只有当一种精神成为企业内部的一种群体意识时，，才可认作是企业精神。所以说，每个企业的企业精神都应有本身的特色和创造精神，这样才能使企业的经营办理和生产活动具有针对性，让企业精神充分发挥它应有的作用。善林金融董事长周伯云认为，企业存在的价值和目标不能只向钱看，更要一心向善。在为客户持续创造价值的同时还要去办事更多的人，这才是企业发展的无穷动力和终极目标。

企业精神是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的抱负目标、价值追求、意志品质和行动准则，是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。通过企业文化的建设和传播，塑造优秀的企业形象，增强企业的知名度和社会美誉度，从而最终达到提高企业核心竞争力的目的。善林金融将“善念、善心、善行、善为”作为企业核心价值不雅观，真心诚意地为人民办事，并始终坚持把善举作为企业发展的驱动力。周伯云体现，企业除了追求经济效益之外，还应承担社会责任，承担社会责任的企业也必然是诚信的企业。依托良好口碑发展才是企业的安身之本。

企业精神不但是一个企业的精神支柱，并且表现着一个企业在社会中确立良好形象的战略意识，它一旦转化为企业员工的内在需要和动机，就会产生目标导向作用，企业员工就会不时以企业精神为标杆来衡量和调整自身的行为，以符合企业的基本要求。同时，企业精神还是时代精神的表现，是企业个性和时代精神相结合的具体化。优秀的企业精神应当能够让人从中驾驭时代的脉搏，感受到时代赋予企业的勃勃生机，并充分表现时代精神应成为每个企业培育自身企业精神的重要内容。

善林金融重视企业精神，认为企业精神的确立可以为员工指出标的目的和目标，提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，维护企业声誉，为企业贡献本身的全部力量。在增强员工对企业的认同感和归属感同时，更为"共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、办事社会、造福人类"的企业经营理念夯实精神基础。

那么，如何塑造良好的企业形象呢？最根本的就在于培育企业精神。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的。颇具个性的企业精神、形同凝聚全体员工粘合剂，是塑造良好企业形象的恒定的、持久的动力源。培养和弘扬企业精神最积极的意义就是使之与众差别，独具个性，全员认同。

正如周伯云所言，企业存在的价值和目标不能只向钱看，更要一心向善。在为客户持续创造价值的同时还要去办事更多的人，这才是企业发展的无穷动力和终极目标。

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