不知道你有没有发现？55-59年的抖音企业营销需求增长，跟54-55年的微信公众号的疯狂增长有着惊人的相似？
变的是平台，不变的是那一群人。
当年，能把公众号运营的风生水起的企业，现在玩抖音基本上也照样赚的盆满钵满，而当年那些眼红别人都做了公众号，自己不懂也想做，最后运营到今天，粉丝量和阅读量仍不超过三位数的企业主们，现在依然纷纷出动——花600块开个抖音企业号认证，一年花几万块请个抖音小白来运营。
今天拍个门头、明天拍个产品、后天发点鸡汤，然后幻想着点赞数个位的抖音号给自己大量导流、加爆微信、每天爆单、数钱到手软？兄dei，花钱骗自己好玩吗？
虽然这篇文章确实是在帮助大多数企业快速入门抖音蓝V的运营，但是，不得不遗憾的说：大多数企业是真没必要砸钱在抖音上。
原因很简单：当年的微信公众号，说白了，主要就是文案+图片的二维游戏，而现在的抖音，是文案+图片+音频+视频的四维游戏了。
话说，俄罗斯方块，您都没玩明白，王者荣耀，您觉得能撑到几级？而且还学别人动不动就买皮肤、买装备？省下那万八千的，投点啥广告不好呢？
看完这一篇，该醒的赶紧醒醒，该干的赶紧行动吧！
【浏览目录】
一、必须get的六道送命题
二、包装&定位
三、运营之道
四、内容制作
五、涨粉野路子
六、避坑指南
一、必须get的六道送命题
第一、做抖音的营销本质是什么？
抢流量？抢定位？还是抢关注量？其实都不是，做抖音营销，其本质是抢占用户的时间。一个用户，能愿意在哪个抖音号里逗留更长时间，也就创造了更大的留存率、转化率等。
对比下公众号和抖音，就会发现，历史的规律总在重复上演：一个普通粉丝从关注了几个公众号，到几十、上百个号，最终有一天清理掉所有他不愿再看的公众号。而抖音呢？
虽然系统会提示、会推荐，可是，当有一天，每一个已经不知不觉关注了几百上千个抖音号的粉丝，都会因为厌烦海量推荐，以及无力消化冗余的信沉淀息，必将再次重复上述操作。
而今天做抖音号的你，有信心让你的粉丝在未来留下来吗？
所以说到底，用户愿意花多少时间在你这，与你为用户创造的价值成正比。
第二、实现抖音变现的正确顺序？
涨粉（拉新）→引流（沉淀）→养熟（信任）→变现（赚钱），这才是正确实现商业价值的顺序，很多人抱怨抖音上引流困难、赚不到钱，很多是因为连最基本的顺序都没搞清而已，一上来就只会问“怎么变现？”、“怎么还没看到收益啊？”碰上这样的客户/老板，你si不si啊？？
而为什么要树立强大的个人IP，目的也是为了拉近与粉丝的距离，缩短变现链条，将建立信任这一环直接放到过硬的作品中实现。最终，不论是通过平台内的电商橱窗，还是引流到微信、微博后，转化、变现的速度都会更快。
第三、想加点炫酷的特效，又学不完复杂的AE教程，怎么破？
说实话，如果不是专门玩技术流的抖音玩家，只要掌握一些常见的特效手法就足够用了。目前国内的短视频营销，基本上还轮不到人人都要拼特技的地步，更不需要你非得学完所有的AE特效才能动手。一句话，多做事，少空想！
而想用AE做的很精，没有几年功夫真的很难，大部分人都是套模板罢了。如果希望视频做的专业点，手段多元化一点，建议直接上手PR，最快一周即可出师，而不要依赖于会声会影、爱剪辑等小白级的软件，对于上升空间有一定限制。
第四、中小微型企业的抖音运营团队怎么搭建？
团队搭建这件事，最核心的还是取决于每家公司的预算，所以，根据职能分工和人员数量，大致可以给到以下参考：
预算只够招一个人，那么需要这个人同时负责：拍摄、剪辑、编剧、出镜、化妆、运营等。
预算够招两个人，大致分工是：一个负责拍摄和剪辑，另一个负责编剧、出镜、化妆和运营。
预算够招三个人，大致分工是：一个负责拍摄和剪辑，一个负责化妆和出镜，另一个编剧和运营。以此类推。
