抖音，作为短视频自媒体的领头羊，一直受到各界网红自媒体大V的青睐，都想来蹭一口蛋糕吃吃。
于是，开始了漫漫的内容创作之路，然而坚持了一段时间后，发现圈子都有了个约定俗成的习惯，就是先把自己买热，买爆款，再做内容。
对此，我想说，你这不是玩儿抖音，这是让抖音玩儿你。
我，一个新进媒体狗，今天跟你分享，怎么去玩儿抖音，正正经经的玩儿（运营）抖音。
说实话，抖音自问世以来，可谓火遍大江南北。
但是我，作为一个自媒体段子狗，却一直没有去了解一下，直到前不久遇到这份新工作。
本来是做个编辑狗，但是，由于本狗子每天速度快，余下时间不少，就和上司商量着，要不，我们也做做抖音吧。
不成功就当试水，万一，成功了呢。
做抖音的目的
5. 品牌曝光。
我们公司是集金融科技文化于一体的多元化企业，如果能在抖音上好好露个脸，对于我们企业的知名度的提升，也是有帮助的。
2. 吸粉。
吸粉的目地很简单，给未来铺路，为变现打好基础。
5. 我想当网红。
不想当网红的编辑狗不是好段子手，我虽然长的不好，但是我有才啊。
万一我火了呢？万一哪个眼瞎的看上了我的才华了呢？在当网红的同时，还能顺带把自己给营销出去。多棒？
做抖音的策略
最开始，由于急功近利，接收各种建议，学人家那些网红的各种形式。
比如字说，比如合拍，比如追热点，我就尝试着搞，然后，然后发出去几天，最高的一个点赞才不到一百。
心里倍受打击，自此，毅然决然提出，用一种形式，真人出镜版。
我的策略就是：55秒之内让人爽一把。
A：内容设计文案以职场内容为主，专戳用户痒点和痛点。
职场上常见的就是被占便宜却不懂拒绝
例如：
同事让你帮忙做她的工作，后来竟成了习惯，这种情况如何应对？
这种事在职场中很常见的，大多数人想着反正大家都是同事，帮帮算了，不知道拒绝，最后给自己惯出来个大爷甚至仇人……
这种内容是搔懒汉的痒点，戳的不懂拒绝者的痛点。
视频里在展示大家平时想说却又忍着没说的内容时，镜头会放大，不需要浮夸的表演。
就这么把一个平常你不以为然的东西放大，大家就会觉得真实，产生共鸣，让人觉得神清气爽了，自然会给你关注。
视屏里添加色彩鲜明的字幕
这个很重要，在55秒的视频里，如果你要把一个小的事件叙述清楚，语速会加快，但是用户听着就没那么清晰，加字幕会提高用户的观看质量。
而且字幕颜色对比鲜明，会给人一种强烈的冲击，能够激化用户观看情绪，强化了用户“爽”的体验，自然会给你一个赞。
B：视频标题原创
最开始我进入一个误区，以为标题带一些抖音话题比较高的名词，会火。
后来发现在自己运作时并不可行，就用一些视频的主题作为标题，或者是使用一些大家会有兴趣的句子来吸引用户，效果确实不错。
私以为，这个应该和抖音鼓励原创的机制有关。
例如：
新人过了试用期就该请吃饭？什么规矩？
我不是技术流，我是泥石流……
第一个是原创，虽然没有标原创，但是相同的类容在抖音上鲜有人发，这个标题也是大家感兴趣的，以上两点都占，过审快，流量就来了。
第二个内容有其他场景的，但是没有办公室场景，算是伪原创，但是胜在标题的“泥石流”，这种词是很容易引起大家的兴趣的，过审也很快，流量也是在不断地过来。
C：推送时间错开高峰
有些人根据用户的使用习惯，在上午八点左右，中午十二点左右，下午三点左右，晚上七点到九点左右上传视频，说是效果会比较好。
我当时没动脑子，跟风在这几个时间都推过，发出去之后，并没有好的回应，视频连审核都不过。
后来，根据我们自己的上班时间把视频上传时间做了调整，每天大概下午五点五十以后，六点之前推送，几乎都能很快过审，且流量也比之前多了很多。
思考了一下原因：
审核需要时间，多数用户都在那几个高峰点上传，被刷掉的几率自然就大，即使是优质的视频，也会很容易被刷掉，因为竞品太多。
但是在大家都会忽视的时间，通过率反而会高，因为你的对手少。
D.保持粉丝互动
凡是给了评论的，评论和视频主题保持一致的内容，都去点赞，最开始的评论还要给予回复，增加用户活跃度，也会鼓励大家转发，让视频达到再次曝光。
而且互动的时候，粉丝还能给你提供一些素材，这对于我们拍视频的帮助也是极大的。
比如这个借车的内容：
