轮呼网络电话的好处很多，但是它在行业内存在的痛点也十分普遍。招人难、离职率高、工作效率不稳定……都是电销行业的通病。面对这一不能取消又令领导头疼的岗位，到底应该招聘怎样一群人才能解决这些问题呢？根据自动外呼手机软件内置的(客户关系管理系统)，企业的经营人能够很随便地掌握到企业客户的详细资料材料，名字、性別、住址、公司座机电话、手机号、出生日期日，过去的消费习惯性、客户属性、与企业联系的业务流程商洽状况，近期的沟通交流纪录、近期的消费状况这些信息内容。

面对这两种方法，通常企业都会选择第二个。这时问题也就来了，增加电话的拨打量是增加外呼人员数量，还是增加外呼人员的工作量？

增加外呼人员的选择对于企业来说通常是最后的选择，因为增加人工势必就增加了企业的用人成本，相比工作效率企业对业绩和利润则更加看重；增加工作量，外呼人员每天要拨打8个小时的电话已经让其感到苦不堪言，如果再增加工作量，企业不人性化的任务安排又会提高企业的离职率，那么这两者应该如何权衡。

电话销售痛点轻松解决。慧营销网络电话轻松上阵使用慧营销网络电话就是这个权衡的最终答案。一部慧营销的价格不足人工费用的一半，工作量却是人工电销员的几倍。电销人员在工作的过程中总会因为这样那样的原因影响着工作效率，慧营销网络电话能时刻保持最大的热情对待每一通电话。

自动拨号、自动记录、自动应答、自动分类，慧营销可以把所有初筛中的所有工序自动完成，节省时间的同时也能保证每一通电话的通话质量。如此一来不但拨打速度从200通提升到800-1000通，还提高了筛选效率，帮助企业以最快的速度找到意向客户，提升签单率和业绩。