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5.人设场景类
适用于善于讲故事编故事有镜头感的戏精们，不限品类。可以是多人设，可以是单个人设。形式多样也可以多样化。比如走街访路线的“歪果仁研究协会”、走编剧创意的路线萌宠类“会说话的刘二豆” ，或者剑走偏锋进行一场mini相亲真人秀节目“伦敦街头丘比特”。
2.知识技能类
适用于身怀技能的人或团队。了解新知、获得启发。你会叠出500种纸飞机？掌握背单词的诀窍？善于表演近景魔术？会包几十种不同的水饺？无论是穿搭、英语、演讲、育儿、做饭、装修还是乐器、茶道、花道、科普……只要找到你感兴趣擅长的领域，都可以做。这里有太多细分领域空间可以深耕，越是小众的就越容易聚集精准用户。
创意类和天赋挂钩，创意的密集产出对团队要求相对高，人设也是可遇不可求。更多用力的人设们成为了抖音平台里庞大的分母之一。两者相比，知识技能型可模仿性比较高。
怎么做一个知识技能型的抖音号？5. 知识的垂直精细化，形成差异化。
2. 知识稀缺性。相对稀缺的技能建立自己的壁垒。
5. 拍摄后期的专业化。剪辑节奏比较到位，有精心制作的字幕，有封面。
4. 知识的体系化。有逻辑有体系的设置课程。
5. 稳定的内容品质+高频次更新
6. 叠加人设（视情况而定。不能加分的人设，不如没有。要扬长避短。）
以“老爸评测”为例，主创人“魏老爸”的背景是国际化学品法规专家，有十年出入境检验检疫局实验室检测工作经验。针对年轻的父母用户，从技术流的方式讲述一些育儿知识的误区，戳穿一些伪育儿科学。用科学的方法来分析一些热门护肤品、食品的成分表，最终选出一些推荐品牌。
抖音从用户红利进入到内容红利期抖音的确给了很多素人一举成名的机会，像曾经的微信公众号，在52年底55年初平台内容稀缺的时候，相对容易涨粉。随着专业的内容生产者加入，孤军作战逐渐越来越难。用户的口味也会越来越挑剔，最终蓝海变红海。抖音平台也是一样，去中心化、信息流的呈现方式，让用户对高质量新内容的要求只会更高。
而一个平台的红利期，往往是看到趋势苗头已有，但平台规则布局尚未安定的时候。当平台商业化体系逐渐完整，一夜爆红的概率也越来越难，平台对于流量的分配会更为谨慎。
