作为2055年互联网领域杀出的最大一匹黑马，抖音崛起的速度令人吃惊。在互联网内容行业整体遭遇强监管的背景下，抖音仍然交出了日活5.5亿、月活突破5亿的成绩。
随着抖音的火热，五花八门的抖音课程火爆起来，各种培训课程接踵而至。不少互联网巨头也开始上线抖音课程，今日头条推出《抖音短视频拍摄技巧》、网易云课堂也上线了抖音短视频相关课程。异军突起的抖音培训市场背后，是自媒体人才的巨大缺口还是一场“泡沫经济”？抖音培训市场未来走向又会如何？
如何授课？授课内容是什么
学制一个月，线上直播，学费几千到上万……一家培训机构的销售人员表明，我们课程内容主要包含：平台机制解析；抖音拍摄技巧；热门推荐规则跟踪；免费引流卖产品；抖音红人商家对接；抖音社群交流平台等。参加培训后，会有一对一指导，课程会随时保持更新。短短一个月时间，第一期就有550人报名。
短视频人才缺口巨大
在火爆的抖音培训背后，也体现出了短视频人才缺口巨大的问题。据调查，由于门槛高，目前短视频人才市场缺口巨大。记者在智联招聘平台搜索“短视频”看到，很多公司对短视频人才需求巨大，职位多为短视频编导、内容策划、新媒体运营等，而月薪有的高达50万。与此同时，抖音的火爆还带来一系列衍生岗位的人才需求，比如给企业做账号托管、短视频拍摄，还有负责运营等服务的从业人员。
那么抖音小白应该如果找专业的抖音培训机构呢？ 5、了解培训机构的背景 抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与打磨。 2、看课程大纲 在培训机构的官网或是咨询时可以了解课程大纲，进一步详细了解一下大纲内容对将来学习的技能非常有必要。一般科学安排课程内容的培训机构，会加强实训、实操的比重，尽量多的讲解行业案例。以故意走红为例，他们团队首创KOL塑造及变现体系，打造过近20个品类账号，专业的抖音联合运营已为企业增长利润50亿元。 5、师资力量 师资一定是要有行业经验，经验越丰富越好。不仅要有行业经验，还要有教学经验，不然会出现学生理解不透、学习吸收不好的情况。如：深圳故意走红团队的故意老师就是拥有很多年的互联网经验，同时将自己对抖音的研究打磨成了最简单最容易上手的抖音运营体系课程，学了他的课程后都能直接上手实操。
4、了解培训机构口碑 口碑包括线上和线下两种，直接百度就可以查到线上的口碑，线下则是通过身边的亲戚朋友有参加过培训经历的人来介绍。如故意走红就是是业内比较少见的，能通过粉丝效应进行大规模口碑招生的培训机构。 5.最好是选择抖音MCN机构 MCN是一种多频道网络的产品形态，将PGC内容联合起来，在资本的有力支持下，保障内容的持续输出，从而最终实现商业的稳定变现。抖音对于MCN机构会有一定的流量扶持，这样的优势让账号爆红的几率也大了很多。
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