朋友在北欧的一家公司工作了十年,回国后除了跟别人分享北欧的风土人情,就是津津乐道于那里浓郁的人文景观和体贴的员工关怀。据说在她第一天上班时,不是忙着去领文具,填表格,听训话,而是悠然自得地坐在办公室,听凭专人为她测量身材,然后度身定做了一套可随意上下左右调整的桌椅!此后她就沐浴在公司温暖的阳光下,任劳任怨地投入了繁忙的工作。
笔者在走访中国数家呼叫中心时颇有感触,那些年轻的女孩子们,身穿制服,头戴耳麦,十根手指不停地敲击键盘,八小时对着枯燥的电脑屏幕和看不见的陌生人说话,还要一直保持微笑、友好、耐心的态度,这是一种多么辛苦的工作,365天保持同样的心情,同样的心态,同样的热情,同样的耐心,实在不是一件容易的事情!
如何关怀我们的座席代表,如何保持他们持续的工作热情,如何不断提高他们的工作效率,想必是今天每一位呼叫中心主管每天都在思考的问题。
未来的竞争,已经不仅仅是公司产品的竞争,价格的竞争,服务水准的竞争,而是“客户持续满意”的竞争。
公式一:“客户持续满意”=“员工持续满意”ד员工技能水平”换言之,就是让员工开开心心地工作,同时不断提高其业务水平。
公式二:“员工持续满意”=“入职时员工满意”ד满意度年度衰减指数”
通常员工在入职初期由于对新岗位的向往和信心,会更加努力和投入,然而随着时间的推移,他们的热情逐渐衰减,精力也不济当初,开始抱怨,开始分心,开始出错,开始想要摆脱现实的环境,并且为自己的不敬业和工作失误找借口,这就是十分普遍的“老员工慵懒效应”。
遇到这样的情况大多数公司的主管会责怪员工,同时严加管束,结果员工更加抱怨,工作效率直线下降,这种恶性循环的结果要么员工走人,要么全员工作效率一落千丈,因为“老员工慵懒效应”最大的特点是其快速传播性,一人慵懒,十人效仿。
怎么办?再招募新人,重新培养?成本,时间,都需要考虑,况且主管会惊讶地发现,半年后,新人变成老人,新一轮的“老员工慵懒效应”又开始蔓延了。
这样的状况,如何谈“客户持续满意”?
其实,聪明的主管应该想到,“关怀客户”必须从“关怀员工”开始做起。
以下十个问题请主管仔细考虑后回答:
1.我是否了解每个员工的家庭状况,特别是经济状况?
2.我是否了解每位员工的性格倾向,特别是性格弱点?
3.我是否向员工诚恳地表示过自己愿意倾听他们的心声,特别是他们的烦恼?
4.我是否能够每月跟每一位员工保持至少十分钟的个别交流,以倾听他们的烦恼,并帮助他们解决问题?
5.我是否能问心无愧地对自己说:“我的员工在我的面前和我的背后对我的评价是一致的”?
6.我是否曾经在工作之余对每一位员工进行过“登门家访”?
7.我是否曾经为员工端过茶,倒过水?
8.我是否每天都用笑脸迎接员工的到来,而他们也回我以笑脸?
9.我是否经常得到来自员工真诚的关心?
10.我是否能在每一位员工生日之际微笑地说一句:“生日快乐,辛苦啦!”
如果你的答案中6个以上为“是”,那么恭喜你,你是一位关怀员工的主管,如果5个以上为“不是”,那么你要抓紧时间去“关怀”你的“员工”了,不然他们迟早会离你而去的。
关心员工从关心他们的健康开始,从关心他们的工作环境和工作习惯开始。这里笔者想把国外最新的“健康办公九大锦囊”送给呼叫中心的各位主管,希望能够有所启发。
锦囊一:空间-宽敞
当今流行的办公区域是开放型,少房间,低隔断的布局。在呼叫中心的环境中,座位的间距不应过小,隔断不宜过高,个人的伸展空间和过道的宽度均应尽量宽敞,同时采光应以自然光为主,白天连续在无窗的房间办公,长时间见不到阳光,人的心情会变得烦躁易怒。
锦囊二:温度-略低
在过热的环境中人会变得慵懒易睡,缺乏耐心,同时新陈代谢加快,易出汗,易口渴,工作效率和服务质量会受到很大影响。所以建议办公室的温度在恒温22~26度左右,尤其是冬天,由于穿得较多,一旦房间温度过高,员工会脾气急躁。
锦囊三:噪音-细小
呼叫中心环境中噪音主要来自于以下几个方面:
1.座席代表说话
2.座席代表敲击键盘
3.主管或座席代表在房间内走动
事实上,一个呼叫中心环境噪音的高低直接反映出其管理水平的高低,同时也体现出“员工关怀”的实质内容:我们的座席代表是否可以“低声细语,与客户娓娓交谈”?
专业的呼叫中心应该在建造之时就考虑使用吸音的墙面材料;合理规划座席的间距;使用可调整拨入和拨出电话音量的优质耳唛,以使座席代表用最小的声音说话;使用优质的键盘,以避免敲击时声音过大;要求主管和座席代表软底舒适的鞋子,走路轻缓;办公用品和水杯等轻拿轻放,等等。
优雅轻缓的说话和办公习惯是要靠长期的训练养成的,而此时主管的以身作则尤为重要。
锦囊四:椅子-可调
正确的坐姿是挺胸抬头,双肩自如不僵硬,所以椅子的高度必须可调,从而不同身高的人可以舒适地放置双腿。椅子的后背亦应可调,使得其正好与人体生理弯曲相符,保护腰椎,减少腰肌劳损和腰椎间盘突出的发病率。舒适的椅子还可以减少腹部脂肪沉积,保持健康紧致的腹部曲线。背部和臀部,以及大腿和小腿均应呈90度角。
锦囊五:桌子-整洁
图三:整洁的桌子
桌子是最重要的工作伙伴,桌面上的电脑,鼠标,台灯,电话都应摆放有序,杂物均应放在抽屉中。文具和常用物品应放在双手可及处。
台灯的位置不应离电脑过近,同时灯光应尽量柔和不刺眼。
锦囊六:电脑-勿近
电脑不应与人体过近,同时电脑上表面应正好处于视平线上方,荧光屏不应过亮,双眼不要长时间凝视屏幕,应经常眨眼休息,每半小时远眺三分钟,以舒缓双眼的干涩疲劳。
键盘和鼠标的重度使用最易导致“重复性运动损伤”(Repetitive Motion Injuries, RMI ),键盘和鼠标不应离桌子的边缘过近,以免手肘和手腕过度紧张造成疲劳。
锦囊七:姿式-松弛
正确的姿势可减少工作的疲劳,预防颈椎病等的发生。下面分别从躯干,四肢,头肩来说明何谓正确的姿势。
1.坐姿
臀部应尽量坐到椅子的根部,上身应挺直,膝盖呈90度角。
2.头肩
头肩应与上身保持在同一垂直线上,肩部和上臂应尽量放松,
手臂不宜悬空,应完全松弛,舒缓地平放于桌面上,手腕及手指亦应放松。有条件的话可配备柔软舒适的手腕衬垫,以舒缓疲劳。
呼叫中心的座席代表最易损伤的身体部位为:视力,听力,嗓音和脊椎,其中听力,嗓音和脊椎的保护都与耳唛的选择和使用息息相关。
举例来说,噪音较大的环境里,为了听清客人的声音,座席代表常常不由自主地抬高嗓音,从而导致咽喉充血,声带紧张,长此以往,会导致慢性咽炎,声音嘶哑,甚至失声。
在人们最易忽略的听力保护方面,最大的伤害来自于对话时对方突然发出的高分贝强音,当使用手柄电话时,人对于突发强音的本能抵御时迅速把手柄移开耳朵,然而当使用头夹的座席代表遭遇突发强音时,往往来不及取下头夹,强音已迅速穿越耳膜,造成不可逆转的伤害。这就是为什么很多座席代表使用普通耳唛时,经常感到耳朵刺痛,耳鸣,头晕,烦躁,隐形的噪音杀手正日积月累地侵蚀着年轻的身体,造成终身无法弥补的创伤。
所以,耳唛的选择甚为重要,应选择具有听力保护的解决方案,就是话音高清晰,且超轻材质的专业耳唛,加上可调节来话和去话音量的数字适配器,这样你的员工即便在连续使用耳唛一天之后,都不会有异样的感觉。若干年之后,当他们不再从事座席代表工作后,也不会带着受损的听力抱憾终生了。