中广网北京10月19日消息 据中国之声《央广新闻》13时30分报道，为促进服务外包产业发展，合肥市日前就服务外包企业实行特殊工时制作出规定，据此，技术研发人员及管理等外包行业人员，今后将可以实行不定时工作制。

　　合肥正在全方位打造中国服务外包城市”。目前，合肥拥有各类服务外包企业将近百家，主要从事数据加工处理，软件分包和设计、金融证券，物流等业务，从业人员众多，但这些行业有他们自身的特殊性，因为他们随时可能加班、出差等，不像很多职业可以朝九晚五，所以他们的工时计算就成了难题。 而新规定的出台，就可以方便的解决这些特殊行业、特殊人群的工作计时问题了。因为新规定明确，今后，合肥市行政区域内符合条件，并且劳动用工管理规范的技术先进型服务外包企业，确实因为工作性质或生产特点无法实行标准工时工作制的部分岗位，经企业住所地劳动保障部门批准，就可以实行特殊工时工作制了。

　　根据规定，服务外包企业实行特殊工时制度，应向企业住所地劳动保障部门提出申请，并提交相关的理由和规定的申报材料。 像对于软件设计人员、技术研发人员、中高级管理人员和其他工作无法按标准工作时间衡量的人员，以及需要机动作业的职工，经批准可以实行不定时工作制。而对因工作性质特殊需连续作业的职工和其他适合综合计算工时工作制的职工，经批准可以实行综合计算工时工作制。 劳动部门同时强调，实行特殊工时工作制的服务外包企业，要依法制定具体实施方案，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工休息休假权。