如何有效合法统一管理员工微信
随着互联网科技和智能手机的迅猛发展,微信已经成为拥有亿万用户的社交工具,加入各种各样的微信群,成了大家日常交流、学习的一种手段。许多企业也将微信、微信群作为经营管理的主要方式,通过微信进行客户沟通、内部工作安排等。
但企业在享受微信的便利性的同时,也常常发生困扰,比如下面的这些情况,很多企业一定遇到过:
1、公司员工一直用个人微信号与客户联系,后来员工辞职,导致公司无法顺利处理与客户之间的事项,最终丢了客户。
2、因微信卸载重装,与客户往来的微信记录丢失,往来文件难以找回。
3、员工以个人手机微信作为办公工具使用,不利于企业管理层全面了解其工作情况。
4、通过微信转账收款,容易和个人消费记录混淆,导致部分微信收款收入未申报增值税,存在偷漏税的风险。同时未体现在对公账户收入中,可能隐瞒收入、少报收入。通过微信转账付款,可能导致款项账面不透明,业务交易资金流不清晰。
想要解决上述问题,可以使用慧营销领航版+快话T5智能屏内置微信,即可完成手机APP和电脑端数据连接,基于业务系统发起微信电话、语音聊天交流无障碍,所有文字、图片、电话记录自动同步,及时备份存储,沟通数据完整呈现。提高获客效率及转化。
微信通话录音及聊天内容能在CRM库中查看,销售微信工作量实时统计,通话总时长、新增资源占比、意向情况等数据,通过可视化数据分析,企业管理者可随时查看销售与客户业务进展,掌握真实情况并考核,了解员工工作能力,便于提升销售业绩。
客户是企业的核心财产,可以通过号码隐藏,使销售看不到客户完整电话。因此,有效合法的管理员工微信,只要能够有效地监管员工在洽谈业务的过程中的操作行为,保住公司的信息安全,并保留证据,就能对员工的行为形成有效的震慑效果,
外呼系统