一个企业无论是大是小，在初期都会制定好一个目标，今后沿着这个目标行进。在目标中，已经详细的制定好了各个阶段所需要完成的任务。而在营销过程中，企业需要不断的拓展开发新市场，这时，就可以充分体验到400电话的优势了。

400电话沟通模式主要体现在以下几点：首先，400电话在客户拨出的时候，我们就必须通过弹屏了解客户的一些基本情况，以及预想企业产品从何处对客户起作用，这有助于业务员在电话沟通中获得良好的效果，呈现出一种和谐、甚少沟通障碍的销售模式。

再次，在这种销售模式下，就要求400电话销售人员必须承受较大的抗压能力，因为每一次的销售过程都有是一个电话录音的过程，这就如同把自己每一天的工作态度与工作效率毫无遗漏保存了下来。

400电话销售，是现在销售管理中的另一种环境，在对待生活上，400电话开通都是承载了我们心情中很多的风范。

400电话销售做为现代销售管理中的另一面，400电话在拨打之间，也为管理者提供了一个了解员工心情的绝好平台。

管理者不但可以通过此了解员工的工作心态，及时解决员工的工作问题，平复员工的心理压力。也可以从此发现员工在与客户交流中所反映的问题。

例如他们可以要求员工在与客户进行电话沟通中，电话尽量的简短，避免过于冗长引起客户的反感，从而直接影响到销售的结构以及客户对于企业整体形象的印象。