在企业筹备兴盛进程中，少不了销售职员的介入。一个公司不管是品牌的实行仍旧产物的实行，都须要销售职员镇守来为企业举行普遍的传播实行处事。但是不管是哪一个行业，哪一个公司，都须要对交易职员举行培养和训练，不只须要对公司举行完全的领会，还要对公司的企业文明、销售产物、兴盛目的、目标等举行精确，同声也要整治说辞，积聚处事体味……一个阶段下来，新入职的销售职员大概就须要2-3个月的功夫来熟习岗亭和新公司，但是，这对于新入职的职工来说并没有任何价格，还不妨获利进修更多的常识，积聚更多的体味。然而对于企业来说，人工本钱的减少以及不需要的培养和训练开销，是实足不妨俭朴的。由于销售职员须要过程培养和训练后本领清楚部分本领，公司经过一个阶段的运用，才不妨归纳的对职工举行评介，并商量让其留住仍旧退出。如许本钱的减少，也是转弯抹角让企业成本缩小。更加是电销职员。电销处事本来比销售处事要大略很多，但离任率却是销售职员的2倍。由于到访客户常常为理想度较大客户，而电话客户则是“议论搀杂”，有绝大普遍的客户不爱好被销售电话所打搅，并且城市将客户的电话备注为骚动电话，对其拒接。如许的中断动作让很多销售职员不胜重担，纷繁免职。如许企业的培养和训练本钱就会跟着职员免职率升高而减少，而电销的拍板率也会跟着培养和训练本钱的减少而贬低。

但是，在人工智能风靡的此刻，智能电话机器人和真人电销职员举行比较，创造智能电话机器人的用度远不迭雇用电销职员并培养和训练的用度高。

暂时市情上的只能电话机器人价钱固然良莠不齐，但价钱基础遏制在8000-15000元/个/年。电销职员雇用的用度基础在3000元/月，也即是3600元/年，如许计划下来，智能电话机器人的用度仅是人工用度的一半不到。并且人工还须要3-5个月的培养和训练试用期，培养和训练也基础为带薪培养和训练，而且职员处事后，每天电话的输入量最多也惟有200余个，但智能电话机器人的呼出量，可高达800-1500个/天，如许的比较，智能电话机器人完胜。

并且人即使用脑过渡则会有确定的劳累期，劳累后裔将没辙举行平常处事，处事功效和品质则会大幅度贬低。但人工智能电话机器人则不妨全天24钟点无休，而且功夫维持精神振奋，对客户提出的题目不妨无间隙回复，让客户感遭到公司的专科性。

在剧烈的商场比赛中，归纳年度本钱耗费以及处事功效，人工智能电话机器人所占上风更多，让企业不妨大幅度的削减人工本钱，让销售效率获得提高，是电销行业以至是其余各个行业的最得力帮忙。