全球化浪潮卷到了南加州一个小镇奥克代勒，该镇最大的雇主，全美最大的糖果厂将把设在该镇的工厂搬至墨西哥。到时，该厂575个员工全体失业。由于该工厂是该镇的最大商家，许多小商家都依附于它生存，如今工厂将关闭，经济必受大的打击。

　　消息公布时，该镇正举办一年一度的巧克力节，节日蒙上阴影，不少人举牌抗议。

　　美国是最热衷于工作外包的国家，原因是美国的薪资太高。不过，一直以来，人们都认为能外包的工作无非是一些低技术性的工作，如电话接线生、售后服务等等，因此人们认为，下一个外包的工作总不至于轮到白领吧？

　　但实际上，美国企业外包项目已远远超过了这个范围。例如南加州帕沙迪纳市的地方报纸，已把主跑市政府的记者职务外包给了两位印度人。

　　跑市政府新闻，完全是一个地方性的工作，如今竟外包至几千里之外的国家去，让两个完全没有进过地方市政府的印度人，去写南加州地方新闻，给南加州本地人的人阅读。这件事表明，工作外包是一个无法阻挡的潮流，可以走多远，恐怕谁也说不上来。

　　工作外包之所以能成功，完全是由于网路发展的经过。例如帕沙迪纳市议会开会，总会使用网路传播，这样两位印度记者就可在千里之外，观看开会情况，并写出地方新闻。

　　这样写出的新闻会不会缺乏真实性，有隔靴搔痒的感觉，答案应该是肯定的。难道报纸就不怕失去专业形象？

　　不过也许正是由于网路的发达，新闻通过网路上传递四方，报纸的广告业务下降，因此报纸不得不尽量减少成本，工作外包显然是一个办法。例如这家地方报纸雇两个印度记者每年还不到两万元，而雇本地记者恐怕至少得八万。

　　印度有许多人才，都受过西方教育，这为美国外包的工作提供了便利条件。以帕沙迪纳报所雇的记者为例，其中一位是加州大学新闻专业的研究生，因此报社还计划继续寻找合适人才，至少会雇六名记者。报社派人去采访，将录音内容用电子邮件寄到印度，由印度记者写成文章。

　　帕沙迪纳市政府对这种事感到怪怪的，但也只好表示，只要印度记者能写出正确的报道，他们也无话可说。工作外包，这原本是蓝领工人的恶梦，现在白领也开始做起同样的恶梦来了。