你不知道的海外工作那些乐趣与骄傲

心若还年轻，值得一试

如果有一份工作邀请你去海外，你首先想到的是什么?孤独?惧怕?还是有趣、特别、斗志高昂?也许脑海里已蹦出几十个或好或坏的词。但是如果没有过海外工作或生活的经历，也许只会有一个词——遗憾。

在海外工作神秘吗?和国内工作比拟，有什么特别?怎样的人适合去海外发展呢?

海外工作的确有很多与国内差别的地方，但也不神秘。只要你觉得本身的心还是年轻的，不妨事大胆去试一试，指不定就有不测的惊喜等着你。

“去海外，既是地狱，也是天堂”

“如果你喜欢他，就派他去海外;如果你讨厌他，也可以派他去海外。海外，既是天堂，又是地狱。这是我们当时非常流行的一句话。”T君刚刚结业两年，就开启了本身的海外生涯。他所在的公司，是国内某知名家电企业，在海外不少国家都有服务处。

“刚刚外派的时候，大部分人都不免有孤独感。特别想念家乡的一切!需要尽快地融入本地，能融入是天堂，融入不了就是地狱。融入本地最好的方式就是结交伴侣，中国和当地的伴侣都需要去结交。”

和存在文化差异的外国人真的能成为伴侣吗?用T君的话说，人性是相通的，只要是发自内心真诚地去认可对方，很快就能交到当地的伴侣，而这些当地伴侣可以让你迅速地了解和融入本地的风土人情。

“和这些素昧平生的外国人合作，从不熟悉到熟悉，从不信任到信任，是一个非常美妙的过程。”来自全球视频直播平台BIGO LIVE印尼区域团队的S君说道。“对他们来说，直播是非常新鲜的，我和他们聊BIGO的发展和布局，他们听得很入神，聊得多了，慢慢就了解了，对BIGO、对我都变得熟悉和信任了，真的非常美妙。”

一旦真正融入某个国家，渐渐地就能发现这个国度和人民的可爱之处。

“差异是一定的，需要尊重也需要影响他们”

在陌生的国度工作和生活，文化差异是不成制止的，差别国家的文化差异也不尽相同。

作为一个区域的负责人，需要尽可能地去协调两个国家的节奏，减少这种差异。

在不少的东南亚国家，工作节奏相对比较慢，当地员工对于加班通常十分抗拒。在进行一些紧急项目，尤其中国团队正在加班加点赶进度的时候，两个团队的节奏差异会非常大。需要非常好的沟通，才能引导当地员工顺利地完成项目，不然只能在两种差别的节奏中抓狂。

而在波兰这样的欧洲国家，商业体系成熟完善，所有的流程循规蹈矩，沟通更讲究平等。如果无法说服当地员工，让他们认可你的工作思路和方法，，即使你是他们的领导，也不必然能让他们跟着你的节奏和要求走。

充分的尊重和有效的沟通，是海外工作中的必备技能。

“新行业见证本地人命运的改变，极大发挥空间成就N倍级成长”

讲起加入BIGO区域团队的这一年，S君感慨颇多，用他的话说“见证了太多的改变。”

“我还记得第一次做主播招募宣讲的时候，讲起中国的直播行业发展数据，Top主播的故事，台下的人那两眼放光的样子。他们是带着怀疑的态度过来的，完全没有想到直播行业已经这么成熟，能给主播带来那么大的收益。”S君回忆起这一幕，依然难掩激动的神情。

接下来，BIGO的迅猛发展，也让S君亲眼见证了这些人命运的改变。最令人印象深刻的是一个希望有机会改变性另外人，在最初接触BIGO的时候，他还是一个没有收入来源的无名小卒，而现在，他旗下已经拥有 500 多名主播，月收入轻松过几万，他终于有充足的资金，通过手术把本身酿成一个“真正的女人”。而他，只是被改变命运的许多人中的一个罢了。

“把中国先进的文化理念、技术经验以及优质产品带来海外，带动本地的经济发展，改变本地人们的生活，真的令人感觉非常骄傲。”中国某知名手机厂商驻非团队的A君也感慨道。

不但如此，在区域，还有机会与本地政府、学校、网红明星、非政府组织等开展合作，甚至接触到非常高层的人物，发挥空间非常大。年轻人来到区域，可以以最快的速度独当一面，成长速度可能比国内要快上个几倍，甚至十几倍。

“这可能是在国内永远不会经历的一幕”

在海外工作，一定需要适应海外的生活。自然风景、人文景不雅观、风土人情、节日文化都与国内迥然，东南亚纯净的海滩和天然的热带水果，印度的种姓制度和板球盛会，非洲的贫民窟和动物大迁徙，美国的自由文化和奢侈品购物场所……有机会在差别的地方驻扎一段时间，也不失为一种有趣的体验。