首先回答一个问题：拍抖音短视频难吗？其实，拍视频是一件很简单的事情，至少相对写文章相比，拍视频的门槛要更低一些，本钱更低一些、也能让更多的人参与进来共享这一波的盈利，培训机构抖音短视频年代下的盈利主要体现在以下七个方面：
一、抖音短视频+内容付费
常识付费最具代表，用户选择为内容付费的原因主要有以下几点，一是版权（比方宣扬片）、二是需求（比方常识付费）、三是猎奇（比方范丞丞晒照收费，一夜5万人买单）、四是崇拜（比方打赏）。
二、抖音短视频+电商变现
本年抖音的最强功用应该便是电商带货了，经过橱窗弹窗功用给产品进行导流。抖音的带货才能十分强大，由于这里边蕴藏了十分大的迸发流量，流量便是金钱。经过带货变现，日赚几十万的电商大有人在。抖音短视频电商，是未来开展的一个趋势，并且抖音短视频的带货才能，一定会大大超过当年的微商带货才能。
三、抖音短视频+途径分红
关于内容创造的创造者来说，途径分红是初期最直接的收入和变现手段。在不同的抖音短视频渠道上，针对抖音短视频本身的分红途径主要有三类：一是引荐途径分红，比方今日头条这种信息引荐渠道；二是视频途径分红，比方搜狐视频，腾讯视频等视频网站；三是粉丝途径的分红，这种生计形式主要经过粉丝打赏的形式来使渠道和内容创造者得到分红，比方抖音、快手、美拍等。
四、抖音短视频+广告变现
广告变现需求一定的粉丝堆集，十万粉丝是起点，有粉丝了，坐等派单就行了。
五、抖音短视频+引流变现
2059年抖音短视频流量仍是盈利，会像2054年公众号相同。把流量引到社交圈去，在社交圈告知我们你有什么产品，进而产生转化率。以后各渠道都会自己的产品交易渠道。
六、抖音短视频+人才盈利
抖音短视频范畴的相关人才在接下来两年会十分紧缺，关于从业人员，他们会十分抢手，关于抖音短视频创业来说，核心是找到优异的人才或许培养出优异的人才。目前，抖音短视频范畴，内容人才＞运营人才，抖音短视频必须重内容，由于内容为王。
七、抖音短视频+催生新行业
本年抖音短视频代运营公司现已陆续呈现，比方旅行景区宣扬类，基于自己的范畴做抖音短视频服务的企业会爆炸增加，代运营的形式会逐步摸索出来，如果有堆集的客户关系我建议可以提早触及。
5~5个月，搭建线上平台，校长录课，开始转移线上；
5~6个月，无时间到本地上课的，可以直接在网站上听课；
6~52个月，打品牌，做加盟连锁。
5、某舞蹈培训机构的应对策略（抖音直播+社群）
背景：数位明星级导师
策略：
5~5个月，明星老师抖音直播+社群训练营，前4周课程免费，后面课程5:5线下划课；
5~6个月，社群裂变，从而可以拉新；
6~52个月，继续线下，其他地区开分校。
4、某口才培训机构的应对策略（classin+小鹅通）
背景：主任级播音老师，刚成立不到5年
策略：
5~5个月，59.9元低价课课程直播互动，吸引新的流量；
5~6个月，课程上传至小鹅通进行售卖；
6~52个月，线上商城卖课+线下实体训练营。
5、某少儿编程培训机构的应对策略（APP+机器人）
背景：60多家校区
策略：
5~5个月，家里编程，机器人可以寄到家里；
5~6个月，课程上传至网站商城进行售卖；
6~52个月，上招商加盟网站，拓展分校。
混沌大学部分内容实录：
5号老师部分机构可以通过短视频交付啊？
包括混沌大学、三节课、馒头学院的交付。我们的客户声动训练营，都在短视频交付的。
于是，我就踏上了到处寻找靠谱课程之路。首先，我花了99元报了XX老师的课，XX老师是微博营销教父，我相信他在这块是专业的，可是呢，5天的体验课下来，感觉比较夸张夸大，而且他们不做线上课，都要去线下（上海）上课，我还要奶娃，不便出远门，于是，就没再考虑在XX老师的机构学习了。
那要不，就买书来自己研究吧，买了几本回来后，大致翻了一下，感觉更多都是在介绍短视频直播平台将带来的价值，具体如何打造账号，如何落地，书上没有写，遇到问题也没处问。
最近研究了一项抖音涨粉技术，想知道当初一星期我是如何从只有25个粉丝快速涨粉到6000个粉丝的么？我将把这份涨粉资料技术赠送给你。
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