质的电销线路，全国套餐可选。

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稳定性强，提供多种方案，保证在各个行业实现线路接通率。

新型平台用工模式提高了劳动者的就业灵活性。新型平台用工模式不仅大幅降低了工作所需的信息、技能、资格等门槛，为劳动者提供了更多、更丰富的就业机会，而且在工作形式上具备时间和空间的双重灵活性，提升了从业者的工作自主选择权，并激发个人创造力和个体活力。为切实保障新就业形态下从业者劳动权益，促进新型平台工模式健康规范发展，使其在助推经济社会更有效率、电销线路更加公平、更可持续发展中发挥更大作用，杨杰提出五点建议：一是健全劳动立法，尽快将新型平台用工模式纳入法律体系。建议加快完善现行劳动法律制度，对不适应新型平台用工模式发展的相关法律法规和政策加以修订调整。为从业者与平台企业的关系建立明确的法律认定标准，并为这种新型劳动关系建立一套全面的指标和专门的规则。从法律法规层面明确各方的主体责任，电销线路确保出现劳动纠纷时能够有法可依、有据可判。