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完善队伍培训体系。人才培养是每一个企业在发展过程中都需要重视的一项重要内容，这也是企业保存自身实力、保持企业内在鲜活力的一条重要途径。地质队在开展强化人力资源管理的过程中，同样需要对人才培养体系进行完善，从计划制定、严抓培训质量两个方面着手，来开展各项工作。制定培训计划时，企业需要着眼于实际，动态视角地质勘察的相关内容、行业变化情况进行充分了解，并结合实际情况来建立起完善的人才培训体系，其主要内容需要包括改革创新、人才建设需求为核心，同时加强对相关理论知识的培训，丰富地质队伍成员的知识累积量。严抓培训质量则是需要企业聘请专门的技术人员或是专家，为不同层次的队伍人员讲授相关知识，采用分层培训模式，帮助各个不同层级的员工来完成各项培训工作，使其自身的知识掌握程度可以进一步提高。