不清楚你有没有发觉？55-59年的抖音企业营销推广要求提高，跟54-57年的微信公众平台的瘋狂提高拥有 令人震惊的类似？
变的是服务平台，不变的是那一群人。
当初，可以微信运营的顺风顺水的公司，如今玩抖音短视频大部分也仍然赚的盆满钵盈，而当初这些眼睛发红他人都干了微信公众号，自身不明白也想干，最终经营到今日，粉丝量和阅读量仍不超过三位数的企业管理者们，如今仍然竞相派出——花600块弄个抖音企业号验证，一年花几万元请个抖音小白来经营。
今日拍个门头招牌、明日拍个商品、后天性发些老母鸡汤，随后想象着关注多个位的抖音号为自己很多引流、加爆手机微信、每日爆单、点钱到手抽筋？兄dei，掏钱活在梦里有什么好玩？
尽管本文的确是在协助大部分公司快速入门抖音蓝V的经营，可是，迫不得已缺憾的说：大部分公司是真没必要砸钱在抖音上。
缘故非常简单：当初的微信公众平台，简言之，关键就是说创意文案+照片的二维手机游戏，而如今的抖音短视频，是创意文案+照片+声频+视頻的四维游戏啊。
话说，密室逃脱，您都没尝试搞清楚，王者农药，您感觉能顶到多少级？并且还学他人无缘无故就买皮肤、买武器装备？省下那万八千的，投点啥广告词不太好呢？
看了这一篇，该醒的赶快别睡了，该干的赶快行動吧！
【访问文件目录】
一、务必get的六道烧脑题
二、包裝&精准定位
三、经营之道
四、內容制做
五、增粉野路子
六、避坑手册
一、务必get的六道烧脑题
第一、做抖音短视频的营销推广实质是啥？
抢流量？抢精准定位？還是抢关心量？实际上都并不是，做抖音营销，其实质是占领客户的時间。一个客户，能想要在哪个抖音号里停留更长期，也就造就了更大的用户粘性、转换率等。
比照下微信公众号和抖音短视频，马上会发觉，历史时间的规律性总在反复开演：一个一般粉丝从关心了好多个微信公众号，到几十、上一百多个号，最后有一天清除掉全部他不肯再看的微信公众号。而抖音短视频呢？
尽管系统软件会提醒、会强烈推荐，但是，当有一天，每一个早已不经意间关心了好几百上百个抖音号的粉丝，都是由于厌倦大量强烈推荐，及其乏力消化吸收数据冗余的信沉定息，终将再度反复所述实际操作。
而今日做抖音号的你，有信心给你的粉丝在未来留下吗？
因此归根结底，客户想要花是多少時间在你这，与你为客户造就的使用价值正比。
第二、保持抖音变现的恰当次序？
增粉（引流）→引流方法（沉定）→养熟（信赖）→转现（挣钱），这才算是恰当保持经济收益的次序，很多人埋怨抖音上引流方法艰难、赚不到钱，许多 是由于连最基础的次序都没弄清罢了，一上去就总是问“如何转现？”、“如何还没有见到盈利啊？”遇上那样的顾客/老总，你si不si啊？？
而为何塑造强劲的本人IP，目地也是以便拉进与粉丝的间距，减少转现传动链条，将创建信赖这一环立即放进扎实的著作中保持。最后，无论是根据服务平台内的电子商务橱窗展示，還是引流方法到手机微信、新浪微博后，转换、转现的速率都是更快。
第三、想天赋加点酷炫的动画特效，又学不完繁杂的AE实例教程，该怎么办？
说真话，要不是专业玩技术控的抖音短视频游戏玩家，要是把握一些普遍的动画特效技巧就充足用了。现阶段中国的短视频营销，大部分还用不到每个人必须拼技能的程度，更不用你非要学好全部的AE动画特效才可以动手能力。一句话，多办事，少妄想！
而想要AE做的很精，沒有两年时间确实没办法，绝大多数人全是套模版而已。假如期待视頻做的技术专业点，方式多样化一点，提议立即入门PR，更快一周就可以拜师，而不必取决于会声会影、爱剪辑等新手级的手机软件，针对升高室内空间有一定限定。
第四、中小型微企的抖音运营精英团队如何构建？
精英团队构建这件事情，最关键的還是在于各家企业的费用预算，因此，依据职责职责分工和工作人员总数，大概能够 给到下列参照：
费用预算就够招一个人，那麼必须这个人另外承担：拍攝、剪接、导演、出境、彩妆、经营等。
费用预算够招两人，大概职责分工是：一个承担拍攝和剪接，另一个承担导演、出境、彩妆和经营。
费用预算够招三个人，大概职责分工是：一个承担拍攝和剪接，一个承担彩妆和出境，另一个导演和经营。依此类推。
以情景式演出主导的运营团队，则还会继续涉及群众演员、服化道工作员等多方面相互配合，费用预算则高些。下列这一份花费拆卸表供参考。
