促进制造外包产业快速有序发展

昨天，首家中外合资制造外包服务提供商在苏州成立。作为合作方之一，苏州英格玛人力资源集团于当天正式发布国内首个制造外包服务标准”。

《劳务派遣暂行规定》于今年3月开始实施，我市人社部门向用工单位发出《关于开展用工单位调整劳务派遣用工方案备案的通告》，要求使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的用工单位，应向人社部门提交调整备案方案等。从企业角度看，制造外包对于企业来说，可降低成本、规避用工风险、实现灵活用工。企业对关键核心岗位派遣人员进行转正，对于非核心岗位和非核心流程(事务)进行外包。这样，既保证产品质量不出问题，又考虑淡旺季订单波动的用工成本。

记者了解到，《制造外包服务标准》共七章，三十一条，阐述了制造外包的主要特征，体现了企业用工模式的趋势和发展方向。其主要内容包括外包合同关系、现场管理服务体系、劳动者管理服务体系、劳动者指挥命令系统、结算方式和法律责任的承担等。英格玛人力资源集团董事长兼总裁庄志表示，发布首个制造外包服务标准”，旨在为制造业企业提供合规、有价值的服务，引导制造外包产业向外包方向发展，并促进制造外包产业的快速、有序发展。