我们在讲到品牌美妆的时分提到过。美妆在抖音上带货分两种，一种是没有品牌的，他们寻求短期的收益，别的一种是有品牌的，他们不去短期的酬谢。寻求产品在受众精准受众面前更好的美誉度和知名度。
或许短期看会投入巨大的本钱，但是从中长期看的话，品牌的推广能够极大地降低营销的本钱。
而没有品牌的美妆公司，他们的产品，会跟着营销环境的改变。很或许一夜之间腰斩。这个思路关于品牌服装也是一样的道理。
所以你做品牌条件你得有大量的钱去砸。不能做短视的工作。
现在来看，抖音上几乎还没有做品牌的服装公司。大多数都是以天猫淘宝商家为主。通过一些美感的穿搭场景。引起女性的激动消费，在橱窗进行成交。
品牌调性下手 融入小剧情
每个服装品牌，都有它自己的调性定位。以及依据这个定位，所针对的用户团体。针对这个团体的心理特征，喜爱，价值观，策划一些小剧情。
小剧情的方法是现在大多数商家，比较喜爱的一种方法。我们采用小剧情的视频风格，将品牌的调性融入其间。
小剧情拍得好，有构思，能够引起用户一致，很简单就能让视频抢手，取得更大的曝光。一起剧情的方法，能够将公司品牌调性软性的植入其间，不让用户反感。
做ip矩阵
做ip的意图，便是让用户记住你这个人，而不是只对内容感兴趣。抖音是第一个平民化的视频app，任何人只需你找好自己的切入点，想好自己的人设，都能够在抖音上大红。
关于一个品牌服装公司来说，他们至少有老板，管理层，员工和客户四类人群。这四个团体都是人，分别有两个维度，一个是作为日子的人，一个是作为作业的人。
以老板为例，他在日子中或许是独身，也或许是恋爱中的男友，还或许是已婚中的奶爸老公。不管是什么角色，他都能够发生一些，简单让别人觉得有趣，或许发生一致的故事。
假设他是恋爱中，那有或许跟他的女友是异地恋，异地恋这个话题在抖音上就很抢手。假设你是奶爸，那严厉居高临下的老板，回到家里。怎样和孩子家人共处。自身就给人很大的好奇心。
同样在作业上，他是怎么管理团队，教训员工?或许把他地点的行业，一些经历心得共享出来。对粉丝来说，都是十分有实用价值的。这种类型的视频，也是有很大的抢手的潜力。
其他的，比如说员工，客户，管理层也是依照类似的思路去拓展。
*后要留神一下，作为品牌服装公司，我们通过视频，除了传达品牌调性之外，还要几点十分重要。
我们想要的是经销商代理商。所以我们要把我们的专业，品质，服务，这些经销商们*为重视的点，通过视频的方法呈现出来。
