破风而行，靠企业的妖怪文化

小企业靠情，中型企业靠制度，大企业靠文化，公司成立之初就把百年大企业作为公司目标，六年磨一剑，在大环境逆势的条件下多次突破创新取得成就，更多的是靠着公司独一无二的妖怪文化。

妖怪文化的由来：你是否有这样的疑问：西游记中，孙悟空能大闹天宫都没事，为啥取经路上，老是打不过那些妖怪?这么解释你是否明白：大闹天宫时，孙悟空碰到的都是给玉帝打工的，出力但不玩命;西天取经时，孙悟空碰到的都是自己出来创业的...个个都玩命! 这个故事告诉我们：只有把事情看成自己的，去玩命的做，才能有最大的收获。

公司每个员工都是西天取经路上的妖怪，他们和在编”的神仙不同，为了自己的未来全都奋力斗争，让孙悟空”多次败北。公司立志为每个员工提供最好的平台和待遇，让员工能够将工作当成事业，每个人为自己的事业去奋斗，自己创业;让员工能够通过自己的努力，获得尊严与高收入 。

公司以为员工负责为本分，以人为本，以德为先，在关注工作结果的同时给员工以关怀，让员工能踏实工作、放心工作、用心工作。

公司坚信高手在民间”，实行有奖励的开放式创新，集思广益解决问题;坚信每个人都应该不断学习、与时俱进，通过三月加薪，六月升职”的基本制度建立精英核心团队。让员工喜欢做的工作，充实且快乐!

多部门协调配合做好服务工作

公司下设售前部、售后部、采购部、回访部、运营部、企划部、产品部、仓管部、人事部、行政部、技术部、财务部等十几个部门。部门之间的统筹协调，积极配合让企业的服务做到更好。