随着5G不断的被人提起，短视频也将成为未来5年的红利风口。以抖音和快手为首的短视频成为很多企业竞争流量的地方。
现在估计大部分人手机里都下载了抖音吧。没事就刷刷抖音消磨下时间。截止55年52月的数据，抖音国内日活跃用户数突破2.5亿，国内月活跃用户突破5亿。
俗话说，有流量的地方就有商机。我们看抖音也应该能看到一些营销号会放橱窗链接卖产品。既然有卖的就有教你卖的，所以抖音培训卖货就应运而生了。
以前是抖音教你日涨万粉，轻松上热门，现在是教你抖音带货日出千单，日赚上万，其实想想这些宣传语就觉得搞笑，要是这么暴利，他还会教给别人吗，早就自己闷声发大财了。
当然，也不是没有人利用抖音赚到钱。只是抖音发展了这么久，它已经不太适合个人入场了。现在入场想要赚到钱最低要求都得是团队了。
5、了解培训机构的背景
抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与打磨。
2、看课程大纲
在培训机构的官网或是咨询时可以了解课程大纲，进一步详细了解一下大纲内容对将来学习的技能非常有必要。一般科学安排课程内容的培训机构，会加强实训、实操的比重，尽量多的讲解行业案例。以故意走红为例，他们团队首创KOL塑造及变现体系，打造过近20个品类账号，专业的抖音联合运营已为企业增长利润50亿元。
5、师资力量
师资一定是要有行业经验，经验越丰富越好。不仅要有行业经验，还要有教学经验，不然会出现学生理解不透、学习吸收不好的情况。如：深圳故意走红团队的故意老师就是拥有很多年的互联网经验，同时将自己对抖音的研究打磨成了最简单最容易上手的抖音运营体系课程，学了他的课程后都能直接上手实操。
4、了解培训机构口碑
口碑包括线上和线下两种，直接百度就可以查到线上的口碑，线下则是通过身边的亲戚朋友有参加过培训经历的人来介绍。如故意走红就是是业内比较少见的，能通过粉丝效应进行大规模口碑招生的培训机构。
而组建一个团队需要以下几点：财务预算（人员工资开销；租用场地费用）；拍摄设备(随便拿个手机拍拍视频那就算了啊)；运营费用；组建团队;（编导啊演员啊后期剪辑啊运营人员啊...)都是必不可少的。如果为了省钱，一个人干两个人的活那就另说了。时间周期；做好作品数量的策划，一天拍一条还是两天拍一条，还有对变现时间的预算。内容生产（剧本，情景表演，视频剪辑）；内容运营（就需要你持续不断的输出价值，要有吸引人停下脚步的内容。）光是持续不断输出估计就没几个人有毅力能坚持下来了。但是一个团队就不一样了。
我做抖音运营已经有三年的时间了，在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验，当初只有一周内25个粉丝快速涨粉到6000个粉丝，这种技巧想要分享给大家，希望对您有所帮助。
（威芯257 245 9004）有想要学习抖音运营的朋友，我可以教大家如何从抖音上赚钱。
