“就业之冬”，让我们携手共度

江苏省高校毕业生“就业月报”显示：截至2月20日，2009届毕业生签约率为30%。这个百分比，意味着多数应届毕业生的工作还是“未知数”。

如何帮助莘莘学子尽快找到工作？近期，江苏省出台了一系列促进高校毕业生就业的新政，对化解当下毕业生就业难题无疑是重要利好。在记者专题采访中，有关各方也积极建言献策。

大学生的职业规划应从入学开始

南京大学化工学院09届毕业生李磊，已与国内规模最大的药物化学服务公司之一——上海药明康德新药研发有限公司签约。

小李告诉记者：“我能这么顺利地找到工作，与学校在我们一入学时就开设职业规划课程、专家讲座有很大关系。从大一就开始了解专业需求走势，四年间相应地培养自己的特长，找工作时就会很有底气，更容易中标。”

南大就业中心的工作人员告诉记者，过去高校就业指导中心一般都是做些事务性的工作，而在大学生职业生涯规划、职业素质测评方面，所做的工作很少。而不少毕业生恰因为缺少这方面素养，找工作常像无头苍蝇一样。

南京师范大学顾雪英副教授介绍说,“生涯规划”系列课程通过“了解自我”、“了解职业”和“职业生涯发展方向选择决策”三个模块的辅导，能够帮助大学生提升就业竞争力。

扩大用人“需求量”，无锡做法令人眼亮

企业用人“需求量”普遍下降，是当前影响大学生就业重要的制约因素。

但同一个问题，有关专家却指出，当前我国的大学毕业生不是多了，数量远远不足，而高端产业发展不足是导致大学生就业难的根本性制约因素之一。以制造业为例，发达国家从事制造业的高级技术人才高达40%以上，大部分是大学生。而我国目前从事制造业的大学生比例只有4%左右，相差近10倍。这说明，我国制造业中高端产业的缺失，使得大学生在制造业中难以成规模、可持续地就业。因此，解决大学生就业的关键，是加紧产业结构转换升级，为毕业生创造新的就业岗位。

无锡市的做法让人眼睛一亮：2月22日，无锡服务外包暨“530”企业大学生招聘会在省高校招生就业指导服务中心举办，120多家无锡服务外包和“530”企业设摊招贤，共提供8000多个就业和实训岗位，吸引了5000多名毕业生冒雨应聘。更引人注目的是，无锡市还承诺，对与大学生签订一年以上劳动合同的服务外包企业，市政府给予每人4000元的实训补贴，并给每位签约的毕业生1000元生活补贴。

南京工业职业技术学院招生就业处丁处长认为，无锡市大力发展服务外包，对有志于此的大学生由政府“买单”给予补贴，既体现了应对国际金融危机、进行经济转型的积极引导，又是对企业吸纳、储备高端人才的实质性鼓励和扶持,也为解大学生就业之急“雪中送炭”,其做法很值得推广。

高校专业调整设置应当贴近市场

南师大新闻专业的一位同学感叹说：“我们这个专业，市场太饱和了，南京大部分高校都有新闻系，而招人的媒体很少；即使招也是一个两个的，哪能吸纳得了这么多毕业生？”东南大学物流管理专业的小李则告诉记者，高考填志愿那会儿，听说物流管理是个新兴行业，预测发展前景会很好。可是，临近毕业才发现，物流专业的就业形势并不如预期的乐观，求职一样很困难。

高校的专业设置能否与社会需求对接，直接关系到学生的“就业命运”。南京铁道职业技术学院招生就业处处长陶建国等认为，高校专业设置贴近社会需求固然重要，然而“计划没有变化快”，随机应变进行专业结构调整，如引导部分学生以社会需求为导向改专业同样重要。2008年，该校得知国家对轨道交通类人才需求特别旺盛，促成相近专业的200多名学生改为轨道类专业，2009年，这部分改专业的学生都成了就业市场的宠儿。

业内人士认为，南铁院的做法，对高校专业设置与调整如何紧跟市场，具有一定的启示。