本报讯(记者周建越通讯员蒋璐)“劳务派遣”在苏州的劳动力市场已占有相当的比例;如今，高层次人才“外包”、“派遣”，也渐行渐近。你来苏州，只管一心一意搞科研，别的事全部由中介部门为你办周全，越来越被企业所接受。于是，在接受“外包”上，全力服务好高层次人才，成为我市做好人才服务的一项重要举措。

　　高级电子工程师小王，是高新区科技城一家研究机构的新进员工，日前他正式拿到了《户口准予迁入证明》，只等户口迁移入户，就可正式成为“新苏州人”了。而这距离他到苏州工作仅仅才半个月。这样快捷的服务，让小王感到非常高兴，更让他感到满意的是，整个办理过程中填表申请、办理调档、社保关系转移等一系列服务，都是由高新区人才市场的工作人员上门为他服务办理。原来，小王的单位将公司的人力资源工作外包给了高新区人才市场，他只需安心坐在实验室里搞研发，其他的人事关系等工作都有专人帮他们“搞定”，享受这些周到服务的还有他的20位同事。

　　随着我市从产业集聚向科技集聚的升级转变，越来越多的科技创新型企业选择到各开发区安家落户，此类企业大多科技含量高，高度的智力密集，而员工人数往往都比较少，有些甚至只有二三十名员工。这些企业的人力资源部门往往人手很少，制约了这些企业人力资源管理的人性化、专业化、规范化的发展。考虑到这类企业的特点，作为政府部门下属的公共服务机构——苏州各公共人才市场，就特意推出了“一条龙”式的高端人才外包服务。从员工的招聘到培训与发展，以及薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作，都能为企业“量身定做”，而且可以送“服务”上门，帮助企业解决人力资源管理过程中的实际困难。

　　一位高科技企业负责人向记者说：“像我们单位，人很少，我除了负责为科研做行政支持，还要兼管单位人事，每月总有一段时间在忙于办理新员工落户、社保等。有时，为了一个新员工的落户，就要来回跑上好几趟，根本没有时间做其他事情。现在有了人力资源外包项目，终于可以从这些繁杂的事务中解脱出来。”

　　记者了解到，仅在高新区人力资源公司，目前已经为中科院物理所、飞思卡尔半导体等区内六十余家知名科技创新企业提供人力资源外包服务，服务的人才数量超过了2000人。