清朝灭亡后苦等了 100 年，直男癌们终于有一个看起来体面的人公开“证明”了“女子不如男”。

这种“体面”来自于说这个话的人身上带着的标签：美国哈佛大学生物博士生、Google高级工程师。当然，也来自他看似高大上的，艰涩难懂的引经据典。

上周末，Google男性员工James Damore在公司内部公开发布 10 页备忘录，分析体现女性在生理和性格上不如男性适合做工程师，并反对了Google对于扶持女性工程师的平权计划。

当这份名为“Google’s Ideological Echo Chamber”(谷歌的意识形态回声室)的内部备忘录被转发到公司外部，甚至是整个硅谷，它所带来的愤怒、讨论已经很难控制。Google CEO Sundar Pichai为此事特意缩短假期，将这位员工解聘，而解雇原是他“违反了公司的行为准则”。

而据美媒报道的最新消息：这位员工已经公开体现将对Google的这一做法采取法律行动。

在而后的一片对 Damore“歧视女性”的声讨声中，在中国的知乎网友似乎对这件事有了差别于大洋彼岸的解读——他们甚至同意Damore女子生理上不如男的论调，认为Google违反了员工言论自由的准则。

伪客不雅观：经不起推敲的引经据典

如果纵不雅观整个工程师职业的历史，你不难发现世界上第一个工程师是一位女性——阿达·洛芙莱斯 。

为世界上第一台电脑 ENIAC完成编译的也是六位女性：Kay McNulty、Betty Jennings、Betty Snyder、Marlyn Wescoff、Fran Bilas 还有 Ruth Lichterman;

而现在工程师每天口里喊着的debug这个词也同样出自女性——也就是后来被称为Amazing Grace的Grace Hopper。

而因为本身编写的一段程序挽救了阿波罗号登月号的也是一位女工程师——玛格丽特·汉密尔顿。 2016 年，前任美国总统奥巴马在离任前最后一次以总统身份为她颁布了自由勋章。

如果你认为这些个例不能说明问题，那我们就让科学事实来说话。

Damore在十多页的备忘录中，引经据典，“证明”了女性在生理、性格、追求上的弱势造成了他们不适合和男性一样成为工程师。

但可惜的是，这些引经据典根本经不起半点推敲——Damore过度解读甚至直接曲解某些科学实验、编辑实验结论，甚至拿着谁都可以编纂一脚的维基百科作为论证基础去支持本身“女子不如男”的谬论。

可以说，整篇备忘录缺乏数据支持和研究来源，不过只是直男癌晚期患者的臆测。

从目前已经存在的科学实验和颁发的论文来看，科学家们并没有找到男女之间在生理上的、心理上的差异。相反，美国心理学家Anne E. Kazak在一篇名为《性别相似性》的论文中认为这种差异的根来源根基因是社会化和文化因素。

在Damore的论调中，他坚持称这种男女间存在这种生理性的差距，而且体现这种差异是“可以从进化心理学角度推断的”，并可以“通用在人类文化中”。

于是，很多自己内心就有歧视女性潜意识的外行们被这些艰涩难懂、看似专业的词所迷惑，认定这就是科学论断。

事实上，Damore并没有找到任何来源支持这种谬论。反倒是 2001 年的一项科学分析却彻底颠覆了人类这种错误的推断。这篇由Eliot R. Smith， Jeffry A. Simpson和 M. Lynne Cooper共同撰写的论文得出了性别差异的大小更多地是由跨文化因素决定的结果。

除了这种生理上的差距外，Damore在备忘录中明确体现女性上更神经质。其中包孕在职场上存在更大的不安，无法和男性肄业承担工作压力。

但如果你仔细查看他的信息来源，你会发现一个自称是哈佛博士结业生的人竟然拿着不具有学术严肃性的维基百科作为了本身的论断基础。而在描述中，他用“平均来看”这种毫无依据的说辞来代替本身基于潜意识里女性不如男性的估测。

诸如这样的例子还很多。如果去仔细推敲这位对女性存在偏见的男性工程师的言论，你会发现整篇看似学术、有深度的分析实则没有任何价值。他依托着本身内心对于女性歧视的固化心理，东拼西凑，模糊他人的实验结果，“伪造了”一个合乎本身潜意识里女工程师不如男性的画面。

伪权威：歧视女性早有历史，曾因此遭到哈佛学院公开批评

Damore的身份并没有他本身显示出的那么体面，甚至包罗着造假的成分。

在事件发酵，甚至在整个科技圈引起讨论的时候，Damore暗暗地删除了本身在LinkedIn页面上的博士头衔。而将头衔改成了哈佛硕士。