我国现有的优化配置理论，实际上主要是配置有形资产，这种配置是按需求规律、价格围绕价值上下浮动等来进行，但无形资产的优化配置内容及方式等还有其自身的特点和规律。目前我国还没有健全的无形资产化优配置市场，也没有成熟和完善的无形资产优化配置理论，因而有些企业家在实际工作中出现品牌“亚健康”就在所难免。为此，我国应组织无形资产理论研究队伍，尽快研究总结创造中国的无形资产优化配置理论。

有形与无形资产优化配置的内容不同。有形资产优化配置，主要是机器设备、材料、厂房、能源、资金、劳动力和管理人才等。有形资产具有实物和几何形态，是看得见摸得着的“硬件”。无形资产优化配置，主要是信誉、形象、关誉度、品牌、专利、版权等资产，这些资产是看不见摸不着、不具有实物和几何形态的“软件”，它常常以虚拟或“影子”感觉而存在，其作用难以用数量来衡量，因而效果可以长久。

有形与无形资产优化配置的形式不同。有形资产优化配置，主要靠企业的劳动效率、效益高于社会平均效率和效益，以及工资、福利等实力优于其他企业，投资回报率较高等在市场竞争中获取。而配置无形资产则主要是靠“软件”形成的综合素质，一要比观念，看这个企业能否认识到无形资产的作用和威力；二要理念创新，看这个企业有没有企业文化品味和独创的企业精神；三要赛智慧，看这个企业会不会运用无形资产；四要讲道德，“小胜靠智，大胜靠德”。信誉、形象美誉度等无形资产从某种意义上讲属于道德资源，想优化到道德资源必须先有德，无德获不到道德资源。为此想要优化配置到无形资产，要靠优秀人才、企业文化、理念和管理等综合素质。

有形与无形资产优化配置的功能不同 有形资产的配置功能，是直接和快速式的。企业具有有形资产竞争力，就会以自己的社会必要劳动、效益等好于和高于其他企业，优化配置到优秀人才、机器设备等人力、物力、财力，投入再生产以后就会立即见效而无形资产的配置功能，一般是间接和缓慢式的。具有无形资产竞争力的企业，要想优化配置到品牌、商誉、知名度等，并不能立即获取，而需要长期不断树立品牌形象，一贯诚心实意为用户优质服务等，同时要借助新闻媒体宣传等才能配置到。而这需要长时间、缓慢地反复才能体现出来。创造一件世界品牌，大约需要一二十年，获取良好商誉，起码需要五年到十多年。

有形资产与无形资产优化配置的功能虽然不同，但这二者仍需要协调配合又各有侧重，忽视哪一种配置，都可能导致不协调发展，在我国市场经济发展中，由于传统理论把资产优化配置局限在有形资产上，因而忽视了无形资产优化配置，结果出现了重利忘义、毁誉取利等一系列假冒伪劣横行、坑蒙拐骗猖獗的现象。