9月16日消息，据国外媒体报道，惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）周二在公司年度分析师会议上对投资者们说，公司将把核心业务部门即惠普企业服务部门（HP Enterprise Services）60%的岗位离岸外包出去。

　　在2013年的时候，惠普企业服务部门离岸外包岗位的比例已达到36%，外包地点均为劳动力低廉的一些国家比如马尼拉、哥斯达黎加和班加罗尔市等等。预计到2018年的时候，这一离岸外包比例将上升到60%。惠普企业服务部门总经理迈克·莱福金斯（Mike Nefkens）在会议上说，公司目前的岗位离岸外包比例为40%。

　　惠特曼解释说：3、4年前，我从没想过我们需要将60%的岗位离岸外包出去。但是如果我们想变得更有竞争力，我们就不得不这么做。我们必须从根本上重塑劳动力结构。你们中的很多人已经听我说起过，我们现在的劳动力结构就像是一个钻石，但是它需要变成一个三角形，准确地说它需要变成一个相当扁平的三角形。”

　　然而，惠特曼否认了在公司内部疯狂流传的一些传闻，比如说惠普打算卖掉企业服务部门。她反复强调惠普企业服务部门是新成立的惠普企业公司的根本性业务，她将在11月1日之后领导这家新公司。她希望通过集思广益来帮助惠普企业服务部门销售软件、云和硬件产品。

　　惠普不准备离岸外包的岗位主要是负责政府合同的岗位，这些工作经常要求由本地员工来做。惠普承接着数项巨大的政府合同，比如为美国海军运行舰船网络。

　　目前还不清楚到底会有多少个岗位会受到影响，但是我们可以先来猜一猜。

　　惠普企业服务部门创建于2008年，当时惠普收购了EDS公司并因此增加了大约14万员工，分布在60个国家。到2012年的时候，惠普已经在该部门裁掉大约3万名员工。从那以后，惠普就一直在执行5.5万人的裁员计划，其中有不少被裁的员工都来自企业服务部门。上个月，惠普宣布它将在公司分拆之前再裁掉5%的员工。

　　公司分拆之后，惠普企业服务公司将继续裁员。即将出任惠普企业服务公司首席财务官的蒂姆·斯通西佛（Tim Stonesifer）预计公司会再裁撤2.5万到3万个岗位。

　　惠普还通过其他各种方法来裁减惠普企业服务部门的岗位数量，比如通用汽车公司在2012年招募了该部门3000名员工去负责运营其IT部门。在过去的几个月里，惠普还将企业服务部门的数百名员工的合同状态改成了合作伙伴的员工。

　　因此，据有根据的推测来看，到2018年的时候，惠普企业服务部门的员工数量将在5万人左右，其中约有3万人将在劳动力低廉的离岸外包地工作。当然如果惠普通过大手笔收购或大规模招聘又增加了新员工那又另当别论了。

　　惠普已经作出承诺，当尘埃落定之时，惠普企业服务公司的利润率将在7%到9%之间。除了削减劳动力成本之外，惠普还将通过关闭和整合数据中心、使用更多自动化技术和其他各种节支措施来削减成本。