抖音企业号根本运营现状
(5)从粉丝量来看
现在2664家蓝V号(含组织号和企业号，其间，企业号占比约90%)，5W粉丝以下的蓝V号占比60.66%，这说明已有很多企业/组织已经认识到了蓝V认证的价值，并纷纷涌入抖音渠道，但受视频制作门槛及渠道推荐机制影响，大多处于弱运营状态。
50W粉以上的蓝V号总占比20.05%，其间具有500W粉丝以上的蓝V号仅占比5.76%。蓝V号散布也呈现比较显着的金字塔结构。
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(2)从内容质量来看
蓝V账号发布的内容在质量上还有较大提高空间。将蓝V号与个人KOL号对比，咱们发现两者完播率大概为57:500，点赞比为54:500，谈论比为55:500。
这说明企业在做企业号的时候，或许只考虑到了营销作用，但缺少关于抖音内容生态和运营战略的考量。这类内容在抖音上并不好传达，这是抖音上的企业蓝v号面对的一个重要问题。
(5)从企业号职业散布上看
最为接近内容生态的文明、文娱类企业，如：影视作品、渠道组织等入局企业号的动作*早，体量也蕞大，如：优酷。其次是教育训练类和IT互联网/手机使用类，在企业号全体占比中，均超越50%。
为什么文明文娱职业入驻抖音号比较活跃呢?
在抖音上咱们或许经常会刷到一些文明文娱账号，比如：湖南卫视，江苏卫视等影视账号，他们会上传一些节目之外的花絮和明星采访或节目未播片段等等。
首先文明文娱职业的形状更接近与抖音的内容形状，文明文娱内容中有明星，品牌植入少，这些因素会导致内容更容易在抖音上传达，所以这些企业号在抖音上生长速度很快。
为什么教育训练职业也合适在抖音上传达呢?
由于教育训练本身是知识类的内容，这些内容也是抖音流量领域中很大的一个内容形状，用户在看抖音时也想承受一些知识。比如：在抖音上*大的教育训练类账号便是舞蹈，很多舞蹈类蓝V账号粉丝量很大，而舞蹈+音乐的方式又是抖音早上兴起时*重要的一种形状，所以两者结合对整个教育训练职业的蓝v企业号开展对错常有利的。
第三大职业是IT/互联网职业，这类企业的互联网成熟度蕞高，他对内容方式的承受度大，IT/互联网的产品与内容的结合度很强，比如说：在抖音上做的比较成功的互联网企业号便是手机。
小米手机现在粉丝量已达到200w，它所做的内容便是特效+产品的功用展示，产品功用首要的展现方式便是摄影，运用手机本身的摄影功用教咱们摄影技巧来展示这些产品性能。这种思路在抖音上的用户承受度是很高的，别的他们也可以做出更加潮流化的内容，而这些也正契合一些抖音内容的调性。
(4)从企业号互动体现来看
集均点赞和谈论数据方面，体现*为突出的职业均为食品饮料类，剖析其原因：
一方面是挑选进入企业号运营的食品饮料企业大多为知名品牌，在企业号运营投入更大，内容质量也更高;
其次，食品饮料职业多挑选素人出镜扮演，在前期内容方式规划上也更为敞开，广告化内容更少，天然可以更好地转化用户。
服装配饰类、文明文娱类、游戏类内容虽然在点赞体现上突出，但谈论数据却全体偏低，剖析以为：这些职业的内容多为穿搭、剪辑类内容，大多可以经过精美的视频完成“路过”人心的品牌方针(招引用户点赞)，但难以家喻户晓(激起用户谈论)。
家居建材业集均谈论量为各职业*低，集均点赞量也不抱负，剖析以为，由于家居建材业视频内容大多数过于专业，只有真正有需求的用户才有互动意愿，主张强化内容的趣味性、构思性
企业号内容运营战略
火星在整个企业号业务在职业界比较早一些，咱们在服务客户的过程中积累了很多运营经历，其间蕞重要的一条经历是，在做企业号之前要做好全体运营规划。
第一步：要对整个账号进行全体规划。规划要处理的问题包括，处理什么样的营销方针，营销方针首要有三类：曝光、口碑、转化 。
第二步：处理企业号的内容生态，即咱们用什么样的内容来完成营销方针。咱们首要归纳为三种方式：类人设、虚拟化的、情感化的。咱们要评估这三类内容哪一种合适完成企业的营销方针。
第三步：确认营销规划。确认营销方针和内容形状后，该怎么样将内容在抖音上形成更好的传达作用。
在做抖音企业号规划之前咱们要明确一个概念——人格化。咱们以为人格化是企业号运营*关键的一步，由于人格化的内容可以有用的处理未来企业的营销方针，有用完成内容形状以及进行有用传达非常重要的一个中心部分。
