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行为是由思想所决定的，因此传统企业管理思想与互联网环境下企业管理思想的不同决定了管理行为上的不同。两者的管理行为的不同主要是表现在：1.传统企业管理注重数量的优先权，互联网环境下企业管理注重技术优先权。传统企业管理在进行企业生产的时候更加注重的是企业生产能力的提升和产品数量的增加，产品数量的增多会直接给相关企业带去经济收益，所以更多关注产品的数量而忽略品质。在互联网环境下企业管理却不是注重产品数量的增加，而是注重产品在整个市场上所占的市场份额的多少。在互联网环境下，企业的经济效益不在仅仅是产品数量，而是企业的产品在国内市场中所占的份额。2.传统企业管理营销规模较小，互联网环境下企业管理规模较大。传统的企业管理在产品销售的时候就选择在企业区域之内的市场，或者是企业已经熟悉的市场。在这样的销售市场之中进行销售，企业能够有效了解顾客的需求，掌握自身优势，有利于实现盈利目标。互联网环境下企业管理销售不再局限于某个区域，而是向全国进行推广，甚至是全世界推广，这样盈利的范围就扩大了。3.传统企业管理采取单一管理方式，互联网环境下企业管理进行的是多角度的管理方式。传统企业管理主要是采用某一种管理模式，对问题的揭露、问题的分析和解决问题的方案都只是单一的进行管理，并没有从多方面去考虑。互联网环境下企业管理是针对众多的管理方法要素，重视多角度要素的联动处理，针对问题从多方面去考虑解决方案。