呼叫中心外包行业成长十分的快速，前几年还是以外资的呼叫中心公司为主，但最近两年本土的外包商迅速兴起，我把呼叫中心外包商分成三各不同的级别，第一是传统外资的外包商，再来是本土第一梯队，是规模以及站点相对比较多的外包商。其次是本土第二梯队，是规模较小或是只有单一站点相的外包企业。

了解完了呼叫中心外包行业，那么很多人会问外包服务商怎么选择呢，下面小编就给大家具体分析一下，如何考察外包中心的服务效果。

一、客服人员素质

对于呼叫中心来说最主要的客服人员的素质，如果客服人员素质不是很高那么就无法和客户进行正常沟通，更别说在客户心情不好打电话过来时甚至有的客户态度很不好这样在遇到素质不高的客服那么久如同火山撞地球根本解决不了问题只能互相伤害，客户得不到优质的服务对于客服中心来说也损坏了形象，所以高素质的客服人员是许多外包中心最重要的条件。

二、完善的培训系统

要想得到高素质的客服人员，必须有完善的培训系统是前提，只专业完善的培训系统才能培训出素质较高的客服人员，所以要考察外包中心必须把完善的培训系统当作关键的考察项目。

三、严格的质检团队

严格的质检团队是客服提供优质服务的保障，如果一个外包中心连一个严格的质检团队都没有那么他们的服务效果肯定也不怎么样，严格的质检团队就像地铁安检一样重要，只有保障提供的客服服务达标才能算是完成客服服务，更别说外包中心需要提供优质的客服服务，所以严格的质检团队也是考察外包中心的重要项目。

综上所述，大家是不是对呼叫中心外包考察有了一定的了解呢，选择好的客服外包服务不但能够提高企业形象还能为企业创造更多利润，所以如何考察外包中心是每个商家都关注的问题。