对于抖音培训这个行业，一直存在着争议，“韭菜”这一词都被玩坏，市面上大多数培训机构水准不一，打着培训的幌子忽悠学习者，导致这个行业让真正想为企业做抖音培训的机构很尴尬，市场口碑被玩坏，导致消费者选择更加困难。
抖音培训有多种玩法，PPT类就是其中一种，也是最早抖音做的很多的一种形式。其实PPT类的培训做法，严格意义上来说并不算骗，毕竟也跟你说了方法，只是时间不一样，机会不一样，能不能做成有时候还得看脸，但是的确是能拿出来跟你讲的，而且成本很低的做法，基本都已经过时了。
因为早期的时候我们出教程，也说过一些PPT类视频的做法，当时还是挺有用的，现在算法变了，用处少多了，现在抖音主推是高颜值、有特色的真人出镜+才艺，吸粉和变现能力更强。 抖音企业培训能否成为一门真正的生意？ 其实抖商的本质和微商还是有很大区别。 与微商的重社交性不同，抖商更多还是基于平台。抖音的体系更类似于淘宝（淘宝联盟带货最为紧密），用户可以看到产品评价，可以直接在平台交易。 如何在抖音上通过卖货变现，创研股份就瞄准了这个机会，做起了针对B端的传统电商主的培训。 大家要分清楚自己学习的目的，看清行业市场的水分，无论是拉人头的资本局，还是裂变式付费课程，都难免沦为一锤子买卖。大批微商涌入抖商圈，如果只是学拍抖音的技巧，那肯定不可持续，因为真正的内容你并没有好好去学习和借鉴。
5、了解培训机构的背景 抖音运营在培训行业算是一门新兴且年轻的学科，因此想要建立科学的课程体系，需要团队不断的研究与打磨。
2、看课程大纲 在培训机构的官网或是咨询时可以了解课程大纲，进一步详细了解一下大纲内容对将来学习的技能非常有必要。一般科学安排课程内容的培训机构，会加强实训、实操的比重，尽量多的讲解行业案例。以故意走红为例，他们团队首创KOL塑造及变现体系，打造过近20个品类账号，专业的抖音联合运营已为企业增长利润50亿元。
5、师资力量 师资一定是要有行业经验，经验越丰富越好。不仅要有行业经验，还要有教学经验，不然会出现学生理解不透、学习吸收不好的情况。如：深圳故意走红团队的故意老师就是拥有很多年的互联网经验，同时将自己对抖音的研究打磨成了最简单最容易上手的抖音运营体系课程，学了他的课程后都能直接上手实操。
4、了解培训机构口碑 口碑包括线上和线下两种，直接百度就可以查到线上的口碑，线下则是通过身边的亲戚朋友有参加过培训经历的人来介绍。如故意走红就是是业内比较少见的，能通过粉丝效应进行大规模口碑招生的培训机构。
可是这些都离不开一定的运营技巧，抖音的运营也是有技巧的。为什么会说有技巧的吗？我们试想一下假如没有技巧的话，那是不是只要我们上传一个视频就可以是热门。热门点赞过百万、几十万、上万那有这么简单，其实除去本身的视频质量要好之外一定要去学怎么去运营。抖音里面有很多做的非常的视频博主，这些博主有一些其实入驻到平台并没有多久。
但是却能够迅速的上了热门，一个主要的原因在于后面有团队。或者自己会运营，才能够这么快速的获得浏览量。都知道一个点，无论你是商家还是个人做抖音的很大目的都是为了，让更多的人知晓自己或者视频所传播的内容。能够获得流量，获得粉丝。那么这些流量和粉丝其实是可以进行变现的。粉丝经济就是钱，所以做的多。
最近研究了一项抖音涨粉技术，想知道当初一星期我是如何从只有25个粉丝快速涨粉到6000个粉丝的么？我将把这份涨粉资料技术赠送给你。
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