为什么电销岗位留不住人，为什么电销天天招人 无论是哪个产业，哪个公司，最担心的一大询问就是怎么才可以让员工留下？如今是 招人不简单、留人却是更难 。 一个销售的离开有很多原因 ①开发电话大多了烦 ②打开发电话的过程中遭遇的顾客拒绝多了心累 ③过程做好了但没有结果 ④没有单子要承受经理主管压力 ⑤拿着底薪看着别人月薪过万心里压力大承受不住，还有一种就是能力非常的强觉得公司的待遇不够 以上这几种情况都是销售离职的原因。而作为一个好的老板他需要的是分析控制住这些因素，用来降低员工的离职率。也就不会想着一天到晚去招聘网上来招销售了 然而以上①到⑤的这几种情况都是因为 电话开发 这几个字引起的。所以老板们你们要想的是如何让开发更容易。 所以雇一个电话机器人和你一起工作吧！它可以像销售一样召集顾客进行商务谈判，实现业务介绍和顾客的筛选，并对意向顾客进行分类。此外，语音和文本记录可以同时呈现在背景中，以供后续跟进。此外，电话机器人的功效是员工的五倍，他一年所需的费用也大大低于招聘员工，这也可以让销售人员从痛苦的销售过程中解脱出来。将销售中最痛苦的开发过程留给电话机器人吧！电话机器人要开发，人员销售要跟进，提提高效率，降低员工成本。