金融危机导致今年大学毕业生就业压力空前。以知识为核心的劳动密集型产业——软件和服务外包产业广纳人才，在缓解大学生就业压力方面的作用得到凸显。记者昨日从市信息产业局获悉，2009年我市将继续加大IT人才吸纳和培养力度，使软件和服务外包产业成为大学生就业和人才聚集的“蓄水池”。据悉，不久前国务院已确定大连等20个城市为“中国服务外包示范城市”，将在这些城市实行包括实用人才培训、特殊劳动工时等在内的支持政策，增加高校毕业生就业机会的重要途径。

在过去的10年中，由于大连软件和服务外包产业的高速发展，大连高校IT及相关专业的学生有58%留连，东三省高校IT及相关专业毕业生有20%~30%来连工作。软件业的发展对会展、餐饮、航空、旅游、房地产等相关产业产生了强力拉动效应：每增加1名软件人才，可带动5至8人就业。“未来几年，仅大连软件园内的软件专业人才就将达到10万人，全市软件专业人才将达到20万人，不难想见，这些具备一定专业知识，较强外语能力和综合能力的人才，不仅将是产业发展的生力军，更将成为大连技术创新、知识创新和文化创新的主力。”在今年年初的“两会”上，市人大代表、亿达集团董事长孙荫环就曾指出，大力发展软件和服务外包产业是当前经济形势下，缓解大学生就业压力的重要途径。有数据显示，1998年到2008年10年间，我市软件业的发展，直接增加了超过7万个就业岗位，其中绝大多数就业者来自高校毕业生；最近3年，每年软件业新增从业者均超过1万人；目前，全市已有人员规模超过100人的软件和服务外包企业70余家，超过1000人的企业10家，其中东软大连公司的人员规模超过6000人，华信、简伯特、IBM、惠普4家企业的人员规模均超过3000人。

“人才供给不足仍是大连软件业发展的瓶颈问题。”市信息产业局副局长靳国卫说。为此，在去年年底，我市出台了国内最优惠的软件产业发展扶持政策和一系列举措，鼓励企业招聘大学毕业生。《大连市进一步促进软件和服务外包产业发展的若干规定》在国内率先提出根据企业每年员工和销售收入增长量情况给予奖励；对符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学生（含大专以上学历）员工从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的，给予企业每人不超过4500元的定额培训支持（定向用于上述人员的培训）。出政策招人、出资金育人，我市还为软件人才的持续成长创造条件。2008年我市成立国内首家软件高级经理人学院，帮助从业者成长为软件高端人才；成立IT教育联盟，年实训人数近4000人；首次设立IT优秀教师专项资金，奖励IT优秀教师143人。记者姜云飞