大家都知道，现在抖音这种视频的形式，已经深入到老百姓的生活当中，不管在大街小巷，不管城市还是农村，不管是白领的写字楼里面，还是建筑工地上，都存在着抖音的影子，抖音视频。也从最初的娱乐大众，变成一种商业的视频承载模式，抖音，这个平台，成为很多广告主竞相展示的舞台，特别很多的电商平台。他们希望自己，也能够将自己的产品展示在抖音上，于是想尽各种办法，想出各种创意，争先恐后的在抖音上进行亮相，有的人甚至效果是非常好。于是很多企业，很多品牌，特别是电商领域的，都会一窝蜂的，想拍摄自己的抖音小视频，那么如何才能拍摄一部属于自己的非常好的抖音小视频呢？今天全域影视传媒小编就来跟大家一起来分享一下抖音短视频如何创作？
如果从品牌的角度来考虑，可以利用抖音的信息流。他们每年都会举办一个抖音嘉年华，这是一个好狠的平台，当然就是一个广告主进行植入很好的机会。 要想激起互动，可以考虑挑战赛。比如说尬舞机，AR这些。目前这些很炫酷的方式会慢慢挑选，相关度非常匹配的客户进行合作，也会开放。可以利用抖音红包合作以及原生信息流做一些品牌的转化(主要就是利用抖音的品牌主页)。
那么具体分工应该如何安排呢？主要分为以下三个方面： 5、 内容官
相当于团队的总导演，主要负责短视频垂直领域的内容，对短视频的风格、拍摄内容进行策划。内容官在团队组建初期，带领团队确定制作视频的大方向后，结合视频播放效果，再确定一个具体的小方向，使团队能够持续输出的内容。
内容官要清醒的认识到垂直的重要性，不断通过视频的播放效果，研究同类大号、解读后台数据等方式，聚焦并优化选题内容。在和粉丝互动、平台推荐过程中，紧跟热点、策划爆点，打造自己的专业领域的标签。尤其要考虑后期的收益，避免盲目跟风。 2、 技术人员
技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术，愿意不断的学习和摸索新技术、拍摄和剪辑风格的专业人士。在不断的学习中，提高创作水平与制作的速度。有些时候，一个好的拍摄和剪辑手法，也能起到画龙点睛的作用。在我们一色黑科技团队，这个角色由编导同学担任，基本承担策划、拍摄和剪辑的工作。 5、 运营人员
运营人员则能够准确把握平台调性，对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝的兴趣点，尤其是平台的盈利模式，有着准确的把握。 其次，能够做好视频文案的写作与推广等工作。对于运营人员而言，能够准确的解读后台数据，能够做好和平台客服的沟通，收集平台信息等工作。运营人员工作的效果直接影响内容的选择，对用户有相当的敏感度，准确把握用户的需求，增加用户粘性。能根据自己专业领域的标签在多平台卡位，打造多平台矩阵，以及平台间的引流，让变现来得更快，走得更远
短视频领域的知识变化很快。运营商需要不断探索和创新，以找到和形成最适合的运营模式。此外，经营者应具备足够的毅力和自我调节能力，以应对工作中的挑战. 抖音短视频购物车橱窗卖货，抖音上卖货的本质就是通过短视频下面的购物车功能，购物车产品可以直接跳转到我们淘宝店铺进行下单付款就可以实现购买了。 这里建议大家在拥有50万粉丝以上的时候再考虑卖货，前期先吸粉，先吧账户做起来在考虑卖货的事情。不要初期粉丝不多的时候就开始卖货，这样显得我们目的性非常强，还会引起粉丝反感，只要我们账户做起来了，粉丝量有了就不用担心卖货赚钱问题了。
我做抖音运营已经有三年的时间了，在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验，当初只有一周内25个粉丝快速涨粉到6000个粉丝，这种技巧想要分享给大家，希望对您有所帮助。
（威芯257 .245 .9004） 有想要学习抖音运营的朋友，我可以教大家如何从抖音上赚钱。
