北京2010-09-16(中国商业电讯)－－ 近年来，高校毕业生就业形势严峻，大学生就业的结构性矛盾非常突出。对于在新学年即将步入大三、大四的大学生以及已经毕业还没找到工作的学生来说，如何通过提高职业素养、掌握实践经验，使自己的能力尽快与用人单位接轨非常必要。从长远看，创新区域教育模式，不失为促进区域经济发展和大学生就业的一条科学路径。安博教育集团园区型实训基地模式，就是政府、企业和院校合作，进行区域教育模式创新的重要尝试。安博教育集团在这方面开展的积极实践探索，已初见成效。

大学生就业难和企业招人难的问题将会长期存在，这给专注于提升大学生就业力的安博教育集团提供了广阔的发展空间。至今,安博教育集团已经在昆山、天津、长沙、大连、广州等地建立实训基地,结合当地人才战略,在当地企业集中区域,为学生提供就业服务。如昆山花桥经济开发区和安博教育集团联合创建的安博（昆山）服务外包产业园，以服务于花桥国际金融服务外包产业为目的，占地120亩，建筑面积12万平米，同期容量5千人以上。大连高新技术开发区和安博教育集团筹备建设的大连安博软件与服务外包人才实训基地，以服务于信息技术服务外包为主要目的，未来8年每年向大连高新区输送1万名IT人才。

在IT实训中,参与实训的人员绝大多数为即将毕业的在校学生。学习者进入实训基地后,其角色由学生转变为员工,接受公司”分配的职务,佩戴员工胸卡,每天打卡上班,并在主管的指导下完成各种业务项目。在项目经理的带领下，基地会为实训学员选定和企业业务相关的课程和任务,并配合企业的实际操作练习。

园区型实训基地的建设与运营，将吸引院校与基地合作，并最终形成人才、技术和市场三个汇聚地；同时，通过实训基地的建设与运营，将形成四个生态环：国际厂商研发中心入驻基地的技术环、项目接包企业入驻的项目生态环、中小企业孵化的企业生态环、最终形成产业生态环，促进产业经济发展。大连与麦格-劳希尔和安博一起就城市软件和服务外包成熟度指数展开合作，安博教育集团将负责开发该指数的人力资源部分。这将深化安博教育集团与大连在人才培养领域开展的合作，使园区型实训基地对区域产业产生更深意义上的影响。

园区型实训基地模式，是区域教育模式的新探索，还需要社会、政府的大力支持，及企业、高校和教育机构的积极参与。园区型实训基地，本着区域教育为区域经济服务”的目的，具有强大的生命力。从大学生就业的角度看，园区型实训基地以区域的人才需求端为中心，更有利于学生能力素质、职业意识等与用人单位的零距离对接，更有利于找准就业方向，解决供需错位的矛盾。园区型实训基地模式的创新与实践，必将为大学生就业、为区域经济的发展，做出应有的贡献。